روزنامه سفیرکرمان (ضمیمه)یکشنبه ۱۲ اردیبهشت ماه۱۳۹۵: با عنوان دراین چندسال که باشمائیم -عملکرد کانون بازنشستگان صنایع مس ایران
_____________________________________________________________________________________________________
پیام هیات مدیره کانون بازنشستگان در استانه سال جدید:
بادرود فراوان به روح پرفتوح شهدای گرانقدر اسلام،شهدای معظم صنعت مس کشور وهمکاران بزرگواری که در استانه تحویل سال جدید در جمع مانیستند وعرض ادب واحترام به حضور کلیه پیشکسوتان معزز وخانواده های گرامی از درگاه یزدان متعال ارزوی سلامتی ،ارامش وموفقیت روز افزون انان را خواستاریم.
سالی که گذشت علیرغم تحریمهای شدید دولت های بیگانه وتنگناهای اقتصادی موجود ،مسئولین محترم شرکت ملی صنایع مس ایران توجه ویژه ای به وضعیت معیشتی بازنشستگان و وظیفه بگیران داشته وجا دارد ضمن عرض خسته نباشید از مدیریت ارشد شرکت ملی صنایع مس ایران بنمایندگی از سوی جامعه پیشکسوتان تشکر نماید.
از کلیه بزرگواران صنعت مس ، مدیران ومتخصصین جامعه پیشکسوتان که کما فی السابق در جهت تحقق اهداف عالیه کانون همکاری ،همفکری وارائه طریق نموده اند بی نهایت سپاسگزار است وضمناً از منتقدین که با انتقادات سازنده خود باعث حرکت وتلاش بیشتر هیات مدیره را نموده اند سپاسگزاری می نمائیم.
واز جامعه بزرگ پیشکسوتان صنعت مس درخواست می نماید که همراه،همسو وهمگام با نمایندگان و با درایت ، کاردانی ،وحدت و انسجام باعث محقق شدن کلیه خواسته های بحق وقانونی بازنشستگان گردند.
استحضاردارید که سال گذشته موضوع با اهمیت اینده صندوق وکنکاش در شرکت های تحت پوشش موسسه صندوق بازنشستگی وموضوع شرکت های زیان ده وتقویت شرکت های سود ده را بارها متذکر وتا حدود نسبی نیز دراین راه با موفقیت توام بوده است انشاا…در سال جدید به مرز نهائی برسد،موضوع مطالبات قانونی شما بزرگواران نیز باستناد مواد قانونی ومستندات ان در کمترین زمان ممکن پیگیری ومحقق شده ویا در دست اقدام می باشد.
در پایان مجدداً ارزوی سالی سرشار از سلامتی وموفقیت برای جامعه پیشکسوتان معزز صنعت مس وخانواده های محترم را از درگاه خداوند متعال خواستاریم.
هیات مدیره کانون بازنشستگان صنایع مس ایران
_______________________________________________________________________________________________________
گزارش عملکرد هیات مدیره کانون بازنشستگان صنایع مس ایران- منتهی به ۹۴/۱۲/۲۹
*انتخابات مجمع عمومی وهیات مدیره در مرداد سال ۱۳۹۲وتائیدیه اعضاء منتخب هیات مدیره وبازرسین اصلی وعلی البدل توسط کمیسیون ماده ۱۰ قانون فعالیت احزاب وجمعیت های وزارت کشور وصدور پروانه فعالیت رسمی از ۹۳/۶/۳۱بمدت سه سال توسط وزیر محترم کشور
*تائید اسناد مالی وهزینه های کانون حدفاصل انتخابات وصدور پروانه را اعضاء هیات مدیره قبلی انجام داده که جای دارد از همکاری های صمیمانه انان تقدیر وتشکر نمائیم.
برنامه ریزی هدف دار در جهت تامین منافع بازنشستگان بشرح ذیل:
۱-حفظ و صیانت از صندوق بازنشستگی بعنوان تنها منبع تامین کننده حقوق ومطالبات پیشکسوتان صنعت مس
۲- پیگیری تقویت شرکت های سود ده وکوچک نمودن ویا حذف شرکت های زیان ده
۳-پی گیری مطالبات حقوقی بازنشستگان
۴-تلاش در جهت بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان واشتغال فرزندان انان
۵-توسعه مراکز درمانی ،بهداشتی وحل وفصل مسائل ومشکلات پزشکی در شهرهای مختلف محل سکونت بازنشستگان
۶-تلاش در جهت کاهش هزینه های کانون از طرق مختلف
*جلسات و اقدامات انجام شده در جهت نیل به اهداف:
۱-جلسات مشترک بامدیر عامل محترم شرکت ملی صنایع مس ایران ، مدیر عامل صندوق وارکان قانونی کانون
۲-جلسات جداگانه با مدیر عامل ومدیران محترم موسسه صندوق بازنشستگی بطور مداوم ومستمر.
۳- جلسه مشترک با مدیر عامل ،اعضاء هیات مدیره منطقه ویژه اقتصادی رفسنجان
۴-جلسه مشترک با مسئولین شرکت تعاونی مصرف
۵-جلسات مجمع عمومی نمایندگان کانون بطور مستمر
۶-جلسات ادواری با حضور اعضاء مجمع عمومی نمایندگان وبازنشستگان محترم ساکن هر شعبه
۷- جلسه با مسئولین دفاتر نمایندگی کانون
۸- برگزاری جلسات منظم هیات مدیره واتخاذ تصمیمات لازم با صدور مصوبات
۹- جلسات با برخی مقامات سیاسی،اجتماعی در خصوص همکاری انان در جهت تامین منافع بازنشستگان
۱۰-حضور فعال در کلیه جلسات مجامع عمومی،همایش ها وجلسات تصمیم گیری در خصوص بازنشستگان ودیده بانی تحولات صنعت مس
۱۱- جلسه با مسئولین شرکت کرمانیان ،نمایشگاهای جنوبشرق ایران وابسته به صندوق بازنشستگی.
۱۲-تشکیل جلسه مجمع عمومی عادی سالیانه با ارائه گزارشات هیات مدیره وبازرس منتهی به سال ۱۳۹۳ وتصویب صورتهای مالی توسط مجمع عمومی.
۱۳ –جلسه با مسئولان تعاونی اعتبار پیشرو وموسسات موفق در زمینه تعاونی ها ویا موسسات اعتباری وابسته که منجر به تشکیل مجمع عمومی ان تعاونی واعلام بیلان عملکرد وسود حاصله به حساب سهامداران بازنشسته وغیره.
۱۴-جلسه با مدیر عامل شرکت اتیه اندیشان در خصوص عملکرد ورویکرد ان شرکت به اینده
۱۵- تلاش در جهت تامین منابع مالی کانون با توجه به نرخ تورم وعدم تکاپوی در امد فعلی از جمله:
کاهش هزینه های ایاب وذهاب،اسکان اعضای هیات مدیره در ماموریت ها از طریق صندوق بازنشستگی،بنحو که در دوسال گذشته کانون از محل حق عضویت ها هزینه ای در این خصوص متحمل نشده است:
-تلاش در جهت ایجاد مکان مناسب به عنوان دفتر نمایندگی کانون در شهرستان سیرجان واخذ موافقت های ان در خصوص خرید زمین وساخت ویا ساختمان استیجاری از طریق موسسه صندوق بازنشستگی.
– ترغیب وتشویق به حضور فیزیکی پیشکسوتان در جلسات مجمع عمومی شرکت مس وشرکت های مشابه سهامدار.
-کاهش هزینه های مال الاجاره دفاتر کانون
-کاهش هزینه های پرسنلی تا حتی الامکان با رعایت موازین قانونی.
-ارائه گزارشات مالی به بازرس بطور متوالی
– رسیدگی به اموال منقول وغیر منقول کانون
-اخذ یک واحد مستقل با امکانات وتجهیزات در بلوار طالقانی رفسنجان جهت دفتر کانون رفسنجان از طریق موسسه صندوق بازنشستگی
-اخذ یک باب دفتر اداری از مجتمع مس یزد جهت استفاده بازنشستگان وانتخاب مسئول دفتر مربوطه.
-اخذ یک باب دفتر اداری از مجتمع مس سونگون اهر جهت استفاده بازنشستگان ان منطقه وانتخاب مسئول مربوطه.
– تجهیز واماده نمودن ،اجاره،رهن یک واحد در مجتمع گاندی کرمان به مستاجر که سالیان بلا استفاده بوده است.
موارد مربوط به مستمری ومزایای بازنشستگان که تحقق یافته است:
۱-اخذ مبلغ ۵۴۹ هزار تومان بمناسبت هفته بسیج (اولین مرتبه)همانند شاغلین در سال ۹۳
۲-اخذ مبلغ ۲۰۰ هزارتومان بالای سقف مصوب تفاوت عیدی همانند شاغلین
۳- اخذ مبلغ ۵۴۹ هزار تومان امتیاز پاداش راندمان تولید پایان سال ۹۲ (اولین نوبت)همانند شاغلین
۴- اخذ مبلغ ۲۴۳ هزار تومان بابت روز کارگر ( اولین مرتبه )همانند شاغلین
۵- اخذ موافقت ۲۰% افزایش حقوق سالیانه ۱۳۹۳ مشابه کارمندان دولت .(بالاتر از افزایش سالیانه شاغلین)
-اخذ موافقت پرداخت پاداش مجمع عمومی سالیانه شرکت ملی صنایع مس ایران (اولین مرتبه)همانند شاغلین
-ارائه پیشنهاد ارتقاء وضعیت حقوقی بازنشستگان وتفاوت ناشی ازاحتساب اضافه کاردر حقوق مشمولین تامین اجتماعی (طرح احتساب اضافه کاری)با حضور مستمردرجلسات مربوطه همانند شاغلین مشارک صندوق که بدلائلی فعلاً متوقف شده است.
– تلاش های مستمر در جهت دریافت تفاوت پاداش پایان خدمت.
-تقاضای کانون وتصویب هیات مدیره صندوق در خصوص پرداخت هزینه نگهداری به از کارافتادگان ناشی وغیرناشی ازکار از اول سال ۹۳(به مبلغ ۲/۰۰۰/۰۰۰ریال ماهیانه)
-تطبیق حقوق وافزایش گروه وپایه ۵ سال سنوات ارفاقی موضوع مصوبات سالهای ۱۳۷۱ لغایت ۱۳۷۹ ومنتفع شدن تعداد ۲۴۵۰نفر بازنشستگان از مزایای ان.
-پیگیری وشرکت در کلیه جلسات مربوط به سهام ترجیحی واقدامات انجام شده
* پیگیری مطالبات وتشریح عملکرد هیات مدیره :
پاداش پایان خدمت-افزایش سنوات سالیانه
ورود جدی به وضعیت شرکت های تحت پوشش صندوق بازنشستگی:
شرکت سرمایه گذاری – شرکت فرومولیبدن رفسنجان – شرکت فرومولیبدن کرمان- شرکت الیاژ کار
شرکت نمایشگاههای بین المللی – شرکت توسعه وابادانی استان کرمان-شرکت مجتمع جهان فولاد سیرجان و…که متاسفانه تبعات سنگینی به کانون بوجود اورده اند.
-ارتقاء وضعیت مالی کانون از طریق اصلاح ساختار وکم کردن نیروهای اضافی در کانون که خوشبختانه وضعیت کانون الان مطلوب وقابل قبول می باشد .
-اتخاذ یک نظم اقتصادی در تمامی زمینه ها واتخاذ تصمیم در خصوص نحوه افزایش حقوق کارکنان برای تقویت واستمرار واستقلال اقتصادی در اینده
-تصمیم به تشکیل کمیته های تخصصی بر اساس اساسنامه که بتوانیم از این طریق به شرکت ها ورود کنیم کما اینکه تا کنون نیز به صورت موردی از بازنشستگان محترمی که تخصص وتجارب موضوع را داشته اند همفکری وهم اندیشی نموده ونهایت همکاری رابا کانون داشته اند که جای دارد از ان بزرگواران تشکر نمائیم.
-اقدام در خصوص دریافت تسهیلات بانک ملی با همکاری مدیر محترم امور بازنشستگان وتشکیل جلساتی با حضور مسئولین محترم بانک ملی
-پیشنهاد وپیگیری در جهت ایجاد یک واحد میهمانسرا در یزد با همکاری صندوق واقای مهندس میرزائی معاونت محترم اداری منطقه کرمان .
-پیگیری حق وحقوق بازنشستگان در شرکت های غیر وابسته به صنعت مس از جمله گروه صنعتی ،معدنی امیر ،شرکت الومینیوم و….
-پیگیری مجدانه با تشکیل جلسات متعدد ومکاتبات با هیات تصفیه شرکت فرومولیبدن کرمان واخذ بخشی از سود سرمایه بازنشستگان سهامدار وتشکیل جلسه مجمع عمومی شرکت در مهرماه جاری،جهت تعیین تکلیف نهائی.
۳- اقدامات بایسته در خصوص مسائل موردی بازنشستگان
-مکاتبات،مذاکرات ،جلسات متعدد پیرامون اعتراض بازنشستگان سالهای۸۳/۷۵ واز کارافتادگان ناشی از کاربطور جدی با حضور بالاترین مقام اجرائی وتصمیم گیری شرکت مس،معاونین ،مدیران مربوطه.
-پیگیری های مکرر موضوع سهام ترجیحی وارائه راهکارهای گوناگون درخواست از بازنشستگان عزیز برای ارائه راهکاری جدید جهت عملی ساختن این مهم.
-مکاتبات،مذاکرات وتشکیل جلسات متعدد در خصوص سهامداران بازنشسته شرکت سرمایه گذاری و انتقال خواسته ها وانتقادات پیشکسوتان از شرکت مذکور در طی سالیان گذشته.
-تلاش مضاعف در خصوص محقق نمودن پاداش پایان خدمت وتشویقی به بازنشستگان مشابه شاغلین.
-همکاری در خصوص معرفی بازنشستگانی که مسائل ومشکلات خاص مالی داشته اند به موسسه صندوق بازنشستگی ویا سایر مراکز.
-پیگیری در خصوص محقق شدن پرداخت وام ۱۰۰/۰۰۰/۰۰۰ریال به جامعه پیشکسوتان ومستمری بگیران
-همکاری لازم درامر توزیع برنج وروغن اهدائی شرکت به بازنشستگان با مسئولین محترم تعاونی مصرف کارکنان.
-تامین هزینه های حصارکشی ونماسازی زمین های هفت باغ کرمان متعلق به کانون با اخذ وام از موسسه صندوق بازنشستگی که سالیان بعلت عدم بضاعت مالی بلا اقدام باقی مانده وپس از اجرا وتکمیل ان با نظر مجمع عمومی نمایندگان تصمیم گیری در خصوص بهره وری از زمین های مذکور انجام گیرد.
-شرکت وحضور در مراسم در گذشت بازنشستگان ووابستگان درجه ۱ انان واهدائ تاج گل وپارچه نویسی وپیام تسلیت.
-اجرای کامل فصل بازنشستگی ائین نامه استخدامی شرکت ملی صنایع مس ایران مصوب ۷۸/۱۰/۱۲ هیات مدیره وزیران در خصوص بازنشستگان.
-تصویب نظام نامه داخلی مجمع عمومی نمایندگان توسط اعضای محترم مجمع بعنوان خط مشی اصولی مجمع وهیات مدیره وکادراجرائی.
-محقق نمودن پرداخت بخشی از پاداش پایان خدمت تشویقی در سال ۹۳ وبخش دیگر ان شهریور ماه ۹۴ جاری با تلاشهای بی وقفه وپیگیری های مداوم وقسط بعدی ان در اوایل اسفند ۹۴ ومابقی در سال ۱۳۹۵
-پیگیری ومکاتبات انجام شده در خصوص ارتقاء امتیاز سختی کار بازنشستگان باتوجه به بازنگری اخیر وافزایش امتیاز وپرداخت مزایای ان به شاغلین.
-فعال نمودن مراکز خبری واطلاع رسانی (سایت اینترنتی، صدور واطلاعیه،پیامک) جهت اگاهی بازنشستگان
-انتقال دغدغه های اصلی جامعه پیشکسوتان که اهم ان حفظ کرامات انسانی وشاٌن ومنزلت پیشکسوتان وحفظ وصیانت از صندوق بازنشستگی در جلسات متعدد،کتبی واز طریق سایت اینترنتی کانون به مسئولین وخواستار پاسخگوئی جدی مسئولین مربوطه با ارائه اسناد ومدارک کافی جهت روشن شدن اذهان عمومی بازنشستگان .
*مسائل مربوط به خدمات درمانی وبهداشتی
تقاضای انعقاد قرارداد با بیمارستان ومراکز درمانی شهرهای اصفهان ،بندرعباس ،شیراز.
-پیگیری وانعقاد قرارداد با بیمارستان رضوی مشهد مقدس.
-امکان صدور وتمدید دفاتر درمانی وبهداشتی در شهرهایی که شعبه کانون دارند با توجه به در اختیار داشتن امکانات سخت افزاری ونیروی انسانی کانون
-تقاضای در اختیار نهادن اطلاعات مربوط به بعضی از تعرفه های پزشکی،مانند عینک،ایمپلنت دندان و…جهت اطلاع رسانی به بازنشستگان
-هماهنگی وانتقال مسائل ومشکلات درمانی،بهداشتی بازنشستگان به مسئولین ذیربط.
-پی گیری وتوسعه مراکز درمانی،ازمایشگاهی ،مراکز mri، وانعقاد قرار داد با بیمارستانها وکلینیک های معتبر
-حل وفصل مشکلات بیمارانی که در سراسر کشور در بیمارستانها بستری می شوند اعم از طرف قرار داد وغیر طرف قرارداد با همکاری پزشک معتمد وموسسه صندوق بازنشستگی.
-راه حل مناسب وراهکار اجرائی در خصوص سهولت دسترسی وتائید داروهای بیماران خاص وخارجی .
-پیگیری استقرار دندانپزشکان دربرخی از مراکز وشعبات کانون ویا صندوق بازنشستگی.
-به حداقل رساندن زمان پرداخت هزینه های پزشکی بازنشستگان باهماهنگی پزشک معتمد شرکت وموسسه صندوق بازنشستگی.
-استقرار تیم بررسی هزینه های پزشکی از طریق موسسه صندوق بازنشستگی رفسنجان واخیراً در کرمان به منظور تسریع در بررسی وبازپرداخت هزینه های پزشکی بازنشستگان .
سوالات وخواسته های برجای مانده وبدون پاسخ جامعه پیشکسوتان ماحصل جلسات ادواری از مسئولین محترم شرکت ملی صنایع مس ایران وصندوق بازنشستگی
الف-مسائل حقوقی ومطالبات بازنشستگان
-طرح احتساب اضافه کاری در مستمری بازنشستگان
-ارسال وضعیت پرداخت هزینه های پزشکی بصورت sms
-موضوع تفاوت ۲% ناشی از افزایش سالیانه بازنشستگان نسبت به شاغلین
-سقف مستمری باعث تضییع وعدم جذب افزایشات می شود
-وضعیت نابسامان توزیع برنج وروغن
-ارتقاء هزینه نگهداری وسرپرستی افراد بالای ۶۵ سال بر اساس نرخ تورم سالیانه
-فاصله دریافتی حقوق بازنشستگان وزارتخانه ای انتقال به مس با بازنشستگان مس
-اقساط پاداش پایان خدمت بازنشستگان چرا با این اوضاع پرداخت می گردد.
-بازنگری در نحوه پرداخت حق شهریه دانشجویان فرزندان بازنشسته
-چرا هزینه های پزشکی ماهیانه پرداخت نمیشود؟
-برای بیمه عمر افراد بالای ۷۵ سال فکری بنمائید.
-موضوع تحقق تقاضای بازنشستگان ۸۳و ۷۵ علیرغم پیگیری ها وجلسات مکرر با مسئولین محترم شرکت مس وصندوق بازنشستگی
-پیگیری موضوع سهام ترجیحی
-عدم رضایتمندی بازنشستگان در خصوص حق تقدم سهامداران سال ۹۰ توسط شرکت سرمایه گذاری با مکاتبات وجلسات حضوری مکرر با مسئولین محترم شرکت سرمایه گذاری
ب-امکانات وتسهیـــــــلات رفاهی
-هزینه سفر سالیانه درایام خاص هزینه یک شب اقامت در میهمانسرای بابلسر نمی شود
-تعیین محل ثابتی جهت توزیع برنج وروغن بازنشستگان تهران
-نیاز مبرم ودرخواست دیرینه بازنشستگان در خصوص ایجاد تالار،باشگاه،کلینیک پزشکی در شهرهایی که پتانسیل موجود را دارند
-اعطای وام های ضروری وکم بهره به بازنشستگان با توجه به مشکلات خاص زندگی انان.
– پیشنهاد راه اندازی تورهای مسافرتی به افراد کم بضاعت واستفاده از اتوبوس های شرکت در طول سال با خانواده وسایر تورهای زیارتی وسیاحتی خارج از کشور.
ج-مسائل وموارد مرتبط با شرکت های وابسته به صندوق
-اشتغال فرزندان بازنشسته تبدیل به ارزو شده است،در صورتیکه مفاد اساسنامه شرکت سرمایه گذاری در بدو امر به همین منظور تشکیل شده است.
-استفاده از تجارب وانتقال تجربیات بازنشستگان در انجام امور عملیاتی ویا تشکیل اطاق فکر
-چرا سهام شرکت سرمایه گذاری چندین سال در فرابورس مانده است؟
– علیرغم درخواست های مکرر در جلسات مجامع عمومی چرا تاکنون حداقل دونفر از سهامداران بازنشسته در هیات مدیره شرکت سرمایه گذاری قرار نگرفته اند.
-عدم اجرای مفاد اساسنامه صندوق بازنشستگی در خصوص انتخاب اعضای محترم هیات مدیره
-شرکت الیاژ کار(رفسنجان) تا چه سالی راه اندازی می شود ویا هزینه های این شرکت مشخص می شود
-چرا صندوق بازنشستگی با افرادی قرارداد دارد که در سایر ادارات،سازمانها،نهاد ها مشغول بکار هستند مگر شرکت خصوصی امکان ماموریت افراد را دارد؟
– علیرغم مکاتبات وپیشنهادات مکرر حال که ارزش سهام مس به حداقل ممکن رسیده چرا صندوق به کمک شرکت ملی صنایع مس ایران برای حقوق از دست رفته(سهام ترجیحی) قدمی برنداشته وخریداری نمی نماید وبصورت اقساطی از مستمری کسر نماید.
-چرا بازنشستگان هنوز موفق نشده اند در جلسه ای بعد از دوسال مدیر عامل محترم شرکت مس وحتی با مدیر عامل صندوق بازنشستگی دیداری داشته باشند؟ علیرغم مکاتبات ودرخواست های مکرر اعضای محترم مجمع نمایندگان وکانون
-انتقال عملی دفتر مرکزی صندوق از تهران به کرمان وحساب های مالی ان
-تکلیف ساختمان های شهربابک متعلق به صندوق بازنشستگی را چه کسی باید مشخص نماید مستهلک شدند!
بلاتکلیف ماندن وعدم استفاده بهینه از زمین مجاور دفتر موسسه صندوق بازنشستگی در کرمان با توجه به امکان هرگونه استفاده رفاهی،درمانی،ورزشی و….جهت استفاده کارکنان صنعت مس.
-امور شدن بازنشستگی
*موضوع مسائل خاص شرکت تعاونی مصرف
۱-عدم اطلاع رسانی تعاونی در خصوص تشکیل جلسات مجمع عمومی وانتخابات ان به بازنشستگان سهامدار وبانیان اصلی تعاونی مصرف
۲-بررسی وشفاف سازی در خصوص صورتهای مالی سالهای ۹۱-۹۲-۹۳ ومیزان سود ان
۳-ایا با توجه به بیلان فروش ودر صدسوددهی تکاپوی برخی از واحد های استیجاری ، حقوق پرسنل را میدهد؟!
۴-انتقال محل کنونی شرکت تعاونی مصرف در کرمان به محل مناسب دیگری که در مرکزیت شهر باشد
۵- مشکل توزیع به موقع سهمیه برنج وروغن بازنشستگان.
۷- با توجه به شرایط خاص بازنشستگان توزیع اقلام وکالای اساسی به بازنشستگان بدون بهره ومدت دار.
۸- بازگشائی شعبه تعاونی مصرف کما فی السابق در شهر تهران
۹- بازنشستگان ساکن استان فارس باید جهت دریافت سهمیه برنج وروغن خود به سیرجان یا کرمان مراجعه نمایند
مطالبات قابل پیگیری:
باوجود محقق شدن بخشی از مطالبات حقوقی هنوز برخی از انان در حال مذاکره ودر دست اقدام می باشد که تا تحقق نتیجه پیگیری خواهد شد
۱-اقدامات لازم جهت برقراری افزایش امتیاز سختی کار ومحاسبه ان به بازنشستگان مشابه شاغلین باستناد مفاد ائین نامه استخدامی شرکت
۲-پیگیری پرونده سهام ترجیحی مشابه شاغلین به طرق مختلف
۳-پیگیری مجدانه در خصوص اعطای ۲% تفاوت ناشی از افزایش مستمری سالیانه بازنشستگان مشابه شاغلین در سال ۹۴
۴- پیگیری اعطای ما به التفاوت ۵ سال سنوات ارفاقی مشمولین مصوبات مذکور
۵-پیگیری تحقق باقیمانده پاداش پایان خدمت در حداقل زمان ممکن در سال ۹۵
۶-ارتقاء وضعیت معیشتی بازنشستگان و وظیفه بگیران و رساندن ان به حداقل استاندارد
۷-پیگیری پیشنهادات با ارائه راهکارهای لازم در خصوص ارتقاء سقف مستمری بازنشستگان
۸- پیشنهاد تغییر در ساختار صندوق بازنشستگی در جهت اتصال هر چه بیشتر به شرکت ملی صنایع مس ایران وامور شدن بازنشستگی
۹- پیشنهاد تهیه دستور العمل اجرائی در خصوص جذب وبکارگیری نیروی انسانی از فرزندان بازنشستگان در قالب یک نظام شایسته سالاری
۱۰-انتقال دفتر مرکزی موسسه صندوق بازنشستگی از تهران به کرمان
۱۱-مشارکت واستفاده از خرد جمعی کلیه صاحب نظران، مدیران در جهت تحقق مطالبات بازنشستگان واینده صندوق
_____________________________________________________________________________________________________
نشانی شعبات کانون و دفاتر خدماتی بازنشستگان
شعبــــــــــه مرکزی :
مسئول دبیرخانه :صدف بختیاری
سرپرست مالی واداری : محبوبه روهنده
خدمات دفتری :اسماعیل حاج محمدی
ادرس: کرمان-بلوار جمهوری اسلامی- سه راه هوانیروز – کانون مرکزی صنایع مس ایران
تلفن:۳۲۴۷۶۴۷۶-۳۲۸۱۹۱۲۱-۳۲۴۴۰۶۹۳
شعبـــــــــه تهران :
مسئول شعبه اسماعیل ناظری کارمند اداری: غلامعلی شاهعلی خدمات دفتری : حجت قنبری
ادرس:تهران-یوسف اباد- خیابان ابن سینا-تلفن ۰۲۱۸۸۵۵۰۱۹۶-۰۲۱۸۸۵۵۴۸۳۷
شعبـــــــــــه اصفهان:
مسئول شعبه علی اصغر مختاری
ادرس: خیابان شمس ابادی –جنب هنرستان امیر کبیر-پلاک ۸۹-خانه مس-تلفن:۰۳۱۳۲۲۰۳۳۱۵
شعبـــــــــــه رفسنجان
مسئول شعبه زهرا پورحسینی کارمند خدمات دفتری : محمدرضا پورحسنی زاده
ادرس:رفسنجان-خیابان طالقانی –طالقانی ۱۰ تلفن:۰۳۴۲۸۸۲۹۰
شعــــــــــبه سیرجان:
مسئول شعبه :غلامحسین نورمندی پور
ادرس: سیرجان-بلوار شیخ مفید بعد از سوپر شباهنگ دفتر کانون بازنشستگی تلفن:۴۲۳۰۹۴۳۷
شعبــــــــــه پاریز:
مسئول شعبه :محمد عبدالهی
ادرس:پاریز –خیابان جهاد- روبروی لوله فروشی مجیدی تلفن:۴۲۳۹۳۲۷۱
شعـبــــــــــــه شهربابک:
مسئول شعبه :مسعود احمدیان
مسئول خدمات اداری:علی احمدی
ادرس:خیابان باهنر-ساختمان صندوق بازنشستگی گلستان ۶- واحد ۲تلفن:۳۴۱۲۲۶۲۵
شعبـــــــــه یزد
مسئول شعبه : محمد محمدی
ادرس: یزد- بلوار فردوسی- به سمت رزمندگان- شهرک سماء-خیابان نرگس-کوچه نرگس ۲ تلفن:۰۳۵۳۸۲۰۱۵۱۵
دفتر ارتباطی تبریز:
محمد عطاری
ادرس:تبریز-ایل گلی-جنب بیمارستان رازی-۸ متری رازی- کوی اطلس پلاک ۹ تلفن: ۰۴۱۳۳۸۱۱۱۱۵
____________________________________________________________________________________________
پیام دبیر کانون بازنشستگان صنایع مس ایران در اغاز سال ۱۳۹۵:
باسلام وعرض تبریک سال جدید وارزوی سلامتی ،ارامش وموفقیت روز افزون برای جامعه پیشکسوتان صنعت مس وخانواده های گرامی انان خداوند را شاکرم که بر بنده حقیر منت نهاده وافتخار خدمتگزاری به حماسه سازان وافتخار افرینان صنعت عظیم مس کشور را درمقطعی باینجانب عطا فرموده ودراین مسئولیت خطیر،خادم خانواده بزرگ صنعت مس کشور،پیشکسوتان صنعت ودلاوران جبهه های نبرد حق علیه باطل وجهاد اقتصادی شوم. باعث افتخار است که در چارچوب ضوابط ومقررات تعیین شده در قالب اساسنامه قانونی مصوب وزارت محترم کشورو با همکاری وهمیاری تک تک شما بزرگواران وهمچنین مسئولین محترم شرکت ملی صنایع مس ایران،موسسه صندوق بازنشستگی ارکان قانونی کانون بازنشستگان صنایع مس ایران اعضای محترم مجمع نمایندگان،هیات مدیره وبازرسین محترم وخاصه هدایت وحمایت مسئولین استان،استانداری،فرمانداری ها وسایر ادارات ونهادهای ذیربط گامهایی در جهت احقاق حقوق همکاران سابق وپیشکسوتان بزرگمنش فعلی برداشته،گرچه شان ومنزلت وکرامت انسانی جامعه پیشکسوتان صنعت مس فراتر از ان است که بنده وامثالهم بتوانیم گوشه ای از زحمات طاقت فرسای انان را در سخت ترین شرایط کاری و با کمترین امکانات وتسهیلات رفاهی جبران نمائیم.لیکن تمام سعی وتلاش خود را در جهت حفظ وصیانت از صندوق بازنشستگی به عنوان تنها منبع مالی امروز وفردای انان بکار برده وامیدوارم که مسئولان محترم نیز با درایت واستفاده از سرمایه عظیم موسسه صندوق بازنشستگی،با حفظ کرامت انسانی وبه منظور ارج نهادن به خدمات صادقانه پیشکسوتان در صنایع مس ایران وخانواده های انان که سالیان عمر خود را در شهرک جوار کارخانه ویا ایاب وذهاب روزانه با مشکلات خاص زندگی نموده اند با تلاش مضاعف دغدغه های زندگی انان را کاهش دهند.
در کشور های پیشرفته جهان ،به خصوص شرکت های بزرگ اقتصادی وصنعتی معمولاً این گروه های بازنشسته وبا تجربه دیروز هستند که حاصل سالها تجربه ودانش خود وانچه را که در خشت خام می بینند در قالب تجربه ای گرانبها و موثر دراختیار سازمان ها قرار می دهند.این گروه ها همواره مورد احترام خاص مدیران وکارکنان نسل جدید سازمانهای متبوعشان قرار دارند وبر جایگاهی والا نشانده می شوند.
در صنعت مس چه بسیارند کسانی حاضرند حتی این تجربیات گرانبها را به رایگان هزینه کنند اما خریداری را نمی بینند؟!!
انچه را که به عنوان گزارش عملکرد هیات مدیره کانون بازنشستگان صنایع مس ایران به حضورتان تقدیم نمودیم،حاصل تلاش،همکاری وهفکری شما بزرگواران بوده وخود را به عنوان کمترین همواره همگام وهمسو با جامعه بازنشستگان دانسته وامیدوارم که ارتباط شما با کانون همیشه ودر همه حال پر بارترو اثرات مثبت ان بیش از پیش نمایان باشد.
ضمناً چنانچه قصوری وکوتاهی نیز شده به بزرگواری عفو نمایند وهمواره بعد از الطاف بی کران الهی دست پر مهر و محبت شما را می فشارم که تا این لحظه بنده را مورد عطوفت وملاطفت خود قرار داده تا با ایجاد انگیزه بتوان مطالبات وحق وحقوق شما بزرگواران را با استناد به مواد قانونی درقالب مصوبات قانونمند با پیگیری های مستمر به روز رسانی نموده و از طرفی برخی از مطالبات قانونی که از ۲۰ سال قبل بر زمین مانده بوداز جمله مزایای ۵ سال سنوات ارفاقی موضوع مصوبات
بازنشستگی پیش از موعد که متاسفانه درهمان زمان نیز بعضاً غیر قانونی صادر واجراء شده بود و مسئولین وقت نیز کمترین اعتراضی را ننموده اند،پاداش پایان خدمت مشابه شاغلین به بازنشستگان قبل از سال ۱۳۸۹ وسایر مواردیکه در متن گزارش بصورت کامل امده است.
در پایان با سپاس مجدد نظریه جامعه پیشکسوتان را به این نکته معطوف می دارد امروزه در جهت حفظ وافزایش منزلت اجتماعی،صیانت از حقوق معنوی ومادی ، دفاع از حقوق مشروع وقانونی درجهت ارتقاء وضعیت معیشتی ورفاه اعضای خانواده مس اعم از حقوقی،درمانی ،رفاهی تنها با حفظ انسجام و وحدت توام با همکاری وهمفکری تک تک شما بزگواران میسر می باشد.چونکه بنده همیشه جامعه پیشکسوتان صنعت مس را مشابه یک دولت کوچک می دانسته که کانون با داشتن شخصیت های برجسته صنعتی،اقتصادی،فرهنگی ،سیاسی،اجتماعی و….باید حداکثر استفاده را از این غنائم ببرد.
امید است که بزرگان صنعت مس با توجه بیشتر وهمکاری وهمیاری ارکان قانونی کانون را در جهت نیل به اهداف تعیین شده هدایت وراهنمائی نمایند تا انشاا…هر انچه را در شان ومنزلت وجایگاه رفیع مبدلان خاک به کیمیا می باشد محقق گردد.
چونکه نهاد های مردمی با این هدف که باری از دوش اعضای خود بردارند تشکیل می شوند تا این نهاد ،جایگاهی برای بیان تمام خواسته ها ومشکلاتشان را داشته باشد حدود چهل سال از عمر شرکت ملی صنایع مس ایران می گذرد وهمین دلیل مبرهنی برای جوان بودن بازنشستگان این سازمان می باشد که با توجه به درایت، کاردانی اعضای محترم هیات مدیره از ادوار گذشته تا کنون واستفاده از تجارب ارزنده پیشکسوتان معزز امروزه بعلت کثرت وپراکندگی محل سکونت بازنشستگان ۹ شعبه ودفتر نمایندگی در شهرهای کرمان-رفسنجان-شهربابک، سیرجان،تهران ،اصفهان ،پاریز،یزد وتبریزبا مسئولیت افراد کار بلد وشاخص اداری در خدمت جامعه ۴۰۰۰نفری پیشکسوتان محترم می باشند که جای دارد بنده صادقانه از زحمات وتلاشهای خستگی ناپذیر انان سپاسگزاری نمایم.
هوشنگ بنی اسدی
دبیر کانون بازنشستگان صنایع مس ایران
_________________________________________________________________________________________________________