باســــلام
باارزوی قبولی طاعات وعبادات درماه مبارک رمضان ، باتوجه به سوالات مکرردوستان درخصوص مطالبات وجلسه امروزباگاهی میرساند:
امروز ساعت ۱۱صبح جلسه ای باحضور جناب دکتررستمی مدیرعامل اقایان دکتر رستمی، دکترمرتاض ، مهندس احمدی ومهندس اهرابی اعضای محترم هیات مدیره ،اقای احمدیان معاون منابع انسانی ،اقای مهندس حسنی مدیرعامل صندوق بازنشستگی،اقای مجدفر دبیر هیات مدیره واقای یونس محمدی،همچنین اقایان سالاری ،پورمحمدی،جمالی وبنی اسدی دبیرکانون پیرامون مطالبات بازنشستگان تشکیل وموارد ذیل مطرح که بطوراجمال به ان اشاره میگردد:
بحث اصلی طرح تفاوت سقف مستمری مشارکین وتامین اجتماعی(سی وپنج/ سی ام) درشرکت بودکه باتوضیحات مفصل توسط مدیرعامل محترم صندوق ،کانون بازنشستگان ومعضلات تبعیض امیز ناشی ازاین دوگانگی باتوجه به اینکه جملگی ازسال ۹۰ مشمول مقررات قانون کاربوده وبسیاری موارد دراینمدت بامشارکین صندوق همسان گردیده خواهان یکسان سازی شده ودرنهایت قرارشد توسط کارشناسان حقوقی شرکت باهمکاری منابع انسانی بررسی های لازم حقوقی ومالی ان بعمل امده وپیشنهادات حاصله رادرجلسه اتی هیات مدیره ارائه نمایند،موضوع افزایش مستمری قبل ازسال وتقاضای اعمال اینگونه افزایشات مستمری دیگر نیازبه مجوزوتاخیردرپرداخت به بازنشستگان نداشته باشد وهمزمان باشاغلین پرداخت گردد،این موضوع بعدازاین جلسه ،، درهیات مدیره مطرح وبه تصویب رسیدکه
افزایشات شاغلین قبل ازسال عیناً به بازنشستگان ازتاریخ ۱۴۰۰/۱۱/۱براساس ضوابط وشرایط لازم محاسبه وپرداخت گردد.
همچنین موافقت شد بااهدای ۴۰۰۰۰امتیاز معادل ۵۲۰۰۰۰۰تومان به عنوان پاداش به شاغلین وبازنشستگان پرداخت گرددافزایش ناشی ازارتقای پاداش، ارزش ریالی هرامتیازاز۹۹تومان به ۱۳۶ تومان میباشد.
هدیه ماه مبارک رمضان مورد تصویب هیات مدیره قرارگرفت ودرطی ماه مبارک پرداخت خواهدشد.
موضوع امورشدن وخلاصه ای ازاقدامات قانونی انجام شده ان مطرح ودرخواست گردید که دستورپیگیری صادر وپاسخ منفی ویامثبت موضوع باطلاع ذینفعان رسانده شود،
ازمدیرعامل وهیات مدیره محترم شرکت درخواست گردید به منظور عدم تفاوت ناشی ازافزایشات مستمری شاغلین وبازنشستگان موضوع تطبیق سالیانه رادردستورکارقرارداده وبا تصویب هیات مدیره به مانند سنوات گذشته شاهد این تفاوت وتبعیض درحقوق بازنشستگان نباشیم.
در ادامه اقای دکتررستمی اعلام نمودند که ازهیچ کمک ومساعدتی به جامعه بازنشستگان دریغ نخواهند ورزید واین مورد را اعضای محترم هیات مدیره نیز تائید وعنوان نمودند همانطوریکه درسنوات قبل هم بازنشستگان موردتوجه بوده اند تلاش جمعی درجهت تقویت وضعیت معیشت،رفاه ودرمان انان دربرنامه هدف قرارخواهد گرفت.
*درپایان جلسه ازحسن نیت وتوجه مدیرعامل واعضای محترم هیات مدیره ،معاونین ومدیران شرکت وصندوق بازنشستگی ازسوی جامعه بازنشستگان تقدیروتشکر بعمل امد..
کانون بازنشستگان صنایع مس ایران
این که کسی که بیمه بیشتری پرداخت کرده بیشتر بگیرد کسی مخالف نیست اما فکر تو هم که در این شرایط اقتصادی افرادی که نتوانستند شغل با بیمه مثل امثال شما پیدا کنند و با بدبختی زندگی گذراندن و الان به نپرداختن بیمه با سن ۶۰ سال متهم میشوند باید بریزند داخل چرخ گوشت یا چاه تا عدالت از نگاه امثال تو اجرا شود . با ۵۶ درصد حداقل بگیر حداکثر ۲/۸ یا ۲/۹ زیر ۳ میلیون.