بدینوسیله و بطور اجمال گزارش عملکرد کانون بازنشستگان صنایع مس ایران پیرامون مسائل حقوقی،بازنشستگان از اول سال جاری بشرح ذیل تقدیم میگردد:
1-از عمده اهداف وخواسته های بحق جامعه پیشکسوتان موضوع تفکیک وانتقال سیستم خدمات رسانی وپرداخت مستمری،رفاهی،درمانی والحاق ان به ساختار سازمانی شرکت ملی صنایع مس ایران بمانند سایر امور ودر خصوص دارائی های صندوق نیز تدابیری اندیشیده شود تا از این پراکندگی سازمانی وهزینه های اضافی جلوگیری بعمل اید، که این موضوع در جلسات اخیر با مسئولین شرکت ملی صنایع مس ایران ومدیر عامل موسسه صندوق بازنشستگی با جدیت پیگیری وانشاا.. نتایج ان در اینده نزدیک مشاهده گردد.
2-در خصوص پاداش پایان سال های ۹۴ و۹۵ با برخی از اعضای هیات امنای صندوق،مدیر عامل موسسه صندوق بازنشستگی بطور جداگانه مذاکره بعمل امد وخوشبختانه درخواست تحقق موضوع( ۸۰۰۰۰۰۰) ریال پاداش پایان سال ۹۵ بمانند شاغلین طی مکاتبه ای توسط ایشان انجام گردیده که پس از تصویب بار مالی ان اجرائی خواهد شد.
3- در مورد افزایش حقوق مستمری سالانه با ارائه توضیحات لازم واستناد به قوانین ومقررات کار(شاغلین) مقررگردید که مستمری بازنشستگان ووظیفه بگیران حداقل با۵/۱۴ درصد افزایش طی درخواستی ازطریق مدیر عامل موسسه صندوق بازنشستگی ارسال تا تصمیمات مقتضی اتخاذ گردد.
4- از جمله مواردی که ضرورت ان بسیارمشهود است موضوع راه اندازی صندوق کارگشائی مطابق شاغلین واینکه مدیر عامل شرکت ملی صنایع مس ایران وعده ایجاد ان را قبلاً داده بودند، لذا موضوع پیگیری تا اقدامات اولیه ان صورت پذیرد. امید است با توانمندی ودرایت جناب اقای مهندس موسوی مدیر عامل صندوق بازنشستگی این امر محقق گردد.
5- پیگیری معضل دیرینه عدم مکان توزیع برنج وروغن بازنشستگان ساکن تهران و توابع ونارضایتی انان ازوضعیت موجود مجدداً مراتب باستحضار مدیر عامل موسسه صندوق بازنشستگی رسید وایشان با درایت وحسن نیت پیگیری ونسبت به حل وفصل ان عنایت ویژه نمودند وفی البداهه طی تماس تلفنی با مدیر عامل شرکت تعاونی مصرف کارکنان مقرر گردید که در اولین فرصت با تخصیص مکانی خاص وایجاد فروشگاه تعاونی مصرف در تهران( جنب ساختمان مرکزی)یا محلی دیگرمشکل توزیع برنج وروغن حل وفصل گردد.
6- نظر باینکه در همایش اخیر شرکت ملی صنایع مس ایران در محل شهر مس سرچشمه،مدیر عامل شرکت ملی صنایع مس ایران صراحتاً اعلام نمودند که شرکت مس وکلیه شرکت های وابسته از جذب نیروی انسانی خودداری نمایند.لذا علیرغم تلاش اعضاء هیات مدیره وبدلیل نداشتن مجوز نیرو اقدامی میسر نشد ولی امیدواریم که با راه اندازی طرح ها وپروژه های در دست اجرائی وبهره برداری مسئولین توجه خاصی به جذب فرزندان بازنشسته مبذول فرمایند.
7-بعد از جلسه مشترک با معاونت منابع انسانی شرکت ملی صنایع مس ایران ومدیر عامل صندوق بازنشستگی که مقرر گردید در خصوص بازنشستگان ۸۳ و۷۵ بر اورد مالی ناشی از مصوبات را محاسبه نمایند لذا در مورخه ۹/۲/۹۶ جلسه ای با حضور مدیر امور بازنشستگی واعضای هیات مدیره کانون ونمایندگانی از شعبات کانون رفسنجان، سیرجان، شهربابک وکرمان تشکیل وصورتجلسه ای تنظیم که به امضاء حاضرین درجلسه رسید ومقرر گردید که موسسه صندوق بازنشستگی نسبت به براورد مالی موضوع اقدام ونتیجه را به مقامات بالاتر گزارش نمایند.
در پایان هیات مدیره کانون بازنشستگان با ترسیم یک برنامه هدف دار وجامع در سال ۹۶ مکرراً مطالبات قانونی وخواسته های بحق جامعه پیشکسوتان را نصب العین خود قرار داده ولحظه ای از پیگیری موضوعات دریغ نخواهدورزید وانتظار دارد که پیشکسوتان معزز نیز در این راه همیاری وهمفکری لازم را مبذول نموده ورهنمودهای مدبرانه خود را مضایقه نفرمایند.
کانون بازنشستگان صنایع مس ایران
باسلام ممنون از زحمات شما سروران گرامی
سلام سپاس
با سلام و عرض ادب و احترام
ضمن تشکر و خسته نباشید خدمت شما بزرگواران
انشالله با توکل به خداوند متعال و پیگیری شما نمایندگان محترم و مساعدت دست اندر کاران چشم انتظار می مانیم
سلام ودرود فراوان