آخرین نتایج اقدامات انجام شده درخصوص مطالبات بازنشستگان صنعت مس

باسلام،عرض ادب
بازنشستگان محترم که درخصوص پاداش اعطایی به پرسنل شاغل دفترتهران،امورشدن،سهام جهان فولاد واشتغال فرزندان بازنشستگان و… سوالاتی داشته که تلفنی،پیامک ،حضوری ویاازطریق فضاهای مجازی مراتب رامنعکس نموده اند.بدینوسیله نتایج اخرین اقدامات صورت گرفته رابه اگاهی میرساند:
الف_پاداش اعطایی شاغلین دفترتهران

این پاداش ازمحل مانده پاداش راندمان تولید حوزه خدمتی دفترتهران بوده که به صلاحدید مدیران مربوطه وبه تناسب رضایتمندی عملکرد به انان اعطا گردیده است،

ب_درخواست پاداش مجمع فوق العاده وافزایش تولیدمس

درهمین ارتباط پیگیری لازم بعمل اورده تاپاداش مجمع فوق العاده باتوجه به افزایش تولید وفروش مس به جامعه بازنشستگان تخصیص یابد ،براساس موافقت مدیرعامل شرکت مس واعلام ضمنی معاون مالی واقتصادی ایشان قراراست مبلغ ۱۵۰۰۰۰۰۰ریال(یک میلیون وپانصدهزارتومان،)دراین ماه پرداخت نمایند.

ج_امورشدن صندوق

براساس اخرین پیگیری های بعمل امده توسط کانون، هنوزجلسه ای بامسیولین سازمان بورس درخصوص امورشدن محقق نگردیده،لیکن برحسب اظهارات اقای دکترمهرانی معاون مالی واقتصادی شرکت مس هماهنگی ودرخواست جلسه داده شده ومنتظرتعیین وقت وحضورمدیرعامل وچندنفرهمراه درجلسه بامسیولین سازمان بورس هستند؟!!

د_اقدامات تخصیص سهام جهان فولاد

درخصوص سهام جهان فولاد دیروزدرجلسه مجمع سالیانه موسسه صندوق بازنشستگی توسط نماینده بازنشستگان درترکیب هیات مدیره صندوق مطرح شد، و اظهارنمودندکه اقدامات اداری ان درشرف انجام میباشد،ضمن اینکه بعدازجلسه مجمع باحضوراقایان دکترشیخ،احمدیان،سعدعبدی وحسنی موضوع مجددا پیگیری شد وجملگی برتخصیص سهام متعلقه شرکت مس به شاغلین وبازنشستگان موافقت داشتند ونتیجتاً قرارشدبراساس موافقت ضمنی وقول مساعد مدیرعامل شرکت مس، پس ازانجام تشریفات اداری وکسردرصد سهام قابل واگذاری به بازنشستگان وشاغلین باقیمانده ان ازسهام شرکت مس همزمان دربورس عرضه گردد .

ه_اشتغال فرزندان بازنشستگان

دررابطه بااشتغال فرزندان بازنشستگان اخیراً باتشکیل جلسات ومذاکرات صورت گرفته بامدیران پشتیبانی مجتمع های مس سرچشمه وشهربابک وهمچنین بامدیرعامل شرکت سرمایه گذاری وانتقال خواسته بحق ومعضل کنونی پیشکسوتان مطرح وقرارشد منبعد درجذب نیرو مخصوصا شرکتهای اقماری بااولویت ویژه ازفرزندان بازنشستگان مراعات گردد،
همچنین تقاضا گردیددرازمون های استخدامی اتی خاص شرکت مس نیز درصد سهمیه بازنشستگان افزایش یابد تا باجذب تعدادی درحدامکان از دغدغه خاطر بازنشستگان کاسته شود.

کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

 

درخواست مجدد فهرست اسامی و مشخصات فرزندان بازنشستگان قبولی در ازمون استخدامی

جناب اقای محراب احمدیان

معاون محترم منابع انسانی شرکت ملی صنایع مس ایران

باســــلام

   –احتراماً استحضار دارید که مقرر گردیده بود ۲۵% از جذب شدگان نهائی ازمون استخدامی از فرزندان بازنشستگان صنعت مس که سالیان جوانی عمر خود را در این صنعت سپری نموده اند تخصیص یابد. نظر باینکه  در لیست ارسالی رعایت کامل سهمیه بعمل نیامده و از طرفی مشاهده می گردد بعضاً دویا سه نفر از خانواده یک بازنشسته  در لیست قبولی نهائی امده و جملگی را جزء سهمیه اختصاصی بازنشستگان  منظور نموده اند که عادلانه نمی باشد، شایسته  است چنانچه بیش از یک فرزند بازنشسته در ازمون قبول شده ،بایست جزء سهمیه  عادی منظور و بجایگزین انان به ترتیب اولویت از دیگر فرزندان بازنشستگان  منظور گردد.-لذا خواهشمند است دستور فرمائید فهرست اسامی پس از رفع نقیصه های موجود و رعایت دقیق سهمیه بطور کامل با ذکر مشخصات والدین بازنشسته انان شامل نام- نام خانوادگی -شماره پرسنلی و تفکیک مشارکین  صندوق بازنشستگی و مشمولین  تامین اجتماعی شرکت مس تهیه و به کانون ارسال  تا به اگاهی جامعه پیشکسوتان محترم رسانده شود.دستور  تسریع در این زمینه  مزید امتنان خواهد بود.

کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

درخواست لیست تکمیلی اسامی فرزندان بازنشستگان از ازمون استخدامی شرکت مس

کانون بازنشستگان صنایع مس درنامه ای خطاب به معاون منابع انسانی شرکت ملی صنایع مس ایران خواستار ارسال لیست تکمیلی و رفع نقیصه های موجود در لیست شده است در این نامه امده است:

    -احتراماً استحضار دارید که مقرر گردیده بود ۲۵% از جذب شدگان نهائی ازمون استخدامی از فرزندان بازنشستگان صنعت مس که سالیان جوانی عمر خود را در این صنعت سپری نموده اند تخصیص یابد.نظر باینکه در لیست ارسالی رعایت کامل سهمیه بعمل نیامده و از طرفی مشاهده میگردد بعضاً دویا سه نفراز خانواده یک بازنشسته در لیست قبولی نهائی امده و جملگی را جزء سهمیه اختصاصی بازنشستگان منظور نموده اند که عادلانه نمی باشد، شایسته است چنانچه بیش از یک فرزند بازنشسته در ازمون قبول شده،بایست جزء سهمیه عادی منظور و بجایگزین انان به ترتیب اولویت از دیگر فرزندان بازنشستگان منظور گردد.

-لذا خواهشمند است دستور فرمائید فهرست اسامی پس از رفع نقیصه های موجود و رعایت دقیق سهمیه بطور کامل با ذکر مشخصات والدین بازنشسته انان شامل نام- نام خانوادگی-شماره پرسنلی و تفکیک مشارکین صندوق بازنشستگی و مشمولین تامین اجتماعی شرکت مس تهیه و به کانون ارسال تا به اگاهی جامعه پیشکسوتان محترم رسانده شود.

دستور تسریع در این زمینه مزید امتنان خواهد بود.

کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

اعلام اسامی فرزندان بازنشستگان پذیرفته شده در آزمون استخدامی شرکت مس ازطریق شرکت افق کرمان:

بدینوسیله فایل pdf ارسالی شرکت افق کرمان، حاوی اطلاعات فرزندان بازنشستگان قبولی درآزمون استخدامی اخیر شرکت ملی صنایع مس جهت اگا‌هی ارسال میگردد.
باپوزش ، تاخیر درارسال لیست ناشی ازتحقیقات وبررسی پرونده هاتوسط شرکت افق کرمان بوده که دوهفته قبل لیست تعداد۱۰۲ نفر وسه روزقبل لیست فوق الاشاره رابه کانون ارسال نموده اند.
لذابه منظورکسب اطلاعات بیشتر درروزچهارشنبه ۱۹آذرماه درجلسه ای مشترک باحضوراقای صالحی معاونت پشتیبانی مس سرچشمه ،اقای مهندس زینلی مدیرعامل شرکت افق وجمعی ازنمایندگان برگزارگردید ،ابتدا نمایندگان رفع مشکل جدی واساسی فرزندان بازنشستگان رادرقالب یک برنامه مدون وقانونمند خواستارشدند واعتراض بازنشستگان ازنحوه برگزاری ومردودنمودن فرزندان بازنشستگان درمصاحبه حضوری اعلام نمودند .
درپایان مدیرعامل شرکت افق اظهارداشتندکه بعلت نداشتن داوطلب دربرخی ازرشته های تحصیلی مجموعاً ۴۸۱نفرپذیرفته شده وسهمیه ۲۵٪ بازنشستگان ۱۲۰نفرمیباشد که ۹نفر باقیمانده مربوط به پرونده هایی که اطلاعات نادرست ویامدارک مشکوک ارایه داده اندپس ازبررسی نهایی اعلام خواهندشد.
جذب ۲۰۰نفرازکارکنان شرکتهای اقماری حداقل با ۱۰سابقه کارازطریق آزمون وهمچنین برگزاری آزمون وجذب ۴۰۰نفر برای شرکت مس دربرنامه کاری تا پایان سال جاری قراردارد وسهمیه جذب فرزندان بازنشستگان دراین آزمون بیش ازسهمیه تخصیصی درنظرگرفته شده ورعایت خواهدشد .
مدیرعامل افق همچنین ازجذب ۱۳۴نفرازفرزندان بازنشستگان ازاول سال ۹۸تاکنون درشرکتهای اقماری خبرداد.

کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

       فایل اطلاعات قبول شدگان نهایی👇

بیانیه هیات مدیره کانون بازنشستگان صنایع مس

جامعه محترم ومعزز پیشکسوتان صنایع مس ایران

باسلام واحترام
همانطوریکه مستحضرید باتلاشهای زیاد وحمایتهای گسترده شما بزرگواران وهمچنین حسن نیت ودرایت مسیولین محترم شرکت ملی صنایع مس ایران وصندوق بازنشستگی مطالبات برجای مانده ازسالیان دورتاکنون حتی الامکان به سرانجام رسیده وطرح همسانسازی مستمری ها ومحاسبه اضافه کاری نیز اخیرا به تصویب رسیده واثرات بسیار موثری درتامین معیشیت وارتقا مستمری ها بوجوداورده وخواهداورد.
تخصیص سهام جهان فولاد به متضررین سهام ترجیحی وکلیه کارکنان وبازنشستگان دردستورکارقراردارد وانشالله بزودی محقق گردد.
اطلاع دارید که کلیه پیگیری ها،مکاتبات ،جلسات کارگروههای تخصصی درمورد امورشدن دردستورکارمجمع فوق العاده قرارگرفت، لیکن بدلایلی فعلا به یک ماه اینده موکول گردیده وامیداست که درجهت رفع دغدغه خاطر جمع مصوب وعملیاتی گردد.
درخصوص اعطای کمک هزینه ها ی غیرمستمرشاهدهستید باسعی وتلاش هیات مدیره کانون هرانچه رادراین قالب وپاداش های موردی به شاغلین اعطا میگرددعینابه جامعه بازنشستگان تسری دارد.
هیات مدیره کانون ،بنابه تعهد اخلاقی لحظه ای ازپیگیری وتلاش خوددرراه تحقق مطالبات بازنشستگان درنگ نمی نماید واین راجامعه اکثریتی بازنشستگان محترم واقف وتایید مینمایند وبابت قدردانی وتقدیر مکررانان ازهیات مدیره مارا درجهت حسن وظیفه باانگیزه تر نموده اند متقابلا ازیکایک جامعه عظیم پیشکسوتان معزز تقدیر وتشکرمینمائیم.
متاسفانه فردی که ازسالیان قبل همواره تمایل داشته درقالب نمایندگی قرارگیرد ولی توسط اعضای بادرایت وباشناخت فردی هیچگاه حایز رای نشده ونتوانسته به خواسته خود نائل گردد،لذا از ده سال قبل همواره با هیات مدیره های محترم ادوارگذشته وکنونی سازمخالفت وهرگاه موفقیتی حاصل شده درصدد کم رنگ نمودن تلاشهای جمعی شده است ،
اخیرانیز باایجاد گروه مجازی که هرشخص صغیر وکبیرسن میتواند ان فضا رارایگان ایجاد نماید ،بدلیل موفقیتهای حاصله ودردست اقدام وباحربه قصوری وبی توجهی به مطالبات توسط مدیریت شرکت مس وصندوق بازنشستگی انان راخطاب قرارداده ودرخواست تجمع دراین وضعیت وخیم کرونایی مینماید ،وچوب تهدید به مقامات مس رابالا برده وبجز چندنفرانگشت شمار تعدادی ازبازنشستگان محترم وبابصیرت راباکلمات فریبنده وریا وتزویر خاص خود به نام نویسی درگروه مجازی ترغیب نموده تابلکه ازاین طریق بتواند ارامش بازنشستگان،مدیران مس ومسیولین انتظامی وسیاسی را متلاطم نماید وبه خواسته های ناصواب وبد اخلاقی خودنائل گردد.

موضوع عدم برگزاری انتخابات راعلم نموده ،که هیات مدیره کانون ازمردادماه جاری مرتباً پیگیری نموده وباارسال مکاتبات،جلسات متعددبامسئولین محترم استانداری خواستاررفع مشکلات وموانع حقوقی و برگزاری انتخابات رانموده ودرحال حاضرهم منتظر اقدامات مسئولین ذیربط ونحوه برگزاری انتخابات میباشدکه مراتب قبلاً نیز جهت اگاهی اعضای محترم کانون بطریق مقتضی اطلاع رسانی گردیده است، لیکن باتوجه به شیوع ویروس کرونا ونحوه دومرحله ای برگزارنمودن انتخابات باتوجه به مفاداساسنامه ورفع مشکلات وموانع موجود هرانچه مسیولین محترم تصمیم گیری نمایند اجرا خواهدشد.
لذاازکلیه بازنشستگان محترم استدعا دارد ازهمراهی این گونه افراد مغرض وکلید خورده توسط افراد ذینفع ،مافیایی وفرصت طلب جداً برائت جسته وانان رابحال خودرهاسازند.
چراکه اطمینان داریم هدف عامل ویا عاملین این حرکت ها فقط به هم زدن وسلب ارامش جامعه بازنشستگان وجلب توجه وخودنمایی نمودن است!!وازطرفی انتظار داریم کمافی السابق باهیات مدیره کانون همکاری،همفکری،وهمراهی نموده تا مطالبات بسرانجام رسیده،وضعیت شرکتهای زیان ده وحیف ومیل اموال صندوق راکاهش داده ،دستورالعمل اجرایی مصوبی که توسط هیات مدیره کانون درخصوص جذب فرزندان بارنشستگان بدون قید وشرط درشرکت مس واقماری ها پیگیری ودردست اقدام است اجرایی گردد،درهمین راستا ظرف چندروزگذشته هیات مدیره کانون، جلساتی بامدیرعامل شرکت سرمایه گذاری ومدیرعامل شرکت جهان فولاد برگزار وانان رامجاب به تهیه دستورالعملی خاص جهت اشتغال فرزندان بازنشستگان درشرکتهای ذکرشده نموده ایم.

ضمنا درخصوص اجرای هرکدام ازمصوبات وتصمیمات شرکت مس چنانچه فردیاافرادی اعتراضی دارند مراتب را منعکس تاازطریق مسالمت امیز وقانونی پیگیری شود . چونکه اعتقادراسخ داریم دراین موقعیت دعوت بازنشسته پابه سن گذاشته به تجمع غیرقانونی علاوه برخطرات جانی ،عایدی حاصل نخواهد شد وازطرفی درعرض چندماهه اخیر همین فردویاتعدادانگشت شماردیگری بارها باجمع اوری طومار ویادرفضای مجازی به ظاهر درخواست مطالبه گری نموده ،ایا کمترین ترتیب اثری ویااهمیتی به اینگونه تقاضاها داده شده که مجدداً این سناریوی نخ نما راتجدید مینمایند؟؟!!یقین بدانید هرگاه درصورت عدم رسیدگی به حقوق حقه بازنشستگان وپاسخ منفی به مطالبات انان توسط مسیولین مربوطه مواجه شویم و خیرو صلاح جامعه بازنشستگان باایجاد تجمعات مسالمت امیز درچارچوب ضوابط قانونی بنا به خواسته اکثریتی بازنشستگان محترم همراه باشد، کانون بازنشستگان کمافی السابق پیشقدم ولحظه ای درنگ نخواهد ورزید.مجددا ازهمه الطاف وحمایتهای جامعه بازنشستگان وتوجه مسئولین محترم درحل وفصل اموربازنشستگان سپاسگزاریم.
بااحترام مجدد:
اعضای هیات مدیره کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

رونوشت: مدیرعامل محترم صنایع مس جهت استحضار.
*: معاونت محترم سیاسی ،انتظامی استانداری جهت استحضار،
*: مدیرکل دفترسیاسی وانتخابات استانداری جهت استحضار
*: مدیرمحترم حراست شرکت مس جهت استحضار.

*: مدیرعامل محترم صندوق بازنشستگی جهت استحضار.
*: بازنشستگان معزز صنعت مس جهت اگاهی.

گزارش جلسه پیرامون مسایل شرکت سرمایه گذاری مس سرچشمه

                                                              بسمه تعالی

در مورخه ۲۰ ابان ماه ۹۹ جلسه ای در محل صندوق بازنشستگی با حضور مدیر عامل محترم شرکت سرمایه گذاری مس  سرچشمه،  نماینده سهامداران شرکت  اعم از حقیقی و حقوقی، همچنین نمایندگان محترم جامعه بازنشستگی ، در خصوص وضعبت سهام سرچشمه بحث و تبادل نظرو  مقرر گردید، موارد ذیل پیگیری، انجام و به اطلاع سهامداران رسانده شود:

۱. مقرر گردید  در جلسه هفته آینده هیات مدیره شرکت سرمایه گذاری، در مورد افزایش سرمایه از محل تجدید ارزیابی دارایی تصمیم گیری شود و نتایج از طریق نامه شفاف سازی در سامانه کدال قرار گیرد.

البته این کار زمان بر بوده و کلیه اموال شرکت پس از کارشناسی توسط کارشناس رسمی دادگستری برآورد میگردد.

۲. مقرر گردیدباتوجه به احساس ضرورت وپیگیری مستمر  کارگروهی با حضور جمعی از نمایندگان سهامداران حقیقی و حقوقی تشکیل و در مورد مصوبات و قولهای هیات مدیره، پیگیریهای لازم انجام گردد.

اعضاء این کارگروه ۷ نفره که ازاشخاص متخصص بورس ،مالی اقتصادی ونمایندگان سهامداران حقیقی وحقوقی تشکیل گردید ( نماینده سهامداران شرکت سایپا،دکترمهاجری کارشناس بورس،مجیداسکندری کارشناس بورس ومالی ،اسدی کارشناس بورس،توکلی مدیرمالی،محمدی امورمالی واقتصادی ویدالله سالاری  بنمایندگی  از جامعه بازنشستگان ،،،ضمنا اقای سالاری به عنوان دبیر کارگروه جهت پیگیری وتشکیل جلسات متوالی  فی المجلس انتخاب  و صورتجلسه   تنظیم  شد.

۳. مذاکره با شرکت ملی صنایع مس ایران برای واگذاری سهام معادن مس چهارگنبد در حال انجام است. در حال برآورد و کارشناسی قیمت سهام است.

۴. پیگیری عرضه سهام افق در تابلوی معاملات بورس در حال انجام است، که انشاالله ظرف ماه آینده روی تابلو خواهد بود. اما زمان عرضه به شرایط بازار و سازمان بورس بستگی دارد.

۵.نماینده آتیه  اندیشان در خصوص عرضه سهام شرکت آتیه در بازار فرابورس اظهار امیدواری کردند که تا پایان سال انجام خواهد گرفت. سرچشمه مالک ۲۰ درصد سهام آتیه اندیشان است.

۶. مذاکره در خصوص آرین ماهتاب با سهامداران این هلدینگ در حال انجام است.

۷. در خصوص بازارگردانی، مقرر شد جز تمدن که خوشنام نیست، دو شرکت دیگر جهت بازار گردانی با کمک کارگروه تشکیل شده انتخاب و فعالیت نماید.

۸. در خصوص افزایش سرمایه از محل سود انباشته ( ۲۸۰ میلیارد تومان ) سازمان بورس طی امسال مخالف کرده و انشاالله سال آینده با جلسه امور سهام، تصمیم گیری خواهد شد.

۹. سود سهام افق ظرف دو سه روز آینده به حساب افراد واریز خواهد شد.

در پایان  حاج آقا ارجمندی  و به سهامداران توصیه کردند که با سهم بمانند و انشاالله بزودی سهم به سمت ارزش ذاتی اش پیش برود. همچنین کارگروه تشکیل شده قرار به پیگیری موارد بصورت هفتگی شدند.

‏ کانون‌ بواسطه رسالتی که دارد پیگیر این مسئله تا اجرائی شدن ان‌خواهد بود

بدیهی است اخبار جدید دراین خصوص را باطلاع شما عزیزان خواهد رساند

کانون بازنسشتگان صنایع مس ایران

نتایج ازمون استخدامی شرکت مس

به گزارش نیسیکو، زینلی با تشکر از دکتر اردشیر سعدمحمدی مدیر‌عامل شرکت ملی صنایع مس ایران و مهندس ارجمندی مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری مس سرچشمه در فراهم آوردن شرایط استخدام نیروهای جدید گفت: نتایج آزمون استخدامی جذب ۵۰۰ نفری  این شرکت عصر امروز دوازدهم آبان‌ماه از طریق سایت مرکز تخصصی دانشگاه صنعتی شریف به آدرس اینترنتی www.karasa.ir  قابل مشاهده است.
وی همچنین درخصوص اعتراض احتمالی متقاضیان آزمون به نتایج افزود: متقاضیان می توانند از مورخ ۱۴ لغایت ۱۶ آبان ماه به صورت الکترونیکی در سایت کارآسا نسبت به ثبت اعتراض خود اقدام نمایند و با توجه به شرایط بیماری کرونا ثبت اعتراضات صرفا از طریق سایت امکان پذیر خواهد بود.
زینلی در خصوص زمان تشکیل پرونده پذیرفته شدگان نهایی گفت: به زودی  از طریق سایت شرکت صنایع مس افق کرمان اطلاع‌رسانی لازم صورت خواهد پذیرفت.
مدیر عامل شرکت صنایع مس افق کرمان درخصوص سایر آزمون‌های استخدامی خاطر نشان کرد: از تاریخ۲۵/ ۸/ ۹۹ (۲۵ آبان ماه سال جاری) ثبت‌نام متقاضیان در ارزیابی  و جذب ۲۰۰نفر نیروی شرکت‌های پیمانکار اصلی مجتمع‌های مس سرچشمه و شهربابک از طریق سایت کارآسا با شرایط مندرج انجام خواهد شد.

ثبت نام در سامانه سجام

سهامداران محترم شرکت صنایع افق کرمان (سهامی عام)

باسلام و احترام

بدینوسیله باستحضار می رساند پذیرش شرکت صنایع مس افق کرمان(سهامی عام) در سازمان بورس و اوراق بهادار در مراحل پایانی کار قرار دارد و بر اساس الزام ان سازمان کلیه سهامداران بایستی در سامانه سجام ثبت نام نموده باشند، لذا خواهشمند است حداکثر تا تاریخ  1399/07/20 نسبت به ثبت نام در سامانه مذکور و تکمیل اطلاعات خود اقدام نمایید.بدیهی است سهامدارانی که قبلاً در سامانه سجام  ثبت نام نموده و احراز هویت شده اند نیاز به ثبت نام مجدد ندارند.

                                 محمد حسین زینلی مدیر عامل-  شرکت صنایع مس افق کرمان

دیدار نمایندگان کانون بازنشستگان با مدیر عامل شرکت ملی صنایع مس ایران

در مورخه دوشنبه ۹۹/۷/۷ راس ساعت ۱۱ صبح جلسه ای با حضور جناب اقای دکتر سعد محمدی مدیر عامل محترم شرکت ملی صنایع مس ایران،دبیر، اعضای هیات مدیره  و چندتن از نمایندگان تهران در محل دفتر مدیریت عامل پیرامون مطالبات بازنشستگان  برگزار گردید ذیلاً به موارد، تصمیمات و نقطه نظرات مدیریت در جلسه بشرح ذیل اشاره می گردد:

۱- ابتدااقای دکتر سعدمحمدی مدیرعامل محترم اعلام نمودند که جلسه مجمع فوق العاده به نیمه اول ابان ماه موکول گردیده است،

۲-ایشان درموردامورشدن اظهارداشتندکه خوشبختانه مصوبه سازمان بورس اخذومشکلی برای طرح وتصویب مجمع وجودندارد،کمااینکه فی المجلس باجناب دکترقالیباف رئیس سازمان بورس واوراق بهادار تماس تلفنی نموده وقرارشد یکی دوروزاینده مصوبه هیات مدیره سازمان به شرکت مس ارسال گردد.

همچنین مجوزافزایش سرمایه ۹۷/۲٪ نیزاخذتادرجلسه مجمع فوق العاده مطرح وبه تصویب رسانده شود،

۳-انتقال دفترصندوق بازنشستگی ازتهران به کرمان به بعدازجلسه مجمع فوق العاده موکول گردید،

۴-درخصوص پرداخت باقیمانده پاداش سنوات ارفاقی، ایشان اظهارداشتندکه درجلسه مجمع مجوزان راخواهم گرفت که موردتعرض حاضرین قرارگرفت وایشان تلفنی به معاون محترم مالی ومدیرعامل محترم صندوق بازنشستگی دستورپرداخت ان رادراین ماه بطریق مقتضی صادرفرموده وجناب مهندس حسنی  متقبل شدندباهماهنگی معاون مالی واقتصادی شرکت مس ازمحل منابع صندوق پرداخت وبحساب مس منظورنمایند.

۵-درخصوص متناسب سازی حقوق ومستمری بحث های زیاد وپیشنهاداتی مطرح شد که اجرای دستورالعمل وزارت کار،تعاون واموراجتماعی که داده های اطلاعاتی ان مهیاست پاسخگوی خواسته بحق بازنشستگان نمیباشد وقرارشد درهفته اینده توسط معاون منابع انسانی،مدیرعامل صندوق ،مدیراموربازنشستگان وکانون بازنشستگان پیشنهادات مدونی ارایه تادرجلسه ای مشترک اتخاذ تصمیم گردد،

۶-تخصیص سهام جهان فولاد به بازنشستگان ،تصمیم ایشان این بودکه درجلسه مجمع فوق العاده مجوز  لازم رااخذ تاازسهم شرکت مس واگذارووجه ان رابصورت اقساط ویاازمحل سود مستهلک نمایند.دراین رابطه ایشان هماهنگ نمودن وکسب نظریه حسابرس قانونی شرکت رانیز لازم دانستند وفرمودندتلاش خواهم نمودتاقبل ازرفتن به تابلو بورس تخصیص سهام اتفاق  بیفتد.

۷-ایشان همچنین اعطای مبلغ ۱۵۰۰۰۰۰۰ریال پاداش عملکرد مطلوب شرکت درشش ماهه نخست سال به بازنشستگان رادراین ماه خبردادند.

۸-مجددا تاکید شدکه ایشان دستورارائه لیست نهایی ۲۵٪ سهمیه جذب فرزندان بازنشستگان راصادرنمایند که اظهارداشتند دستورات مقتضی صادر وحتما اقدام خواهدشد،

۹-درمورد شرکتهای صندوق بازنشستگی اظهارنمودند درنظراست که ۱۴ شرکت راتعطیل وازچرخه خارج نماییم وبقیه شرکتها راازقبیل افق،اتیه اندیشان و…….‌رابورسی نماییم وازاین راه میتوان بازنشستگان راسهامدارشرکتها نمود،

ضمنا درنظراست چهارشرکت وپروژه کنسانتره به محض راه اندازی رابورسی نموده وبازنشستگان سهامدار شرکتها شوند.

۱۰-ایشان همچنین ازعملیات چهارمعدن مس ،کارخانه فسفات دربندرعباس،کارخانه ۲۰۰هزارتنی کنسانتره درسرچشمه عنوان نمودند که این معادن میتوانند زمینه سازاشتغال فرزندان کارکنان وافزایش تولیدات مس رابهمراه داشته باشد.

۱۱-ایجاد وبهره برداری بیمارستان ۵۰تختخوابی شهدای مس دررفسنجان،اهدا۵۰ تختخواب وتجهیزات کامل بیمارستانی  به شهربابک وتوسعه این مراکزدربرنامه های اینده میباشد.

۱۲-این جلسه راس ساعت ۱۲:۳۰ باذکرصلوات خاتمه یافت..

                    کانون بازنشستگان صنایع مس