نویسنده: کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

ولادت با سعادت مولی الموحدین حضرت علی (ع) و روز مرد را به تمامی شیعیان جهان بالاخص بازنشستگان صنایع مس تبریک و تهنیت عرض مینمائیم.

کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

ولادت باسعادت حضرت فاطمه (س) و روز مادر را بر تمامی شیعیان جهان بالاخص بازنشستگان صنایع مس تبریک و تهنیت عرض مینمائیم.

کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

سایت رسمی کانون بازنشستگان صنایع مس ایران
Www.meskanoon.ir
چهارشنبه ۸ بهمن ۹۹
بسمه تعالی
جلسه پیگیری مطالبات و مسائل حقوقی بازنشستگان صنعت مس
-در مورخه یکشنبه ۹۹/۱۱/۵ راس ساعت ۱۶ جلسه ای با حضور مدیر عامل واعضای هیات مدیره شرکت ملی صنایع مس ایران (هیات امنای صندوق)،معاونین مالی ،اقتصادی و منابع انسانی شرکت مس،مدیر عامل ومعاون مالی موسسه صندوق بازنشستگی صنایع مس،دبیر کانون بازنشستگان و ۱۶ نفر از نمایندگان کانون از شهرهای تهران،کرمان،رفسنجان،شهربابک،سیرجان و پاریز پیرامون پیگیری مطالبات و مسائل حقوقی بازنشستگان در محل سالن کنفرانس دفتر تهران برگزار گردید:
در این جلسه ابتدا اقای مهندس انارکی محمدی ریاست هیات مدیره شرکت ملی صنایع مس ایران به پیشکسوتان و حضار در جلسه خوش امد و اظهار نمودند از اینکه فرصتی بدست امده تا باتفاق اعضای هیات امنا در جمع نمایندگان جامعه پیشکسوتان صنعت مس حضور نماییم اظهار خرسندی نمودند و خواستار طرح موضوعات و خواسته های بازنشستگان شدند:
در ادامه ابتدا* اقای سالاری* بنمایندگی بحث توقف مراحل اجرائی امور شدن را در اخرین کانال تصمیم گیری قابل توجیه ندانستند و اظهار داشتندعلیرغم قریب ۵ سال فعالیت و طی نمودن کلیه مراحل مقدماتی وتکمیلی قابل پذیرش جامعه بازنشستگان نمی باشد و از شما اعضای هیات امنا (هیات مدیره مس)بعنوان قیم واختیار دار تام تصمیم گیری بازنشستگان خواستاریم که بهر طریق ممکن با استفاده از روابط عمومی خود،نمایندگان مجلس شورای اسلامی،وزارت صمت این موضوع را به نتیجه برسانید.
سپس اقای* اسماعیل بیگی* پیرامون امور شدن سخنان مبسوط و مستدلی با ارائه تاریخچه ای از صندوق و اموربازنشستگان و اینکه چرا هیات امنای وقت از بازنشستگان کسب تکلیف در خصوص تبدیل امور بازنشستگی به موسسه ننموده و امروز سازمان بورس و دیگر نهادهای مرتبط ایراداتی بگیرند وکلاف سردرگمی ایجاد شود؟!

در جواب * اقای دکتر سعد محمدی مدیر عامل شرکت ملی صنایع مس ایران* فرمودند که هفته قبل باتفاق معاون مالی و اقتصادی شرکت و اقای مهندس شیرین بار بنمایندگی از کانون در سازمان بورس،اوراق بهادار حضور یافته و بدواً همان موضوع ماده ۵۲ سازمان بورس را اظهار نمودند و اینکه صراحت قانونی دارد که در صورت تعرض سهامداران ،تصمیم گیرندگان تحت پیگرد قضائی ودر صورت محکومیت جزء جرائم کیفری محسوب می گردد.
ایشان همچنین اظهار نمودند نکته قابل تعمق اینکه مسئولین سازمان بورس و اوراق بهادار اظهار داشتند تعدادی از مشارکین صندوق بازنشستگی صنایع مس با حضور در سازمان عدم موافقت خود را رسماً با امور شدن صندوق اعلام داشته اند لذا چنانچه تصمیم به تداوم پیگیری موضوع دارید،بدواً بایست متنی امور حقوقی سازمان بورس تهیه و دراختیار کلیه مشارکین صندوق قرار گیرد تا انان رضایت محضری خود را کتباً اعلام نمایند ضمن انکه اموال و دارائی های صندوق بازنشستگی بایست به شرکت ملی صنایع مس ایران منتقل گردد.ایشان در پایان اظهار داشتند بنده به تعهدات اخلاقی و اداری خود پایبند هستم و با استفاده از مشاورین حقوقی مجرب این موضوع را دنبال خواهم نمود و از اعضای هیات امنای صندوق نیز خواستارم که در این راه از هیچ تلاشی دریغ نورزیده و موضوع را پیگیری نمایند.
سپس هوشنگ بنی اسدی دبیر کانون بازنشستگان صنایع مس مسائل و مشکلات حقوقی بازنشستگان از جمله عدم اجرای به موقع افزایشات حقوق مستمری شاغلین عیناً به بازنشستگان به استناد قوانین و مقررات جاری وساری را یکی از مشکلات اداری توصیف نمودند و اظهار داشتند در اینگونه افزایشات مستمر هر انچه را که قانون گذار صراحتا بیان نموده و مستندات محفوظ دارد بازنشسته نباید دغدغه داشته باشد بلکه مسئولین مربوطه بایست بلافاصله اقدامات ان را طی تشریفات اداری انجام داده و در کمترین فاصله زمانی ممکن نسبت به شاغلین به مستمری انان افزایش یابد.
لذا استحضار دارید که اخیراً محاسبه اضافه کاری با توجه به کسر کسورات قانونی ان از اول سال ۹۹ به بازنشستگان ذینفع عملیاتی و پرداخت گردیده و یا اینکه اعطای یک رتبه در احکام شاغلین مشارک صندوق لحاظ و از مزایای ان بهره مند گردیده اند، لذا لازم است که این افزایشات قانونی مطابق مقررات به بازنشستگان اعطاء گردد.
مورد بعدی که ایشان مطرح نمودند مشکل اساسی تعداد کثیری از بازنشستگان که با حداکثر سنوات خدمت(۳۰ سال) ،مشاغل سازمانی ردیف بالا،مدارک تحصیلی دانشگاهی و بیشترین کسورات را نیز بالطبع پرداخت نموده اند باتوجه به رعایت سقف ائین نامه استخدامی شرکت امکان جذب افزایشات را نخواهند داشت، لذا پیشنهاد دارد با توجه به اینکه شرکت ملی صنایع مس ایران مبالغ هنگفتی به عنوان حق بیمه همه ماهه نسبت به بیمه مشارکین صندوق به سازمان تامین اجتماعی پرداخت مینمایند ولی با توجه به مقررات ۳۵/۳۰ سنوات تامین اجتماعی نسبت به مشارکین ۱/۶ سقف مستمری و بالطبع دریافتی انان بیشتر می باشد، لذا در حال حاضر تنها راه برون رفت نسبی از این مشکل همسانسازی ان با مشمولین تامین اجتماعی می باشد کمااینکه در بخشنامه اخیر هیات وزیران بامضاء معاون اول رئیس جمهوری رعایت سقف را مختص شاغلین اعلام نموده اند و دیگر مستندی معتبر است که چون در ائین نامه شرکت مس نیامده میتوان وفق مقررات به قوانین امره دولتی استناد نمود،ایشان همچنین از هیات امنای صندوق خواستندکه مفاد تبصره ۵ ماده ۱۰۹ ائین نامه را هر دوسال یکبار اجرا نمایند تا مشکلات وتفاوت های ناشی از ان کاسته شود و این از رعایت اصول مقررات اداری و تبصره ذیل ماده فوق الاشاره می باشد. پس از سخنان بنی اسدی دبیر کانون ،اقای انارکی محمدی رئیس هیات مدیره شرکت مس ،ضمن تائید گفتار ایشان از معاونین مالی و اقتصادی ،منابع انسانی و مدیرعامل صندوق بازنشستگی خواستار تشکیل کمیته ای با حضور نمایندگانی از کانون بازنشستگان شدند تا حداکثر ظرف دو هفته اینده موارد فوق الذکر را انالیز ، دسته بندی و استناد به قوانین و مقررات طی یک گزارش واحدی به هیات امنا ارائه نمایند و از اعضای هیات امنای صندوق حاضر در جلسه نیز خواستند که در جلسه حداکثر مساعدت را بعمل اورند تا مشکلات و موضوعات بازنشستگان حل و فصل گردد.
سپس * پور محمدی عضو هیات مدیره صندوق بازنشستگی* موضوع بی عدالتی در تخصیص سهام ترجیحی و متضرر شدن زحمت کشان واقعی صنعت مس از سهام ترجیحی شرکت ملی صنایع مس ایران بیان داشتند و اظهار نمودند همانطوریکه مدیر عامل شرکت مس قول داده اند از ایشان و کلیه اعضای هیات امنای صندوق خواستاریم که قبل از ورود سهام جهان فولاد به تابلو بورس از محل سهام خریداری شده شرکت مس از صندوق بازنشستگی به بازنشستگان این سهام تخصیص یابد.
اقای* دکتر سعد محمدی مدیر عامل شرکت مس* نیز در پاسخ اعلام نمودند که حتماً این واگذاری با اولویت ویژه به بازنشستگان صورت خواهد پذیرفت.لذا شایسته است در همان کمیته ای که در هفته اینده تشکیل می گردد ، راه و روش اجرائی با کمک و نظریه اقای دکتر مهرانی معاون مالی و اقتصادی و دیگر اعضاء کمیته بررسی و پیشنهاد نهائی را جهت طرح دردستور کار جلسه هیات امنای صندوق (هیات مدیره شرکت مس)قرار گیرد.
در ادامه برخی از نمایندگان سوالاتی پیرامون مسائل بازنشستگان مطرح و مدیر عامل و اعضای هیات امنای صندوق پاسخ لازم را ارائه نمودند. این جلسه راس ساعت ۱۸:۰۰ با ذکر صلوات به پایان رسید.
لذا از کلیه بازنشستگان فهیم و شایسته صنعت مس انتظارداردهمکاری وهمراهی نموده تا موارد مطروحه طبق برنامه ریزی انجام شده با توجه به حسن نیت کلیه تصمیم سازان ارشد صنایع مس ایران حاضردرجلسه صورت گیردو قطعاً در هر مرحله از رسیدن به نتایج، مراتب از طریق سایت رسمی کانون بازنشستگان به اگاهی جامعه ۶۲۰۰ نفری مشارکین صندوق بازنشستگی خواهد رسید.

کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

سایت رسمی کانون بازنشستگان صنایع مس ایران
Www.meskanoon.ir
چهارشنبه ۸ بهمن ۹۹
بسمه تعالی
*جلسه پیرامون مسائل صندوق بازنشستگی و مطالبات بازنشستگان *
در مورخه دوشنبه ۹۹/۱۱/۶راس ساعت ۱۰ صبح جلسه ای با حضور مدیر عامل موسسه صندوق بازنشستگی، معاون مالی و اقتصادی صندوق ،مدیر عامل شرکت اتیه اندیشان ،دبیر کانون و ۱۴ نفر از نمایندگان کانون بازنشستگان در محل سالن کنفرانس موسسه صندوق بازنشستگی تهران پیرامون مسائل صندوق بازنشستگی و مطالبات بازنشستگان برگزار گردید:
در این جلسه ابتدا *مهندس حسنی مدیر عامل صندوق بازنشستگی *ضمن خیر مقدم به حاضرین گزارشی از وضعیت صندوق را بیان واعلام داشتند که صحبت های تکمیلی را اقای مهندس تقدسی معاون مالی و اقتصادی ایشان در ادامه ارائه خواهند نمود.ایشان در خصوص مطالبات بازنشستگان منجمله مشکل سقف بازنشستگی اظهار نمودند که اقداماتی توسط اقای دکتر مهرانی معاون مالی واقتصادی انجام شده و انشااله در جلسه کمیته ای که دیروز هیات امنای شرکت به معاونین مدیر عامل ماموریت دادند تشکیل شود تلاش میگردد که مزایای دو صندوق مشارکین و مشمولین تامین اجتماعی هماهنگ گردد.اقای مهندس حسنی مدیر عامل صندوق تشکیل کمیته مد نظر هیات امنا را در کمترین زمان ممکن و ارائه راهکارهای و پیشنهادات را با کمک و همیاری کانون از مهمترین اقدامات دانستند که موارد انالیز ،دسته بندی و باایجاد پیشنهادات قانونی به هیات امنا ارائه گردد.
مدیر عامل صندوق بازنشستگی همچنین اظهار نمودند در صدد هستیم جهت سهیم شدن مستقیم بازنشستگان در منافع حاصله از صندوق یک شرکت خاص مشارکین تاسیس نمائیم تا عواید حاصله مستقیماً متوجه بازنشستگان گردد البته راهکارهای پیشنهادی در نظر داریم لیکن بایست انان را با مقررات و قوانین تجارت تطابق داده و بهترین راهکار عملی را انتخاب نمائیم.
سپس اقای مهندس تقدسی معاون مالی و اقتصادی صندوق نیز ضمن معرفی خود و خلاصه ای از رزومه کاری و مشاغل دوران خدمت در سازمانها،نهادهای مختلف را بیان داشتند و دراینمدت کوتاه که در صندوق مشغول شده اند بررسی های مالی و اقتصادی بر حسابداری و اموال و دارائی های صندوق انجام شده و برحسب سوابق و مدارک مثبته صندوق بازنشستگی تا سال ۹۶و۹۷ منفی بوده ولی در ۲۹/۱۲/۹۸ برای اولین مرتبه مثبت شده و هم اکنون نیز با توجه به محاسبات دارائی های صندوق به نرخ روز رقم امیدوار کننده ای مشاهده میگردد و جای نگرانی در حال حاضر وجود ندارد
سپس اقای دکتر شیرمحمدی مدیر عامل شرکت اتیه اندیشان و نماینده کرسی هیات مدیره صندوق بازنشستگی در شرکت جهان فولاد نیز ضمن معرفی خود و رزومه شغلی به نکاتی در مورد سهام صندوق در بورس و ارزش ریالی ان علیرغم نوسانات قیمت سهام در اول سال ۹۹ ،مرداد ۹۹ و دی ماه ۹۹ را بسیار چشمگیر و رقمی تقریبی نیز اعلام نمودند ،لذا صرف نظر می گردد.
نمایندگان کانون ازایشان خواستند که در شرکت جهان فولاد ترتیبی اتخاذ نمایند تا به نسبت سهام صندوق بازنشستگی از فرزندان بازنشستگان جذب بکار شوند و ایشان قول دادند که در اولین جلسه هیات مدیره شرکت جهان فولاد با توجه به چند طرح و پروژه در دست اقدام موضوع مطرح تا به نسبت سهم در خصوص اشتغال فرزندان بازنشستگان سهمیه ای مصوب گردد.

از مدیر عامل صندوق بازنشستگی خواسته شد تا در خصوص بیمه نمودن فرزندان ذکور بازنشستگان که از تحت تکفل خارج میگردند ودارای شغل نیستند چاره اندیشی نمایند،ایشان ضمن تائید پیشنهاد نمایندگان از اقای مهندس تقدسی و اقای دکتر شیرمحمدی که سبقه فعالیت در امور بیمه ای مطرح کلان کشور را نیز داشته اند،خواستند که راهکارهای لازم را جهت رفع مشکل بیمه ای فرزندان ذکور خارج ازتکفل بازنشستگان ارائه نمایند.

درارتباط باکمک هزینه سرپرستی ونگهداری وتقلیل سن از۶۵به ۶۰سال سوال شد ،ایشان گفتندهمانطوریکه درجلسه پنجشنبه گذشته عرض نمودم مکاتبه ای باهیات امنای صندوق صورت گرفته ومنتظرپاسخ هستیم.

موضوع مکاتبه جمعی از بازنشستگان که سابقه خدمت در شرکت سرمایه گذاری مس را داشته ولی برحسب اظهارات انان مجتمع مس شهربابک پاداش خدمت سنوات سرمایه گذاری انان را پرداخت ،لیکن بازنشستگان که شاغل در مجتمع مس سرچشمه نبوده اند از این مزایا محروم گردیده اند.
ایشان مکاتبه بازنشستگان و کانون را قبلاً مطالعه نموده بود در پاسخ اظهار داشتند بر حسب مقررات به کلیه افرادی که درشرکت های خصوصی دارای سابقه کار بوده اند بابت ان پاداش پایان خدمت سنوات به احدی پرداخت نشده،افراد مورد اشاره در مجتمع مس شهربابک که یک شرکت دولتی بوده و به مدت سوابق دولتی انان پاداش پایان خدمت تعلق گرفته،کما اینکه در همان مجتمع مس شهربابک تعدادی دیگر هستند که در شرکت سرمایه گذاری شاغل بوده اند تعلق نگرفته است و این مورد را چون در جریان کامل ان هستم اعلام می نمایم،ولی با همه تفاسیر بنده نامه کانون بازنشستگان را در این رابطه به معاونت منابع انسانی شرکت مس جهت رسیدگی ارجاع خواهم داد و چنانچه امکان مساعدتی نیز وجود داشته باشد مضایقه نخواهم نمود.

-در ادامه نمایندگان از مدیر عامل صندوق بازنشستگی با توجه به اعلام وضعیت مناسب مالی صندوق در سال ۹۹ خواستار پاداشی بمناسب ۲۲ بهمن گردیدند ،اقای حسنی قول دادند پاداشی پرداخت خواهند نمود.

در پایان نمایندگان سوالات خود را به صورت انفرادی پیرامون تاکید بر اشتغال فرزندان،بیمه نمودن فرزندان مذکور،و تشکیل هرچه سریعتر کمیته بررسی مسائل حقوقی بازنشستگان توسط ایشان مطرح و به انان پاسخ لازم داده شد.این جلسه راس ساعت ۱۲:۱۵ به پایان رسید.

کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

باسلام،عرض ادب
بازنشستگان محترم که درخصوص پاداش اعطایی به پرسنل شاغل دفترتهران،امورشدن،سهام جهان فولاد واشتغال فرزندان بازنشستگان و… سوالاتی داشته که تلفنی،پیامک ،حضوری ویاازطریق فضاهای مجازی مراتب رامنعکس نموده اند.بدینوسیله نتایج اخرین اقدامات صورت گرفته رابه اگاهی میرساند:
الف_پاداش اعطایی شاغلین دفترتهران

این پاداش ازمحل مانده پاداش راندمان تولید حوزه خدمتی دفترتهران بوده که به صلاحدید مدیران مربوطه وبه تناسب رضایتمندی عملکرد به انان اعطا گردیده است،

ب_درخواست پاداش مجمع فوق العاده وافزایش تولیدمس

درهمین ارتباط پیگیری لازم بعمل اورده تاپاداش مجمع فوق العاده باتوجه به افزایش تولید وفروش مس به جامعه بازنشستگان تخصیص یابد ،براساس موافقت مدیرعامل شرکت مس واعلام ضمنی معاون مالی واقتصادی ایشان قراراست مبلغ ۱۵۰۰۰۰۰۰ریال(یک میلیون وپانصدهزارتومان،)دراین ماه پرداخت نمایند.

ج_امورشدن صندوق

براساس اخرین پیگیری های بعمل امده توسط کانون، هنوزجلسه ای بامسیولین سازمان بورس درخصوص امورشدن محقق نگردیده،لیکن برحسب اظهارات اقای دکترمهرانی معاون مالی واقتصادی شرکت مس هماهنگی ودرخواست جلسه داده شده ومنتظرتعیین وقت وحضورمدیرعامل وچندنفرهمراه درجلسه بامسیولین سازمان بورس هستند؟!!

د_اقدامات تخصیص سهام جهان فولاد

درخصوص سهام جهان فولاد دیروزدرجلسه مجمع سالیانه موسسه صندوق بازنشستگی توسط نماینده بازنشستگان درترکیب هیات مدیره صندوق مطرح شد، و اظهارنمودندکه اقدامات اداری ان درشرف انجام میباشد،ضمن اینکه بعدازجلسه مجمع باحضوراقایان دکترشیخ،احمدیان،سعدعبدی وحسنی موضوع مجددا پیگیری شد وجملگی برتخصیص سهام متعلقه شرکت مس به شاغلین وبازنشستگان موافقت داشتند ونتیجتاً قرارشدبراساس موافقت ضمنی وقول مساعد مدیرعامل شرکت مس، پس ازانجام تشریفات اداری وکسردرصد سهام قابل واگذاری به بازنشستگان وشاغلین باقیمانده ان ازسهام شرکت مس همزمان دربورس عرضه گردد .

ه_اشتغال فرزندان بازنشستگان

دررابطه بااشتغال فرزندان بازنشستگان اخیراً باتشکیل جلسات ومذاکرات صورت گرفته بامدیران پشتیبانی مجتمع های مس سرچشمه وشهربابک وهمچنین بامدیرعامل شرکت سرمایه گذاری وانتقال خواسته بحق ومعضل کنونی پیشکسوتان مطرح وقرارشد منبعد درجذب نیرو مخصوصا شرکتهای اقماری بااولویت ویژه ازفرزندان بازنشستگان مراعات گردد،
همچنین تقاضا گردیددرازمون های استخدامی اتی خاص شرکت مس نیز درصد سهمیه بازنشستگان افزایش یابد تا باجذب تعدادی درحدامکان از دغدغه خاطر بازنشستگان کاسته شود.

کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

اولین سالگرد شهادت سردار دلها سپهبد شهید حاج قاسم سلیمانی را به ملت شریف ایران و بالاخص جامعه پیشکسوتان صنعت مس تسلیت عرض می نمائیم.

کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

جناب اقای محراب احمدیان

معاون محترم منابع انسانی شرکت ملی صنایع مس ایران

باســــلام

   –احتراماً استحضار دارید که مقرر گردیده بود ۲۵% از جذب شدگان نهائی ازمون استخدامی از فرزندان بازنشستگان صنعت مس که سالیان جوانی عمر خود را در این صنعت سپری نموده اند تخصیص یابد. نظر باینکه  در لیست ارسالی رعایت کامل سهمیه بعمل نیامده و از طرفی مشاهده می گردد بعضاً دویا سه نفر از خانواده یک بازنشسته  در لیست قبولی نهائی امده و جملگی را جزء سهمیه اختصاصی بازنشستگان  منظور نموده اند که عادلانه نمی باشد، شایسته  است چنانچه بیش از یک فرزند بازنشسته در ازمون قبول شده ،بایست جزء سهمیه  عادی منظور و بجایگزین انان به ترتیب اولویت از دیگر فرزندان بازنشستگان  منظور گردد.-لذا خواهشمند است دستور فرمائید فهرست اسامی پس از رفع نقیصه های موجود و رعایت دقیق سهمیه بطور کامل با ذکر مشخصات والدین بازنشسته انان شامل نام- نام خانوادگی -شماره پرسنلی و تفکیک مشارکین  صندوق بازنشستگی و مشمولین  تامین اجتماعی شرکت مس تهیه و به کانون ارسال  تا به اگاهی جامعه پیشکسوتان محترم رسانده شود.دستور  تسریع در این زمینه  مزید امتنان خواهد بود.

کانون بازنشستگان صنایع مس ایران