نویسنده: کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

زمان و محل برگزاری مجمع عمومی :

در ساعت ۱۴:۰۰ روز سه شنبه مورخ ۱۳۹۹/۰۴/۳۱ در استان تهران ،شهر تهران به آدرس تهران – بزرگراه شهید چمران – خیابان یمن -خیابان رشید الدین فضل الله – میدان شهید شهریاری به سمت درکه – درب جنوبی دانشگاه شهید بهشتی

دستور جلسه : 

استماع گزارش هیئت‌ مدیره و بازرس قانونی.

تصویب صورت‌های مالی سال (دوره) مالی منتهی به ۱۳۹۸/۱۲/۲۹

انتخاب حسابرس و بازرس قانونی

انتخاب روزنامه کثیر‌الانتشار

تعیین حق حضور اعضای غیر موظف هیئت مدیره

تعیین پاداش هیئت مدیره

سایر موارد

 نحوه دریافت برگ حضور در جلسه :

سهامداران محترم می توانند با ارائه کارت ملی و شناسنامه ، ورقه سهام و یا اعلامیه خرید سهام در بورس قبل از شروع جلسه مجمع به آدرس مندرج در این آگهی مراجعه و برگ ورود به جلسه را دریافت کنند .

بازگشت همه به سوی اوست

در گذشت نابهنگام بازنشسته گرامی شادروان محسن کلهری بر اثر سکته مغزی را خدمت خانواده، بستگان وهمکاران محترم بازنشسته صنعت مس تسلیت عرض مینمائیم.

                    کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

به آگاهی جامعه مشارکین معزز صندوق بازنشستگی صنایع مس بالاخص بازنشستگان محترم می رساند در پی اقدام برکناری نماینده شایسته موسسه صندوق بازنشستگی در ترکیب هیئت امنای صندوق و انتخاب فرد دیگری از چهره های سیاسی و غیر مسی به جایگزینی ایشان که بلافاصله موج اعتراض های مشارکین را در پی داشت ،روز گذشته ۱۵/۴/۹۹ دو تن از اعضای هیئت مدیره کانون آقایان پورمحمدی و سالاری باتفاق چند تن از اعضای مجمع نمایندگان تهران و بازنشستگان به منظور رساندن صدای اعتراض جامعه پیشکسوتان به حضور اعضای هیئت امنای موسسه صندوق بازنشستگی رسیده و ضمن تشریح ایرادات این تصمیم واینکه این جایگاه خاص مشارکین صندوق بازنشستگی می باشد از اعضای محترم هیئت امنا خواستار تجدید نظر در اخذ تصمیم خود شدند. ضمناً از اقدامات بسیار شایسته و تفکرات آقای مهندس علی محمدی که با کوله باری از تجربیات ارزنده در صنعت مس بخوبی در امر جهش تولیدات مس ،مردمداری و توجه خاص به جامعه پیشکسوتان تقدیر و تشکر نمودند و خواستار ابقای ایشان در ترکیب هیات امنای موسسه صندوق بازنشستگی شدند. در همین ارتباط از خدمات ارزنده و ماندگار جناب آقای مهندس محمدرضا بنی اسدی راد مقام مدیریت عامل اسبق شرکت ملی صنایع مس ایران و دیگر اعضای هیئت‌امنای صندوق تقدیر و تشکر به عمل آورند . نمایندگان بازنشستگان و شاغلین حاضر در جلسه همچنین از اعضای محترم هیأت امنا درخواست نمودند که ترتیبی اتخاذ فرمایند در کمترین زمان ممکن نسبت به حذف افراد سیاسی و سفارشی در کسوت مدیر عاملی، هیات مدیره ، مشاور در موسسه صندوق بازنشستگی و کلیه شرکتهای وابسته ان دستور اقدام نمایند و منبعد از این بجزء فرزندان بازنشستگان آنهم در قالب یک نظام شایسته سالاری در کلیه سطوح شغلی موسسه صندوق بازنشستگی خودداری گردد .
بازنشستگان از این بابت بشدت ناراضی و اینگونه تصمیمات موجب خشم انان را فراهم اورده و حاضر نیستند که به عنوان صاحبان اصلی اموال و دارایی های صندوق بازنشستگی هر روز شاهد بی عدالتی در جذب نیروی های انسانی سیاسی و سفارشی از کانال‌های مختلف باشند .
نمایندگان همچنین ازکندی روند اقدامات مطالبات بازنشستگان و وعده‌های امروز و فردا ابراز نارضایتی نموده و خواستار شدند که موضوع مطالبات قانونی بازنشستگان را جدی گرفته و بیش از این باعث سلب آسایش روح و روان بازنشستگان در این سن وسال نگردند موضوع امورشدن/رفع تفاوت مستمری/ پاداش سنوات ارفاقی/ تخصیص سهام از جمله مواردی بود که قویاً مورد درخواست نمایندگان و یادآور شدند امیدواریم که با درایت اعضای محترم هیأت امنای صندوق موارد فوق الذکر را هر چه سریعتر عملیاتی نموده تا موجب رضایتمندی وجلوگیری از تضرر حقوق جامعه پیشکسوتان معززنموده تا اندکی از دغدغه خاطر بازنشستگان کاسته شود .
در پایان از اعضای محترم هیات امنا صندوق درخواست گردید درصورت بی توجهی وعدم تحقق خواسته های بحق جامعه بازنشستگان مجبور خواهیم شد مراتب را از طریق مراجع قضایی و دستگاه‌های نظارتی پیگیری و احقاق حق نماییم. درهمین راستا اعضای محترم هیئت امنای صندوق قول دادند که پیگیری‌های لازم را در خصوص موارد مطرح شده به عمل آورده و نتیجه را اعلام نمایند ،لذا جامعه پیشکسوتان بی صبرانه منتظر اقدامات هیات امنای محترم خواهند بود.
از کلیه مشارکین محترم موسسه صندوق بازنشستگی خاصه بازنشستگان عزیز درخواست می نمائیم تا با ایجاد اتحاد ، وحدت و همبستگی و بدور از هرگونه سلائق و عقاید شخصی به جهت تامین امنیت و آسایش و ارتقاء سطح معیشتی زندگی خود وهمکاران محترم در قبال اینگونه تصمیمات مقطعی ، پایداری و تا حصول نتایج مطلوب و سزاوار حقوق حقه حمایت ها و رهنمودهای خود را دریغ ننمایند.
کانون بازنشستگان صنایع مس ایران تاکیداً وقویاً خواستار حذف افراد سیاسی و سفارشی غیر مسی در قالب نماینده کرسی موسسه صندوق بازنشستگی در ترکیب هیات امنای موسسه صندوق بازنشستگی می باشد و آن را حق مسلم خود می داند .
ضمناً با توجه به اینکه موارد مطالباتی کلیه اقدامات لازم و پیگیری آن را بسرانجام رسانده و در این راه همکاری ها و تعامل مطلوبی فی مابین صورت گرفته ،لذا جایز نیست که تصمیم‌گیران ، متولیان و امانتداران آنان را بیش از این چشم انتظار نگه دارند .
-جای دارد از اعضای حاضر در جلسه( نمایندگان محترم بازنشستگان و شاغلین) با رساندن صدای جامعه مشارکین به هیئت امنای صندوق بازنشستگی و انشاا… بازتاب شایسته ان از سوی هیات امنای محترم موسسه صندوق بازنشستگی تقدیر و تشکر نمائیم و از حمایت‌های جانانه کلیه پیشکسوتان در ارتباط تلفنی با مقامات ،گفتمان حضوری، فضای های مجازی ،ارسال پیام صمیمانه تشکر و قدردانی به عمل آوریم .
کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

بسمه تعالی

“اطلاعیـه”

در مورخه ۹۹/۴/۷ راس ساعت ۹ صبح جلسه ای با حضور اعضای محترم کارگروه پیگیری امور شدن، اعضای هیات مدیره ومدیر عامل محترم موسسه صندوق بازنشستگی ونمایندگانی از مجمع نمایندگان شعبات کانون درمحل سالن کنفرانس دفتر تهران پیرامون اطلاع رسانی از اخرین اقدامات در خصوص امور شدن صندوق بازنشستگی تشکیل گردید:

در این جلسه ابتدا اقای دکتر شیخ عضو محترم هیئت امنای صندوق بازنشستگی و سرگروه تیم پیگیری گزارشی از آخرین اقدامات انجام شده را مشروحاً بیان داشتند . ایشان اظهار داشتند که در دو هفته گذشته آقای دکتر سعد محمدی مدیر عامل محترم شرکت ملی صنایع مس ایران علی رغم مشغله و درگیری های شغلی زیاد لیکن به جهت اهمیت موضوع شخصاً مراتب امور شدن را از طریق وزارت تعاون ، کار ورفاه اجتماعی و همچنین سازمان بورس و اوراق بهادار را به اتفاق ایشان ، جناب آقای دکتر مهرانی معاونت مالی و اقتصادی پیگیری و خوشبختانه نظریه موافق آنان را اخذ نموده اند تا انشاالله در جلسه مجمع عمومی فوق العاده اصلاحات اساسنامه صورت گیرد ایشان در همین رابطه متذکر شدند که شرکت ملی صنایع مس ایران(هیات امنای صندوق) تعهد حاکمیت دارایی های صندوق بازنشستگی را با شرایط جدید قبول مسئولیت می‌نماید و مشارکین محترم بایست رضایتمندی خود را نسبت به تغییر اصلاحات اساسنامه و نحوه اداره دارایی های صندوق توسط هیئت امنا را بر اساس قوانین و مقررات اعلام نمایند تا بارعایت دقیق قوانین ومقررات خللی در تعهدات شرکت ملی صنایع مس ایران بوجود نیاید. ، بعد از سخنان ایشان حاضر ین در جلسه به اتفاق اعلام داشتند که جامعه بازنشستگان خواستار امور شدن صندوق و اداره نمودن اموال و دارایی های صندوق بازنشستگی با تصمیم اعضای محترم هیات امنای صندوق ( امین و امانتداران اموال بازنشستگان ) شدند . در همین ارتباط آقای مهندس موسوی مدیرعامل محترم صندوق بازنشستگی نیز به عنوان یک فرد بازنشسته و مسئولیت خود در صندوق بازنشستگی خواستار امور شدن موسسه صندوق بازنشستگی شدند و اعلام داشتند تا این لحظه حتی یک نفر هم نشنیدیم که مخالف امورشدن باشد و سایر حضار اعضای هیات مدیره ومجمع نمایندگان محترم کانون از جمله اقای پورمحمدی اظهار داشتند که جامعه پیشکسوتان صنعت مس خواستار امور شدن و حفظ و صیانت از اموال و دارائی های صندوق توسط هیات امنای محترم صندوق بعنوان بالاترین رکن تصمیم گیری موسسه صندوق بازنشستگی گردیدند.همچنین حاج اقا سالاری نیز عنوان داشتند چندین سال است که بر اساس خواسته بازنشستگان وامید انان به اینده پیگیر امور شدن می باشیم و از هیات امنای محترم صندوق درخواست داریم تا با پیگیری های لازم هرچه سریعتر نسبت به اصلاحات اساسنامه شرکت مس در این زمینه اقدام نمایند. اقای مهندس شیرین بار ضمن تاکید بر حفظ وحراست از دارائی های صندوق و مستحکم نمودن ان از راه های قانونی و اخذ مکتوبات لازم از مراجع ذیصلاح مسیر طی شده به خواسته بازنشستگان که همان امور شدن می باشد جامه عمل بپوشانند .اقای اسماعیل بیگی سخنان خود را باتوجه باینکه در زمان تبدیل امور به موسسه در اوایل سال ۸۰ وایا اینکه هیات امنای محترم ان زمان از مشارکین سوالی را نموده که تغییر ماهیت شده است ؟لذا از هیات امنای محترم تقاضا دارد که با در نظر داشتن نحوه ی اداره اموال و دارائی های صندوق خود راسا در اینخصوص تصمیم گیری و تغییرات اساسنامه حاصل گردد.
ضمناً بقیه حاضرین در جلسه نیز با توجه به ضیق وقت جلسه نقطه نظرات خود را در این ارتباط ابراز نمودند و خواستار سرعت بخشیدن به اقدامات و طرح و تصویب اصلاحات اساسنامه در مجمع شدند .

دبیر کانون بازنشستگان نیز بابیان اینکه قریب ۵سال است که باایجادکارگروههای تخصصی ازسوی مدیرعامل محترم وقت شرکت وکانون بازنشستگان وهمچنین تداوم ان درزمان مدیریت جناب مهندس بنی اسدی راد واینکه بارقه امیدی نسبت به اتیه درروح وروان بازنشستگان بوجودآمده ،باتوجه به مسئولیتم درکانون بازنشستگان وارتباط باکل جامعه پیشکسوتان مخالفی درامورشدن صندوق نشنیده ام لذابااعتماد جامعه بازنشستگان ازهیات امنای محترم صندوق وبالاخص جناب اقای دکترسعد محمدی مقام محترم مدیریت عامل استدعا دارد که درکمترین زمان ممکن باالحاق مورد به اساسنامه شرکت ملی صنایع مس ایران کام بازنشستگان راشیرین سازید.
این جلسه راس ساعت ۱۱ به پایان رسید .
———————————–
ضمناً در ساعت ۱۴:۱۵ دقیقه مجدداً در همین ارتباط جلسه ای با حضور جناب اقای دکتر سعد محمدی مدیرعامل محترم د ر محل دفتر ایشان با حضور نمایندگان بازنشستگان تشکیل گردید .

بدواً پیام آقای دکتر شیخ و اقدامات صورت گرفته در جلسه قبل را در خصوص امور شدن به استحضار رساند ه و از تلاش و پیگیری های ایشان تقدیر و تشکر به عمل آمد ،

سپس آقای دکتر سعد محمدی ضمن تایید گفتار اقای دکترشیخ و اقدامات انجام شده در دو هفته گذشته دقیقاً به همان مورد آخر که آقای دکتر شیخ اشاره نموده بودند . اظهار داشتند برحسب قانون و مقررات واقعاً نمی‌دانم که آیا در این مقطع اعضای محترم هیات امنای صندوق می توانند را ساً در خصوص اموال و دارایی های صندوق بازنشستگی تصمیم گیری نمایند و یا اینکه بایست رضایتمندی مشارکین نیز اخذ گردد ، لذا پیشنهاد نمودند که شخصاً قوانین و مقررات جاری را در این مورد مطالعه و عندا للزوم از تخصص مشاورین مجرب حقوقی نیز استفاده خواهند نمود و آن راهکاری که قانون و مقررات اجازه آن را بدهد در کمترین زمان کسب اطلاع و انشاالله مراتب در جلسه مجمع فوق العاده ای که بدینمنظورتشکیل خواهدشد مطرح و اصلاحات اساسنامه صورت پذیرد .

(لازم به ذکراست هرگونه تغییرات درمفاداساسنامه از وظایف مجمع فوق العاده شرکت مس است ).

تاکید موُکد و خواهش کلیه حاضر ین در جلسه تسریع در روشن شدن راهکارهای پیشنهادی و موضوع در دستور کار جلسه مجمع فوق‌العاده قرار گیرد و جامعه بازنشستگان بیش از این منتظر و دغدغه خاطر آینده را نداشته باشند .
_در مورد ارتقاء وضعیت مستمری بازنشستگان مختصراً عرض نمایم که بنا به اعلام معاون محترم منابع انسانی اقدامات انجام شده در مرحله نهایی و با توجه به اینکه عزم و اراده اعضای محترم هیأت امنای صندوق ( هیئت مدیره محترم شرکت مس ) درتحقق موضوع کاملاً ملموس است لذاپس ازاخذ مجوزات مجوزات لازم عملیاتی میگردد.

کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

جامعه محترم بازنشستگان صنایع مس ایران

با سلام و احترام و آرزوی سلامتی و توفیق روز افزون شما بزرگواران ؛
ضمن تقدیر و تشکر از حمایت ها، رهنمودها و بزرگواری تک تک شما عزیزان از نمایندگان منتخب خود در قالب مجمع نمایندگان وهیئت مدیره به جهت رسیدن نسبی به اهداف کانون بر اساس شرح وظایف تعریف شده ، اطلاع دارید شرکت ملی صنایع مس ایران در طول سالیان گذشته متاًسفانه با اتخاذ تصمیمات مقطعی و صدور مصوبات خاص با شرایط ویژه باعث اختلافات فاحش ونادیده گرفتن بسیاری از حقوق حقه جامعه پیشکسوتان شده است، مدیریت های مقطعی ،عدم دقت و کارشناسی لازم در اخذ مصوبات، اجرایی نشدن مصوبات توسط مجریان، عدم تمرکز سکونت و یکپارچگی بازنشستگان در مطالبه گری حقوق خود و … از جمله دلایلی است که می‌توان به آن اشاره نمود . در اواسط دهه ۸۰ تصمیمی اتخاذمیگردد که امور بازنشستگی زیر ساختار سازمانی مصوب شرکت مس به موسسه صندوق بازنشستگی تغییر نام می یابد و از آن زمان بدلیل تفسیرهای سلیقه ای مدیران وقت مشکلات عدیده بازنشستگان آغاز میشود ،مفاد اساسنامه صندوق بطور مطلق بعضاً رعایت نگردیده ، مدیریت های مقطعی، ناکارآمد سیاسی ،غیر مرتبط با بنگاهداری اقتصادی و انتصابی از مراکزی غیر از شرکت مس ویامدیران دستوری ،ایجاد شرکت های خانوادگی و غیر وابسته به صنعت مس از قبیل پسته ایرانیان ،کشت و صنعت جیرفت ،توسعه آبادانی استان کرمان و …بمانند قارچ در دل صندوق بازنشستگی رویانده شد و امروزه اثرات منفی اقتصادی و تبعات آن کمر صندوق بازنشستگی و جامعه پیشکسوتان را شکسته و باعث دغدغه خاطر آنان از آینده خواهد شد. احدی از بازنشستگان منکر دارایی‌های بالقوه ، راکد وبعضاً بدون شناسنامه موسسه صندوق بازنشستگی نمی باشند ولی آیا سوال شده چرا بیش از دو دهه از تحویل وتحول اموال و املاک شرکت ملی صنایع مس ایران به صندوق بازنشستگی می‌گذرد و این دارایی‌ها(هکتارها زمین درکرمان وبندرعباس فاقداسنادمالکیت ) بالفعل تبدیل نشده اند ؟!!! ایا پاسخی غیر از عدم برنامه ریزی واینده نگری به اینده بازنشستگان وانجام امور روزمرگی مدیریت ها وجود دارد؟!!………
کانون بازنشستگان بنمایندگی از سوی جامعه معززو محترم پیشکسوتان صنعت مس بارها رسالت خود را از طریق مذاکره، مکاتبه، جلسات و حتی لاجرم در مقاطعی با تندی و عصبانیت انجام داده لیکن هنوز شاهد این بی مبالاتی ها و اهمال در انجام وظایف مدیریت ها ادامه دارد ومتاسفانه بعضاً تعمداً وبرخی از روی عدم اگاهی، کانون بازنشستگان را مقصر بی درایتی ها و بی کفایتی های برخی از مدیریت ها قلمداد مینمایند،که امری ناپسند و عملی ناشایست نسبت به جایگاه حقوقی کانون وارکان ان است.
بازنشستگان محترم صادقانه خدمت شما عرض نماییم متاسفانه برخی از این مدیریت‌ها ،ناتوان و عاجز در بنگاه داری اقتصادی بجای اینکه باحضورفیزیکی ونظارت مستقیم درعملکردشرکتها وبه سودرسانی وتعیین تکلیف نمودن شرکتهای زیان ده شاهدهستیم ترجیح می دهندکماکان در منطقه خوش آب و هوای تهران نشسته و حتی حاضر نیستند در ماه یک سفر به استان کرمان( قطب اقتصادی و بنگاهداری وشرکتهای زیر مجموعه صندوق بازنشستگی ) داشته باشند ؟!!
با فروش اموال و املاک صندوق واخذ تسهیلات وام از بانک ها واز محل بدهی‌های سالیان گذشته شرکتهای تحت پوشش مبادرت به خرید سهام مس نموده که این موضوع به یک نفر کارشناس بورسی و یکدستگاه کامپیوتر نیاز دارد وبشکرانه پروردگار سهام ‌مس ارزش جهانی و ملی پیدا کرده و این افزایش سود سهام را جزء افتخارات خود می‌دانند و متوجه نیستند ثابت شده ارزش فعلی سهام اصطلاحاًحباب است آیا از محل دارایی‌های غیرمنقول و شرکت های ایجاد شده سودی را حاصل نموده اید( البته دو سه شرکت انگشت‌شمار مستثنی هستند)؟! !!قابل ذکر است حتی برای شرکت های ورشکسته جهت انجام مراحل تصفیه این شرکتهای زیان ده سالیان متمادی حقوق ومزایا پرداخت نموده و متاسفانه به همین افرادی که صدای جانبداری از حقوق بازنشستگان را مینمایند؟!!چنانچه اسامی این قبیل افرادمورددرخواست بازنشستگان محترم باشد حتماهیات مدیره برحسب وظیفه تقدیم خواهدنمود.

تاسف بار تر از ان، این است که مدیریت ها جهت توجیه نمودن ایرادات خود همیشه و در همه حال افرادی مغرض،تنگ نظروکم سوادنسبت به مسائل اداری وحقوقی با بی تدبیری وقدرت تجزیه وتحلیل به آینده نگری را در قبال کانون بازنشستگان(خانه دوم بازنشستگان) قرارداده وانان نیزالحق والانصاف کورکورانه و ناشیانه از عملکرد ضعیف مدیریت ها جانبداری مینمایند و این علامت سوال برای همیشه در تاریخ کانون بازنشستگان باقی خواهد ماند ؟!!! اخیراً همکاروعضو محترم هیأت مدیره آقای یداله سالاری بنابه رسالت خود به منظور دفاع از حق و حقوق بازنشستگان و جلوگیری از بزرگنمایی وانحصارطلبی برخی مدیران درمصادره نمودن اقدامات وپیگیری های شبانه روزی ارکان محترم کانون ومدیرعامل وهیات امنای محترم شرکت ملی صنایع مس ایران علیرغم میل باطنی خودلاجرم درهمان فضای مجازی نکات کلیدی بسیار ارزشمند توأم با صداقت کلام درپاسخ به مصادره کننده عملکرد مدیرعامل محترم شرکت ملی صنایع مس ایران ،هیات امنای محترم موسسه صندوق بازنشستگی مس ،معاونین محترم ومدیرمحترم اموربازنشستگان را به منظورروشن سازی اذهان بیان نمودندکه موردتحسین وتمجید حق طلبان بازنشسته قرارگرفته، لیکن بلافاصله مشاهده می گردد همان علمداران بی تدبیر ، هواداری ودایه مهربان تر از مادر بدون توجه به عمق صدق کلام ایشان به مقابله بامنتخب جامعه بازنشستگان برخاسته و مواردی کذب را تحت عنوان طرح سوال مطرح می نمایند ؟!!
و کلیه ضعف های مدیریتی از گذشته تا کنون را به عملکرد درخشان کانون بازنشستگان ارتباط می دهند.
* از جمله آیین نامه استخدامی شرکت مس باستناد تبصره ذیل ماده ۲۱ قانون مدیریت خدمات کشوری؟!! لازم به ذکر است که این مورد از وظایف قانونی صندوق وهیات امنای محترم صندوق بازنشستگی صنایع مس است. کانون بازنشستگان در ان مقطع زمانی توسط هیات مدیره وقت پیگیری های لازم را بعمل اورده وتغییری درماهیت صندوق بوجود نیامد و این را قاطعانه بدانند ودر اینده هم بوجود نخواهد امد .

*کاهش سهام شرکت سرمایه گذاری افراد حقیقی از ۴۹% به ۳۴ % (بدون توجه باینکه بر اساس نصح صریح قانون،کانون بازنشستگان وکالت قانونی بازنشستگان در سهام شرکت سرمایه گذاری و کلیه شرکت‌های سهامی افراد حقیقی را ندارد)ولی کانون از ان زمان تا کنون مرتباً پیگیری نموده وحتی یک شخص مدعی نیز در جلسات متعدد دعوت شده با حضور معاونت محترم مالی واقتصادی شرکت سرمایه گذاری ،مدیرمحترم وقت اموربازنشستگان وهیات مدیره کانون وباتوجیهات وارائه مستندات توسط مسئولین ذیربط،، اطلاعیه فروش سهام دران زمان ابلاغ،لیکن متقاضی تمایل به خرید نبوده لیکن سهام مذکور خوشبختانه به صندوق بازنشستگی به عنوان سهامداراصلی واگذار میگردد؟!!

* پیگیری سهام ترجیحی ،خود شما شاهد هستید .
که این اتفاق از سال ۱۳۸۶وپس ازتوزیع سهام به شاغلین شروع شده و هیئت مدیره های قبلی و اکنون مرتباًومکرراً پیگیری نموده اند و فقط به منظورتشویش اذهان و زیر سوال بردن عملکرد کانون بازنشستگان مطرح مینمایند وحتی در جلسات متعدداز همین افراد مدعی نیز دعوت بعمل امده تا با کانون همکاری نمایند!!

*زیر سوال بردن افراد خوشنام در قبال انجام کار مشاوره ای در قالب قرارداد فی مابین بصورت کارگروه مشورتی ومتهم نمودن انان به دریافت حق الزحمه مطابق اسناد موجود ؟!!! که هیج ربطی به کانون بازنشستگان در زمان انجام کار ومسئولیت کاری نداشته است.لازم به ذکراست حق المشاوره موردبحث حاصل قریب ۲۰ماه همکاری افرادبامدیرعامل محترم وقت صندوق بازنشستگی میباشد که کلاً معادل دریافتی های حقوق ومزایا یک ماهه مدیرعامل محترم وقت صندوق هم نمیشود؟!!

*پرداخت فاصله‌ دار پاداش پایان خدمت بازنشستگان ۸۳ و ۷۵ و احیای آن با فاصله زمانی که پس ازتلاشهای فراوان ،مکاتبات ومذاکرات متعددتوسط کانون بازنشستگان از چند تن بنمایندگی این گروه علیرغم مخالفت مدیرعامل محترم وقت صندوق بازنشستگی دعوت بعمل امد وباتهیه مقدمات سفر انان وحضور در جلسه با مدیر عامل شرکت مس و در جلسات متعدد حضور داشتند وشاهددفاعیات جانانه کانون ازاین گروه ازبازنشستگان بوده اند، این صورتجلسه نحوه پرداخت پاداش پایان خدمت بدون قیدعدم پرداخت به بازنشستگان محترم ۸۳و۷۵ بنا به توصیه مدیرعامل محترم وقت شرکت توسط معاونت محترم منابع انسانی وقت ابلاغ گردید ولی دراجراییات صورتجلسه حق انان نادیده گرفته شده بود.لذا کانون بازنشستگان بلافاصله مراتب پیگیری خود را شروع نمود وپس ازطی مراحل متعدد بحمداله تحقق یافت.

*تصمیم هیئت امنای محترم صندوق بازنشستگی در تقلیل مشارکین صندوق درترکیب هیات مدیره صندوق ،که بلافاصله کانون بازنشستگان با مکاتبه و جلسه با اعضای هیئت امنا انان را متوجه مغایرت داشتن تصمیم با مفاد اساسنامه را متذکر و اصلاح گردید .

*نماینده ای که قرار شده بود ظرف ۴۸ ساعت جهت حضور در ترکیب هیئت مدیره موسسه بازنشستگی برگزیده و معرفی گردد، لذا بدلیل فورس ماژوری از کلیه اعضای مجمع نمایندگان (بنمایندگی از سوی جامعه بازنشستگان) خواسته شده که نفرات واجدالشرایط را معرفی نمایند و در نهایت آقایان مهندس علی اکبر شیرین بار و محمد حسین پور محمدی انتخاب و طی مکاتبه‌ای رسمی مراتب به هیات امنای محترم شرکت مس ارسال گردید و بدلیل اینکه فرد انتخابی بنا به توصیه هیات امنا بایست از بازنشستگان استان کرمان باشد لذا آقای پورمحمدی را با تایید مجمع عمومی نمایندگان کانون(شهرستانها) انتخاب نمودند.

*موضوع برگزاری انتخابات هیئت مدیره همانطوریکه بارها اعلام نموده ایم و هم اکنون نیز تکرار می‌شود بنا به تصویب درسال ۹۵، مجمع عمومی نمایندگان (بالاترین رکن تصمیم‌گیری اساسنامه کانون)تاهر زمان که کمیسیون ماده ۱۰ قانون فعالیت احزاب و جمعیت‌ها وزارت کشورتایید صلاحیت و صدور پروانه فعالیت انان را توسط وزیر محترم کشورابلاغ نماید ، هیئت مدیره موظف است که فعالیت خود را ادامه دهد .

– لذا بازنشستگان محترم توجه فرمایند که اعضای هیات مدیره کانون همیشه و در همه حال تابع قانون و مقررات قانون گذار بوده و خواهند بود و در صورت تخلف قطعاً تبعات آن را پذیرا هستند.

*درخصوص امور شدن بنا به تصمیم و انتخاب هیات امنای صندوق بازنشستگی افرادی که شایستگی و صلاحیت آنان به هیئت امنای محترم محرز گردیده در قالب یک تیم انتخاب تا مراحل امور شدن را پیگیری نمایند . از جمله یکی از اعضای محترم اصلی هیئت امنا، معاونت مالی و اقتصادی شرکت ملی صنایع مس ایران، مشاور حقوقی مدیرعامل و ۴ نفر از پیشکسوتان ، اشاره به اصلاح ماده ۱۷ می‌شود صرفاً به منظور زیر سوال بردن و کمرنگ نمودن نمایندگان محترم شرکت ملی صنایع مس ایران و کانون بازنشستگان صنایع مس ایران است و چون موسسه صندوق بازنشستگی در این پیگیری ها وعضویت در تیم مورد نظر به هر دلیلی برگزیده نشده و دراین مقطع نقشی را نداشته سعی شده که کلیات موضوع وزحمات حضار محترم در جلسه با مسئولین محترم وزارت تعاون،کار ورفاه اجتماعی را زیر سوال برده و حتی خدشه ای به اعتبار و نام این بزرگواران وارد آورند که مسئله با درایت و ذکاوت مدیرعامل محترم شرکت ملی صنایع مس ایران و عطف به مکاتبات قبلی ایشان فیصله میگردد.
حاشیه سازی و دامن زدن با محتویات بی اساس ،این موضوع در جلسه مورخه ۹۹/۳/۱۹ با حضور مدیر عامل محترم شرکت مس مورد گلایه مندی معاونت محترم مالی و اقتصادی از رفتار ناشایست برخی از بازنشستگان در فضای مجازی گردید.
کما اینکه این بزرگواران صورتجلسه مذکور را امضا نموده اند، لیکن دلیلی بررافع مسئولیت هیات امنای محترم موسسه صندوق بازنشستگی ومدیرعامل محترم شرکت ملی صنایع مس نخواهدبود.ازانجائیکه شرکت ملی صنایع مس وموسسه صندوق بازنشستگی خصوصی بوده، لذا این تصمیم نمی توانست تاثیر پذیر باشد. در پایان بر خود فرض دانسته فقط به منظور شفاف سازی با صداقت کامل هر آنچه که اتفاق افتاده مختصراً به سمع و نظر همکاران محترم بازنشسته رسانده وبرای انان ارزوی سلامتی وتندرستی نمائیم..
بنابراین دوستان و بزرگان بازنشسته امروزه شما بایست جزء شایسته ترین و بی دغدغه ترین افراد جامعه از لحاظ امیدبه اینده باشید واین را مدیون سال‌ها تلاش و گذران عنفوان جوانی خود با کمترین امکانات و تسهیلات جهت خدمت به میهن اسلامی و شرکت ملی صنایع مس ایران می دانید نه توجه مقطعی و گذری به تصمیمات مسئولین محترم ، کما اینکه آنقدر مناعت طبع و بزرگمنشی در وجود شما دیده می‌شود که به کوچکترین عملکرد مثبت مدیریتها احترام گذاشته و تقدیر و تشکرمی نمایید.

*اطلاع دارید که تعاونی اعتبار پیشرو خاص حساب های مس و سهامداران ان رانیز جامعه بازنشستگان وشاغلین صنعت مس تشکیل می دهند،هیات مدیره کانون بازنشستگان در نیمه اول سال ۹۸ با درایت و رعایت تشریفات اداری و بمنظور تقویت وگردش مالی ان تعاونی که سود حاصله مستقیماً متوجه بازنشستگان سهامدار خواهد شد با صدور مصوبه ای یک حساب بانکی در ان تعاونی افتتاح می نمایدو پس از انجام مکاتبات لازم با تعاونی اعتبار پیشرو واقدامات بانکی ،معرفی صاحبان امضاء کانون ودرخواست کتبی از صندوق بازنشستگی حق عضویت ها به ان حساب واریز ومطابق ضوابط قانونی هزینه میگردد ،ضمناً کلیه مکاتبات ازجمله درخواست افتتاح حساب ،واریز حق عضویت ها بحساب مفتوح به بازرس محترم قانونی کانون ارسال میگردد،ولی متاسفانه بعضاً مغرضانه ونسنجیده آن را به عنوان سوء استفاده مالی قلمداد مینمایند؟!!
لذا به عنوان نمایندگان جامعه پیشکسوتان از کلیه بزرگواران مجدداً تقاضادارد که با وحدت وپیوند ناگسستنی در راه اهداف کانون به جهت ارتقاء وضعیت معیشتی ، رفاهی درمانی و…. گام بردارید و ناخواسته و نادانسته آلت دست این و آن قرار نگیرید و یقین بدانید در صورت تضییع شدن حقی ازاحدی نزد خداوند متعال مستوجب عذاب الهی خواهید شد وازسوی همکاران بازنشسته و وظیفه بگیران محترم مورد انزجار قرار خواهید گرفت .
لذاز آن تعداد انگشت‌شمار بازنشستگان محترم نیز درخواست مینماید خود را با جمع کثیر همکاران بازنشسته همراه و همگام سازند تا بتوانیم با اتحاد ،همفکری و هم اندیشی به اهداف خود نزدیک شویم .
*در مقطعی به کانون اعلام میشودسریعاً تعداد ۱۰نفر کارگر خدماتی جهت کار در رستورانهای شهرمس معرفی نمایید،بلافاصله باصدور اطلاعیه از مسئولین شعبات کانون و اعضای مجمع نمایندگان خواسته شده به تناسب اماری نسبت به معرفی سهمیه ان شعبه اقدام نمایند ودر همین رابطه از اقای مهندس ابراهیمی مدیرمحترم امور بازنشستگان خواسته شد تا از فرزندان بازنشسته ای که کمترین حقوق مستمری را دریافت می دارند و از وضعیت اقتصادی خوب بهره مند نیستند معرفی نمایندتاجایگزین سهمیه کرمان گردندولی ایشان اعلام نمودندفردیاافرادی متناسب باشغل موردنظرسراغ ندارند.لذابا توجه به جمعیت اماری کرمان ۲ نفر، رفسنجان ۳ نفر،سیرجان ۱ نفر،شهربابک ۲ نفر،پاریز ۱ نفر ،تهران ۱ نفر توسط نمایندگان شعبات کانون انتخاب وطی نامه ای به امور نظارت معرفی میگردند،ناگفته نماند علیرغم تخصیص سهیمه وابلاغ نماینده کرمان در هیات مدیره، ولی اعضای مجمع نمایندگان کرمان فردی را معرفی ننمودند؟!وسهمیه انان به سایرمراکزتخصیص یافت.

*نکته آخر اینکه عملکرد کانون در چند سال گذشته به مانند آینه روبروی بازنشستگان محترم قرار دارد و فقط خواهش مینمائیم که یک فیش حقوقی از پنج سال قبل تاکنون را با هم مقایسه نمایند و تسهیلات ایجاد شده غیر مستمر را به آن اضافه نمایید نیاز به هیچ داوری دیگری نیست .
وبهترین قضاوت و داوری راازعملکرد کانون از اقدامات انجام شده و در شرف اجراء را شخصاً خواهید نمود .
انشاالله در اولین فرصت تاریخچه این عملکردبه صورت عام با مستندات آن خدمت شما بزرگواران ارائه خواهد شد .
کانون بازنشستگان این حق را برای خود محفوظ می دارد در صورت هر گونه نشراکاذیب،تهمت ،افترا و ترور شخصیت افراد مراتب را ازطریق مراجع ذیصلاح قضائی پیگیری نماید.

باتشکروقدردانی ازمدیران محترم عامل ،اعضای محترم هیات امنا (هیات مدیره محترم مس) درچندسال گذشته برای یکایک انان ارزوی سلامتی وموفقیت روزافزون می نمائیم.ناگفته نماندچنانچه تعامل،درک متقابل وعزم واراده مثبت اندیشی درخصوص اعطای مطالبات معوقه بازنشستگان، باقیمانده ازسنوات قبل وجودنداشت، قطع به یقین بدانید این توفیقات حاصل نمی گردید.

کانون بازنشستگان براساس رسالت ووظایف تعیین شده باتعامل مسئولین محترم و استفاده ازرهنمودها وهمکاری های بازنشستگان فرهیخته وآزموده وباعزمی راسخ باقیمانده مطالبات واقدامات دردست بررسی واجرایی راپیگیری وانشالله عنقریب به نتایج مطلوبی درجهت رفع دغدغه وارتقا معیشت بازنشستگان بابینش ودرایت مدیریت محترم صنعت مس خواهدرساند…

از درگاه خداوند متعال سلامتی و موفقیت کلیه خادمین صدیق این مرز و بوم اسلامی خاصه بازنشستگان محترم صنعت مس راخواسته و خواهانیم.

هیئت مدیره کانون بازنشستگان صنایع مس

در مورخه ۹۹/۳/۲۷ ساعت ۱۰ صبح جلسه مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت تعاونی اعتبار پیشرو با حضور نمایندگان بلوک های مختلف وبا حضور اکثریتی در محل تالار پالیز کرمان برگزار گردید.در این جلسه پس از تلاوت ایات کلام ا… مجید وسرود پر افتخار جمهوری اسلامی ایران ،هیات رئیسه انتخاب وبا ارائه گزارش عملکرد هیات مدیره توسط مدیر عامل پیشرو جلسه اغاز گردید.
مدیر عامل پیشرو اعلام نمود که الحمدالله… روند روبه رشدی در سال ۹۸ داشته وسود خالص از ۳۴ میلیارد تومان در سال به ۹۷ به ۳۶ میلیارد تومان در سال ۹۸ رسیده وجمعاً در سال ۹۸ مبلغ ۲۷۶ میلیارد تومان بصورت وام قرض الحسنه تسهیلات به اعضاء پرداخت شده وراهکارهای موفقیت را درمدیریت منابع مالی /طرح مهر/ وصدور مس کارت از طریق بانک توسعه وتعاون توصیف نمود ضمناً هزینه ها در سال ۹۷ به میزان ۱۰/۸ میلیارد تومان بوده که در سال ۹۸ به ۱۲/۴میلیارد تومان افزایش یافته است.ایشان همچنین به منظور مساعدت راهبردی مبادرت به تشکیل سه کمیته تحت عنوان کمیته فن اوری اطلاعات ، کمیته وصول مطالبات وکمیته بانکی نموده که این کمیته ها در حیطه مسئولیت خود کمک شایانی به تجمیع منابع نموده اند.افزایش سرمایه از۵۰به ۷۰وتشریفات قانونی ان دردست اقدام است،وصول مطالبات راکداز۵به قریب ۱/۷میلیارد تومان،تغییرروش شناسایی درامدازنقدی به تعهدی،پیگیری ورسیدگی به پرونده های مالیات برارزش افزوده باتاکید مجمع،رفع مغایرت سیستم تسهیلات باحسابداری پیشروازدیگرمواردمطرح شده توسط ایشان بود.
بعد از ان توسط حسابرس قانونی گزارشی ارائه وایراداتی از قبیل عدم وصول مطالبات سالیان گذشته ،عدم واحد مبارزه با پولشویی وضرو رت ایجاد ان و…را برشمرد که مدیر عامل وهیات مدیره پاسخ لازم را ارائه نمودند سپس صورتهای مالی به تصویب اکثریتی حاضرین درجلسه رسید.

روزنامه حدیث کرمان بعنوان روزنامه مورد تائید وتصویب مجمع جهت درج اگهی ها واطلاع رسانی انتخابات شد .

*بودجه سال ۹۹:

سود ناخالص سال ۹۸ به مبلغ ۴۸ میلیارد تومان

پیش بینی سود ناخالص سال ۹۹ به مبلغ ۵۳ میلیارد تومان

*هزینه ها:

سال ۹۸ به مبلغ ۱۲/۴ میلیارد تومان

پیش بینی سال ۹۹ به مبلغ ۱۴/۸ میلیارد تومان

سود:
سود خالص سال ۹۸ : ۳۶ میلیارد تومان

پیش بینی سود خالص سال ۹۹ ۳۹ میلیارد تومان

ضمنا موسسه حسابرسی بهبود ارقام به عنوان حسابرس اصلی بمدت یکسال انتخاب گردید.

**تقسیم سود سهام:

تقسیم مبلغ ۱۲ میلیارد تومان با ۲۰% افزایش نسبت به سال ۹۷ مورد موافقت وتصویب قرار گرفت.

که معادل هر سهم به مبلغ ۵ هزار واندی تومان ودر صورت داشتن ۱۴۸ سهم کامل مبلغ قریب ۷۶۰ هزار تومان سود به تصویب رسید ومابقی به عنوان سود انباشته منظور گردید.

درپایان رای گیری انتخاب بازرس بعمل امد واقای ابوالحسن ریاحی از مجتمع مس شهربابک با اکثریت ارا برای مدت یکسال شمسی به عنوان بازرس انتخاب گردید.

کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

در پی انتشار خبر مربوط به جلسه مورخ ۹۹/۲/۱۷در خصوص اصلاحات اساسنامه صندوق بازنشستگی صنایع مس ایران و الحاق آن به اساسنامه شرکت ملی صنایع مس ایران و در ادامه پیگیری‌های موضوع توسط مدیر عامل محترم شرکت ملی صنایع مس ایران طی مکاتباتی به مقامات مسئول وزارت تعاون ،کار و امور اجتماعی ورونوشت آن به کانون بازنشستگان صنایع مس ایران نقطه ‌نظرات شرکت مس را در تداوم تحقق امور شدن صندوق بازنشستگی به تاریخ ۲۹/ ۲ /۹۹ ارسال نموده اند . ذیلاً بطور اجمال متون مکاتبات را جهت آگاهی بازنشستگان محترم بشرح ذیل اعلام می دارد:

 پاسخ به بند( الف )صورتجلسه مورخه ۱۷/۲/۹۹ خطاب به جناب اقای مالکی/سرپرست محترم دفتربیمه های اجتماعی وزارت تعاون،کار ورفاه اجتماعی

با عنایت باینکه شرکت ملی صنایع مس ایران در سال ۱۳۸۵ در راستای سیاست‌های کلی اصل ۴۴ قانون اساسی در سازمان بورس و اوراق بهادار تهران پذیرفته شد و بعد از کشف قیمت فرایند خصوصی سازی را طی نمود ،لذا از آنجاییکه قبل از خصوصی سازی صندوق بازنشستگی اختصاصی (صندوق بازنشستگی شرکت ملی صنایع مس ایران) داشته و تحت اساسنامه قبلی ،اداره این صندوق با شرکت مس بوده و هیئت امنای آن صندوق نیز اعضای هیئت مدیره شرکت ملی صنایع مس ایران می باشد ،پس از خصوصی سازی اساسنامه شرکت به صورت اساسنامه تیپ بورس تغییر یافت، لکن از آن تاریخ تاکنون اداره امور بازنشستگی توسط شرکت ملی صنایع مس ایران کمافی السابق ادامه یافته و از آن تاریخ تاکنون تأمین کسری اکچوئری و تامین نقدینگی صندوق توسط شرکت مس صورت پذیرفته لکن بدلیل عدم درج این موارد در اساسنامه این شرکت دارای مغایرت های اجرایی است.

 با عنایت به توضیحات فوق با توجه به جلسه مورخ ۹۹/۲/۱۷ که با نمایندگان آن وزارتخانه در دفتر جناب آقای دکتر باقری و با حضور سرکار خانم اسماعیلی و همچنین تشکل‌های بازنشستگی ،عضو محترم هیئت مدیره و معاون مالی و اقتصادی شرکت ملی صنایع مس با موضوع صورتجلسه پیوست (پیوست شماره ۱) برگزارگردید، خواهشمند است دستور فرمایید نسبت به پاسخ استعلام و ارائه مجوز این شرکت در ارتباط با افزودن اداره امور بازنشستگی در اساسنامه شرکت مس جهت ارائه به سازمان بورس و اوراق بهادار و به منظور اخذ مجوز از آن سازمان و اصلاح اساسنامه این شرکت دستورات لازم را صادر فرمایند .

پاسخ به بند (ب) صورتجلسه مورخ ۹۹/۲/۱۷ با توجه به مکاتبه ۹۸/۱۰/۲۸خطاب به آقای گرجی پور/ مدیر کل محترم دفتر بیمه های اجتماعی وزارت تعاون ،کار و رفاه اجتماعی :

۱-ماده ۱۷ قانون ساختار نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی مربوط به اصلاح اساسنامه دستگاه‌های اجرایی و صندوق‌ها و نهادهای دولتی و عمومی است و شامل موسسات و نهادهای غیر دولتی و غیر عمومی نمی شود، به همین دلیل در این ماده اعلام شده است که اساسنامه اصلاح شده باید به تصویب هیئت وزیران برسد و همانطور که استحضار دارید هیئت وزیران مسئول تصویب اساسنامه سازمان ها و نهادهای دولتی و عمومی است . در تایید این موضوع یادآور می گردد در تبصره ۲ این ماده قانون آمده است که کلیه مسئولیت ها و اختیارات مربوط به دستگاه‌های اجرایی دولتی و عمومی ،صندوق ها و نهادهای فعال در حوزه های بیمه‌ای، حمایتی و امدادی نظام . از وزراء مربوطه یا بالاترین مقام مسئول انها سلب و به وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تفویض می گردد .بنابراین چنانچه صندوق بیمه ای یا موسسه ای خصوصی بوده و هیچیک از وزرای محترم در آن مسئولیت نداشته باشند تفویض مسئولیت از وزراء مربوطه به وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماع موضوعیت پیدا نخواهد کرد .

۲- در حال حاضر شرکت ملی صنایع مس ایران و موسسه صندوق بازنشستگی شرکت ملی صنایع مس ایران هر دو جزء نهادهای غیر دولتی و غیر عمومی می باشند و در نتیجه تحت شمول مقررات فوق الذکر قرار نمی گیرند .یادآور می‌شود شرکت ملی صنایع مس ایران از سال ۱۳۸۶ جزء شرکتهای خصوصی محسوب می‌شود و از فهرست شرکت‌های دولتی که در بودجه کل کشور و ردیف دارند و نام آنها در پیوست بودجه درج میگردد خارج شده است. اظهار نظر صریح سازمان خصوصی‌سازی در مورد وضعیت حقوقی شرکت ملی صنایع مس ایران و خصوصی بودن این شرکت پیوست است .

همچنین در مورد موسسه صندوق بازنشستگی شرکت ملی صنایع مس ایران نیز معاونت قوانین مجلس شورای اسلامی و سازمان محترم بازرسی کل کشور اداره کل ثبت و اسناد و املاک کرمان در مورد عدم شمول مقررات مربوط به صندوق های بازنشستگی کارکنان دستگاه‌های اجرایی به این موسسه صراحتاً اظهارنظر کرده اند که این مستندات نیز به پیوست تقدیم می گردد .

با توجه به مراتب فوق موسسه صندوق بازنشستگی شرکت ملی صنایع مس ایران از شمول ماده ۱۷ قانون ساختار نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی خارج بوده و مشمول اصلاح اساسنامه مطابق شرایط تعیین شده در ماده فوق الذکر نمی باشد .           

                                                         اردشیر سعد محمدی

                                             مدیر عامل شرکت ملی صنایع مس ایران

لذا با توجه به مشروحه فوق مشاهده می گردد مدیرعامل، اعضای محترم هیأت امنای صندوق بازنشستگی توجه خاصی به پیگیری موضوع دارند و بایست این اقدامات وسیکل اداری و قانونی  ،طی تشریفات اداری آن صورت گیرد و شایسته نیست که بعضاً با تفسیربه رای و برداشت‌های متفاوت موجب نگرانی و دغدغه خاطر دیگران شوند.

 کانون بازنشستگان صنایع مس ایران در راستای رسالت بر دوش نهاده از جانب جامعه پیشکسوتان محترم خود را موظف به پیگیری مطالبات و خواسته‌های بحق و قانونی آنان دانسته و مطمئن باشید لحظه‌ای در انجام وظایف محوله در چارچوب ضوابط و مقررات درنگ نخواهد نمود .

کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

                                              «اطلاعــــیه»

با سلام و آرزوی قبولی طاعات و عبادات در ماه پرفیض وبرکت رمضان،

 جامعه معزز و محترم بازنشستگان صنعت مس ایران بخوبی واقفند که مطالبات حقوقی آنان بعضاً بیش از دو دهه گذشته محقق نشده بود با تلاشهای شبانه‌روزی اعضای هیئت مدیره ، مجمع نمایندگان و عوامل اجرائی کانون بازنشستگان صنایع مس ایران با تشکیل جلسات متعدد ،مذاکرات ، مکاتبات و اهم آن حضور مدیران محترم عامل ، اعضای محترم هیئت مدیره شرکت ملی صنایع مس ایران، معاونین محترم در جمع نمایندگان کانون با تشریح حقانیت جامعه بازنشستگان آنان را متقاعد نموده و بخش اعظمی از مطالبات دیرینه که بعضاً تقریباً به فراموشی سپرده شده بود احیاء گردید و در تلاش هستیم به لطف پروردگار چند مورد در دست اقدام نیز به همت مسئولین محترم بزودی اجرائی  و عملیاتی گردد از جمله:

۱-امور شدن:این موضوع مهم و خواسته جامعه موظف پیشکسوتان است که در ادامه مشروحاً توضیحات لازم داده خواهد شد .

۲- همسان‌سازی مستمری‌ها مشارکین صندوق با تامین اجتماعی: اطلاع دارید با توجه به مستمربودن ایتم ابتدا بایست در احکام شاغلین مشارک صندوق تغییرات مستمری بوجود آید واز چندی قبل نمایندگان شاغلین هم بمانند کانون بازنشستگان خواستار رفع این تفاوت فاحش شده اند و در مقطعی نیز در این رابطه جلسه مشترکی با حضور  قائم مقام وزارت صمت (وزیر اسبق) تعدادی از نمایندگان شاغلین  وکانون بازنشستگان در این زمینه  برگزار شد ، تفاوت فاحش ان مستمری ها را با ارائه مدرک ودلیل بعرض ایشان رسانده ایم که دستور بررسی و رسیدگی به شرکت مس صادر نمودند.

۳-اعطای پاداش سنوات ارفاقی :همانطوریکه اگاهی دارید مورد تصویب هیئت مدیره شرکت مس قرار گرفته و بنا به توصیه مدیرعامل محترم نیاز به اخذ مجوز مجمع عمومی دارد تا به ذینفعان پرداخت گردد .

۴- اجرای دقیق قانون جانبازان: از آنجائیکه جانبازان محترم بر حسب قوانین و مقررات وضع شده مدعی عدم اجرای برخی از مواد یا تبصره‌های قانونی جانبازان هستند. در نظراست در اولین فرصت از نمایندگان محترم آنان دعوت تا با تشریک مساعی و عنداللزوم در جلسه مشترک با مدیریت ارشد مس مورد رسیدگی و عملیاتی شدن قرار میگیرد.

۵- سهام ترجیحی: حتما اطلاع دارید که پس از تخصیص سهام ترجیحی  ومحروم  نمودن جامعه بازنشستگان نمایندگان کانون در ادوارگذشته و اکنون تلاش‌های زیادی در جهت این تضییع حق نمودند ولی نتیجه‌ای در بر نداشته و اخیراً با توجه به واگذاری سهام مس متعلق به دولت و پیگیری‌های بعمل آمده مدیرعامل محترم شرکت مس اعلام آمادگی نموده که در صورت تمایل بازنشستگان و تخصیص سهام به نرخ تابلو بورس و اوراق بهادار حاضر به خرید سهام مس متعلق به دولت و فروش اقساطی ان به  بازنشستگان محروم ازسهام ترجیحی میباشند.

– در راستای خواسته بحق و مطالعه شده جامعه پیشکسوتان از دوسال قبل با ارائه نقطه نظرات اعضای محترم کارگروه‌ تخصصی متشکل از صاحب نظران اداری، حقوقی به دستور مدیر عامل شرکت ملی صنایع مس ایران و مکمل آن کارگروه تخصصی کانون بازنشستگان با حضور جمعی از صاحب نظران و مدیران سابق موسسه صندوق بازنشستگی از و در نهایت با تشریک مساعی بهترین راهکار جهت اتیه بازنشستگان وافراد تحت تکفل آنان را  در وابستگی مطلق به ساختار سازمانی شرکت ملی صنایع مس ایران( امور شدن) دانسته اند . لذا با ارائه گزارشی مبسوط و جامع از تصمیمات و نقطه نظرات کارگروه‌های تخصصی و استفاده از خرد جمعی جامعه بازنشستگان به مدیر عامل محترم شرکت ملی صنایع مس ایران و تشکیل جلسه ای پیرامون تصمیمات متخذه و ارائه شده کارگروه‌های تخصصی  در دستور کار هیات مدیره شرکت ملی صنایع مس ایران قرار گرفت .خوشبختانه در جلسه هیات مدیره شرکت ملی صنایع مس ایران ( هیات امنای صندوق بازنشستگی) موضوع امور شدن مورد موافقت وبه تصویب هیات مدیره رسید ، فلذا بعد از تصویب امور شدن توسط هیئت مدیره محترم شرکت مس (هیئت امنای صندوق بازنشستگی ) و طرح موضوع در جلسه مجمع فوق‌العاده شرکت ملی صنایع مس ایران با ارائه توضیحات و توجیهات مستدل ، معتبرو مدبرانه از سوی مدیرعامل محترم شرکت ملی صنایع مس ایران سهامداران مجمع اعم از حقیقی و حقوقی متقاعد شده و قرار شد که پس از طی تشریفات قانونی واخذ مجوزات لازم  از وزارت تعاون ،کار و رفاه اجتماعی ، سازمان بورس و اوراق بهادار و سایر مراکز ذیربط نهایتاً در دستور کار جلسه مجمع عمومی فوق العاده شرکت مس قرار گرفته تا اصلاحات اساسنامه به تصویب مجمع رسیده و عملاً امور بازنشستگان به پیکره سازمانی شرکت‌مس الصاق گردد . لذا بنا به دستور مدیر عامل محترم شرکت ملی صنایع مس ایران بلافاصله کارگروهی به انتخاب هیات امنای محترم صندوق بازنشستگی مرکب از (نماینده هیئت امنا ، نماینده مدیرعامل و مشاور حقوقی شرکت مس و چهار نفر از بازنشستگان) تشکیل گردید تا مراحل اداری و قانونی امور شدن را از مجاری ذیربط که قانون معین  نموده طی نمایند.

لذا همانطوریکه اطلاع دارید اقدامات لازم ومراحل اداری ان صورت گرفته و در حال حاضر  باتوجه به مفاد صورتجلسه مورخه ۹۹/۲/۱۷ وزارت تعاون ،کار و رفاه اجتماعی و از طرفی استناد وزارت مذکور به اصلاح ماده ۱۷ اساسنامه کاملاً از طریق هیئت امنای صندوق بازنشستگی رصد و پیگیری می گردد تا آنچه را که به خیر و صلاح جامعه بازنشستگان در امور شدن و نحوه مدیریت راهبردی پوسته صندوق‌بازنشستگی به شکلی که بالاترین بهره‌وری و مالکیت خاص را در بر داشته باشد اتفاق بیفتد .

هیات امنای محترم صندوق بازنشستگی بایست بعنوان امین و امانتدار صندوق بازنشستگی صنایع مس ومدافع حقوق جامعه بازنشستگان مشارک صندوق در جهت صیانت و حراست از اموال و دارایی‌های بالفعل وبالقوه صندوق بازنشستگی در راستای تعهدات شرکت ملی صنایع مس ایران و دولت محترم مندرج در اساسنامه و آئین‌نامه‌های مصوب ذیربط و بر اساس ضوابط و مقررات اقدامات قانونی بعمل آورده بدون اینکه کوچکترین خدشه ، خلل و یا خسارتی به اموال و حقوق مکتسبه بازنشستگان بوجود اید.

 جامعه بازنشستگان انتقال اختیارات اعم از دارایی ها ویا تعهدات حقوقی حال و آینده صندوق بازنشستگی را به هر وزارتخانه و سازمان دیگری پذیرا نمی باشد،به نمایندگی از جامعه بازنشستگان اعتقاد راسخ داریم که هرگونه  خدشه بر تعهدات شرکت مس و صندوق بازنشستگی با انتقال اختیارات به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و یا هر سازمان دیگری قابل قبول جامعه مشارکین صندوق نخواهد بود ، لذا از مدیرعامل محترم شرکت ملی صنایع مس ایران درخواست دارد دستور فرمایند تا کارشناسان و مشاوران متخصص کلیه مفاد صورتجلسه مورخه ۹۹/۲/۱۷را مورد بررسی و رسیدگی قرار داده و نهایتاً چنانچه از جمیع جهات به خیر و صلاح جامعه بازنشستگان و صندوق بازنشستگی می باشد نسبت به تهیه نامه در پاسخ به خواسته وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام گردد .

ضمناً استدعا دارد دستور فرمایند قبل از ارسال نامه مراتب با حضور مدیرعامل، اعضای محترم هیأت امنا ،مشاورین مربوطه و نمایندگانی از جامعه بازنشستگان  درجلسه ای مشترک مورد بحث و تبادل نظر قرار گیرد .

-جای دارد از اعضای محترم هیأت امنا، مدیرعامل و کلیه عوامل دخیل در امر تحقق موضوع تقدیر و تشکر نمائیم .

– علیرغم متقاعد شدن کلیه دست اندرکاران شرکت ملی صنایع مس و صندوق بازنشستگی و توجه خاص به پیگیری و تحقق موضوع، مشاهده می گردد که عوامل ذینفع پشت پرده و تعداد انگشت شماری از بازنشستگان از طریق فضای مجازی و یا طرق دیگر مرتباً و مکرراً با اظهارنظرهای عامیانه و غیرکارشناسی قصد دارند تشویش اذهان و یأس و نومیدی در جامعه بازنشستگان را بوجود آورند و هر روز شاهدیم این چند نفر انگشت شمار به طرق مختلف بر اساس توهمات وایجاد نمودن حساسیت های بی مورد باعث بی‌انگیزگی هیئت امنای محترم صندوق بازنشستگی شوند.لذا مجدداً از کلیه بازنشستگان محترم استدعا دارد هیئت مدیره کانون بازنشستگان بنا به خواسته شما بزرگواران و بررسی جوانب امر با استفاده از نقطه نظرات و دیدگاه‌های کارشناسی شده صاحب نظران موسسه صندوق بازنشستگی در جهت رفع دغدغه های موجود و نحوه مدیریت موسسه صندوق بازنشستگی از بدو تاسیس کارنامه ناموفقی در بر داشته و با ایجاد شرکتهای بی‌حاصل و فاقد درآمدزائی نه اینکه کمک و مساعدت به جامعه بازنشستگان نشده ،بلکه عملاً جولانگاه افراد ذینفوذ در جهت استفاده های گروهی و جناحی گردیده است وچنانچه  سهام شرکت مس ویا فعالیت های بورسی شرکت اتیه اندیشان ویکی دوشرکت دیگر نبود چه بسا امروزه جهت تامین هزینه های پرسنلی وجاری شرکتها مجبور به فروش املاک واموال صندوق می نمود ولی بلطف  پروردگار ودر سایه  بازار پر تلاطم  بورس فعلاً اعلام موجودیت می نماید وصندوق  بازنشستگی در امد زا معرفی می گردد.

لذا از جامعه محترم بازنشستگان که همواره هیئت مدیره کانون بازنشستگان را مورد تفقد و حمایت خود قرار داده و انتظار بیشتری در تداوم این حمایت‌ها ورهنمود های سازنده داریم و همچنین از چند تن از عزیزان بازنشسته  که ندانسته و غیر تعمدی با ارائه  نقطه نظرات عامیانه وغیر کارشناسی  وصرفاً بمنظور خودنمائی سبب بی انگیزگی مسئولین محترم شرکت ملی صنایع مس ایران چه در گذشته و چه حال گردیده اند  وباعث کلاف سردرگم  و دغدغه خاطر بازنشستگان می گردند تقاضا دارد که با تحقیقات بیشتر و جامع تر در راه اهداف کانون و خدمت رسانی به همکاران محترم تلاش وتشریک مساعی نمایند.

 ضمناً توجه بازنشستگان عزیز را به این نکته جلب می نماید هر انچه را که منبع وماٌخذ قانونی داشته باشد شرکت مس یا صندوق بازنشستگی به تعهدات خود عمل   نکرده باشند بعنوان مطالبات منظور می گردد. افزایش سالیانه مستمری بازنشستگان تابع افزایشات قانون کار می باشد که شرکت ملی صنایع مس ایران در سالیان گذشته به تعهدات خود در این زمینه عمل نموده ولی چنانچه افزایشی غیر متعارف وخارج از ضوابط ومقررات درخواست گردد طبعاً نیاز به مجوز ومصوبات خاص دارد کما  اینکه درخصوص افزایش حقوق بالاتر ازمیزان افزایش قانون کار در سال جدید شاهد هستید که کانون  از حدود دو ماه قبل از سال جدید با ارسال مکاتبات  ومذاکرات متعدد به وزیر محترم سابق صمت،مدیر عامل وهیات امنای محترم صندوق و تشریح مستمری ها که تکاپوی مخارج زندگی بازنشستگان را نمی نماید واز سوی دیگر شاغلین محترم نیز چنین درخواستی مشابه را ارائه نموده ،لیکن مورد موافقت مسئولین محترم قرار  نگرفت .

امید است با مساعدت،هم اندیشی وتشریک مساعی واستفاده از خرد جمعی مخصوصاً افراد ذیصلاح وکارشناسان مجرب ذیربط بازنشسته  در راه خواسته های بحق وقانونی خود تلاش مضاعف نموده وبا درایت و بینش اینده نگری  علاوه بر تحقق امور شدن صندوق بازنشستگی،سایر مطالبات جامعه بازنشستگان نیز محقق شده  و با ارائه راهکارهای لازم در جهت تامین بهبود معیشت  انان گامهای اساسی برداشته شود.

بدیهی است هیات مدیره کانون بازنشستگان بعنوان منتخبین شما تا انجائیکه به خیر وصلاح باشد اخرین اطلاعات و اخبار را کما فی السابق باطلاع خواهد رساند،لیکن در بعضی  از مواقع که هنوز نتیجه ای دریافت نگردیده یقین بدانید مصالح ومنافع شما بزرگواران در نظر گرفته می شود ولی بعضی از دلواپسان  توقع دارند که هر قدمی برداشته شود بدون استثناء مراتب به سمع  ونظر انان رسانده شود که این امر میسر نخواهد بود.

در پایان مجدداً از حمایت های بی دریغ جامعه بازنشستگان و رهنمود های انان وتعامل مثبت با نمایندگان خود در  چند سال  گذشته که باعث کسب موفقیت هایی شده بی نهایت سپاسگزاریم.

        باتشکر:هیات مدیره کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

بنا بدستور مدیر عامل محترم شرکت ملی صنایع مس ایران  بمناسبت را ه اندازی کوره ریورب  ذوب مس خاتون اباد مقرر گردید  مبلغ ۱۰/۰۰۰/۰۰۰ریال به عنوان پاداش به شاغلین اعطاء گردد.لذا با توجه به پیگیری های بعمل امده  کانون بازنشستگان با اخذ موافقت ایشان امروز پاداش مذکور عیناً به جامعه پیشکسوتان معزز نیز تا پایان اردیبهشت ماه (احتمال زیاد با حقوق) پرداخت خواهد شد.

توفیقات روز افزون مسئولین محترم و کارکنان پرتوان صنعت مس را در راه اندازی پروژه ها وطرح های در دست اجرای ان در جهت افزایش و تولیدات مس  از خداوند متعال خواستاریم.

کانون بازنشستگان صنایع مس ایران