پیام تسلیت

فرارسیدن ماه محرم الحرام ویاد اور وقایع تلخ تاریخی ان بسیار جانسوز وملت های زیادی را تا ابد سیاه پوش نموده، شهادت سالار شهیدان حضرت امام حسین (ع) و یاران با وفای ان امام همام را به عموم شیعیان جهان، ملت ایران وخاصه جامعه پیشکسوتان صنعت مس ایران تسلیت وتعزیت عرض می نمائیم.
در این ایام سوگواری سالار شهیدان یکی از رهروان حسینی ،همکار بازنشسته مان شادروان علی کریم سرداری نابهنگام به دیار حق شتافت .این مصیبت وارده را به خانواده محترم ومعزز ایشان،اشنایان وجامعه پیشکسوتان صنعت مس تسلیت عرض می نمائیم.
در ایام بستری ایشان در بیمارستان با خانواده محترم ایشان در تماس بوده تا چنانچه مشکلی داشته باشند در حد توان کمک نمائیم ولی خواست باریتعالی اینچنین مقدر فرمودند،لذا ضمن ارسال پیامک اطلاع رسانی به دوستان روز گذشته باطلاع می رساند امروز ساعت ۱۷ عصر ،اعضای محترم هیات مدیره ،دبیر کانون باتفاق جمع کثیری از نمایندگان محترم مجمع، با حضور در مراسم ترحیم ان بزرگوار ونثار تاج گل وسایر اقدامات بایسته با خانواده ایشان احساس همدردی خواهند نمود.از کلیه بازنشستگان محترم دعوت می شود جهت ابراز همدردی وبزرگداشت ان مرحوم در مراسم شرکت نمایند.

کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

نقل از روزنامه کرمان امروز-یکشنبه ۱۰ شهریور ۹۸-شماره۳۰۵۸

شرکت عمران گستران اذین کویر (سهامی خاص) در نظر دارد املاک زیر را به فروش برساند.
۱-سه قطعه زمین تیپB به مساحت ۱۶۸۷/۵و ۱۶۸۷/۵ و۱۵۶۲/۵ مترمربع واقع در کیلومتر ۱۸ اتوبان هفت باغ با سند تک برگ
۲-یک قطعه زمین به مساحت ۲۴۴۱۱ متر مربع واقع در اتوبان هفت باغ نبش میدان اسیاب بادی
۳-مجتمع تجاری اداری هشت طبقه واقع در بلوار شیراز که زیر زمین ان پارکینگ ،طبقه همکف،مغازه وچهار طبقه تجاری- اداری، دو طبقه مهمانسرا یا مسکونی که از شهرک باهنر نیز دسترسی دارد هر طبقه حدود دویست وپنجاه متر زیربنا وبا عرصه ۴۰۲/۳متر مربع طبق سند تک برگ
۴-یک قطعه زمین واقع در کرمان خیابان مطهری غربی روبروی خیابان اسفندیاری به مساحت ۶۲۳/۶مترمربع وبا پروانه شهرداری به متراژ ۴۰۵۶ مترمربع
متقاضیان می توانند ظرف مدت یک هفته از تاریخ نشر اگهی به منظور پیشنهاد قیمت اقدام نمایند.
شرکت در رد یا قبول پیشنهادات مختار است.

تلفن تماس:۳۲۱۱۳۶۷۰-۰۳۴

اطلاعیه بنیاد فرزانگان شهرستان رفسنجان با هدف توانمند سازی سالمندان

به اگاهی می رساند بنیاد فرزانگان شهرستان رفسنجان با هدف توانمند سازی سالمندان شهرستان رفسنجان وبراساس مصوبات شورای ملی سالمندان جهت توانمندی سازی وارتقاء کیفیت زندگی انان تصمیم به اجرای برنامه های ذیل بصورت رایگان دارد:
1-برگزاری همایش های علمی
2-برگزاری کلاسهای اموزشی،قرانی ،احکام،کتاب خوانی،شعرخوانی وقصه گوئی
3-برگزاری برنامه های تفریحی،ورزشی وپیاده روی
4-برگزاری اردوهای زیارتی، سیاحتی وتفریحی
5-بر گزاری محافل سرگرمی متناسب با سن
لذا در صورت تمایل بازنشستگان محترم از شرکت در برنامه های فوق بصورت رایگان با مراجعه به دفتر کانون رفسنجان نسبت به ارائه مشخصات خود اقدام نمایند.
نام ونام خانوادگی
نام پدر
شماره ملی
تاریخ تولد
تلفن
ادرس محل سکوت

کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

اطلاعیه هزینه های درمانی

بر اساس اعلام امور بهداشت ودرمان اخرین مهلت ارسال هزینه های درمانی سال ۱۳۹۷ شاغلین وبازنشستگان محترم تا پایان شهریور ماه سال ۱۳۹۸ می باشد.

کانون بازنشستگان صنایع مس

نحوه اخذ فیش مستمری بازنشستگان

باطلاع می رساند از مرداد ماه روش اخذ دریافت فیش مستمری بازنشستگان بشرح ذیل تغییر یافته است:
کدملی
شماره شبا حساب دریافت مستمری

کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

آگهی دعوت مجامع عمومی عادی بطور فوق العاده وفوق العاده کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

روزنامه جمهوری اسلامی-چهارشنبه ۳۰ مرداد ۹۸ شماره ۱۱۵۱۱صفحه پنجم:
نظر باینکه مجمع عمومی عادی بطور فوق العاده کانون بازنشستگان صنایع مس ایران (نوبت اول)به حد نصاب لازم نرسید ، لذا از کلیه اعضای محترم مجمع عمومی نمایندگان کانون دعوت بعمل می اید تا در جلسه (نوبت دوم) که در روز پنجشنبه ۹۸/۶/۱۴ راس ساعت ۱۰ صبح وهمچنین در جلسه مجمع عمومی فوق العاده (نوبت اول) که در همان روز راس ساعت ۱۲ ظهر در محل سالن کنفرانس موسسه صندوق بازنشستگی کرمان تشکیل می گردد حضور بهمرسانند.
دستور کار جلسه:
1-استماع گزارش هیات مدیره وبازرس
2-تصویب بیلان عملکرد مالی منتهی به ۹۷/۱۲/۲۹
3-برگزاری انتخاب بازرس
4-انتخاب روزنامه کثیرالانتشار جهت درج اگهی های کانون
5- سایر موارد وپیشنهادات هیات مدیره که در صلاحیت مجمع عمومی می باشد.
دستور کار جلسه مجمع عمومی فوق العاده
1-تغییرات در مفاد اساسنامه
هیات مدیره کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

جلسه پیرامون مطالبات بازنشستگان با حضور معاون منابع انسانی،مدیر امور بازنشستگان ونمایندگان کانون

در روز یکشنبه مورخه ۹۸/۵/۲۶ساعت ۱۳ جلسه ای با حضور ارمان حسنی معاون منابع انسانی وپشتیبانی شرکت مس،علی ابراهیمی مدیر امور بازنشستگان، دبیر وهیات مدیره کانون بازنشستگان در محل دفتر ایشان پیرامون مسائل وموارد مطالباتی ودرخواستهای بازنشستگان برگزار گردید.
اهم موارد مطرح شده وپاسخ معاون منابع انسانی شرکت ملی صنایع مس ایران بطور اجمال بشرح ذیل اعلام می گردد:
1-در خصوص مکاتبات صورت گرفته متعدد ومطرح شدن در جلسات موضوع پاداش پایان خدمت بازنشستگان با سنوات ارفاقی واجرای قانون مربوطه ایشان اظهار نمودند هنوز مجوزی صادر نگردیده وضمناً طوماری که توسط بازنشستگان تهیه شده بود به ایشان تحویل وباتوجه باینکه خطاب به مدیر عامل شرکت ملی صنایع مس ایران بود مستقیماً تحویل دفتر ایشان گردید .
2-در مورد ۲۹۰ هزار تومان حق مسکن وخواربار وتفاوت هزینه سفر موارد در دستور کار امروز جلسه هیات مدیره قرارداد و ایشان اعلام نمودند که رایزنی بعمل امده وانشاا… به تصویب خواهد رسید.
3- در مورد درخواست از کارافتادگان ناشی از کار هنوز دستوری به ایشان داده نشده ولیکن هزینه های درمانی انان ۱۰۰% ومستمری انان بر اساس اخرین حکم (بدون میانگین) وسهمیه ای نیز در ازمونها به فرزندان انان تخصیص داده شده است.
4-در خصوص اجرای کامل قانون جانبازان وایثارگران ایشان صراحتاً اعلام نمودند که انچه را که در قانون امده اجرائی وعملیاتی نموده اند ضمن اینکه اقای مهندس ابراهیمی مدیر امور بازنشستگان نیز این موضوع را فی المجلس تائید نمودند.
5- در مورد امکان استفاده از استخر شنا در تهران ،علیرغم اینکه ایشان معتقد بودند که در شهرهای کرمان بازنشستگان از تسهیلات شاغلین که قرارداد دارند استفاده می نمایند ولی در تهران فقط به شاغلین یک کارت صادر می شود ولی قرار شد که هماهنگی های لازم را در اینخصوص با مسئول تربیت بدنی بعمل اورند.
6-باتوجه به درخواست دیرینه برقراری کمک هزینه اموزشی ایشان فی المجلس دستور دادند مدیر دفتر تشکیلات ومنابع انسانی رایزنی بعمل اورده ودر دستور العمل اجرائی شاغلین، بازنشستگان نیز اضافه گردند.
7-در خصوص رفع تفاوت مستمری به دستور مدیر عامل شرکت ملی صنایع مس ایران ایشان در تدارک جمع اوری اطلاعات وتطابق مشارکین صندوق وتامین اجتماعی هستند که پس از ارائه در جلسه هیات مدیره شرکت مطرح تا اتخاذ تصمیم گردد.
8- در خصوص سهمیه در ازمون استخدامی ،ایشان اظهار نمودند که فرزندان بازنشستگان ،از کار افتادگان ناشی از کار از امتیاز خاصی برخوردار خواهند بود.
9- در خصوص امور شدن صندوق با توجه به توضیحات کامل دکتر سعد محمدی مدیر عامل محترم نیاز به توضیحاتی بیشتر نبود.
10-در خصوص بازنشستگان فاقد مصوبات افزایش سنواتی (۱۷ نفر) ودر خواست دیگر بازنشستگان مشابه ایشان صراحتا اعلام نمودند که امکان مساعدتی در این زمینه وجود ندارد و انچه را که در مفاد بخش نامه ومصوبه هیات مدیره ان زمان بوده اجراء گردیده است.
11-در خصوص وام صندوق پس انداز ،ایشان نیز تصویب ائین نامه اجرائی ان در اول وقت توسط هیات مدیره شرکت تائید وبه مدیر امور بازنشستگان تاکید داشتند که به محض ابلاغ مصوبه اجرائیات ان راصورت دهند.
12- در خصوص وام شرکت از طریق پیشرو نیز بنا به تاکید وبیان مشکلات خاص بازنشستگان توسط نمایندگان کانون ایشان پذیرفتند که به تناسب مناسبی نسبت به اعطاء وام وتخصیص سهمیه بازنشستگان از شهریور ماه جاری اقدام خواهد شد.
13-ایشان در خصوص درخواست بورسیه های زمان اشتغال وبازنشسته امروز نیز به صراحت اعلام نمودند که راهکار قانونی ویا مجوزی دال بر محاسبه ان وجود ندارد.
14-ضمنا چند مورد درخواست جدید نیز به ایشان ارائه گردید که به محض مکاتبه ویا رسیدن به نتایج مطلوب اطلاع رسانی خواهد شد.
این جلسه راس ساعت ۱۴:۳۰ دقیقه پایان یافت.

کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

جلسه مدیر عامل ،باتفاق دونفر از اعضای هیات مدیره شرکت ملی صنایع مس ایران با نمایندگان کانون بازنشستگان صنایع مس

در روز گذشته ۹۸/۵/۲۷ساعت ۱۰:۱۵ صبح جلسه ای با حضور دکتر سعد محمدی مدیر عامل،مهندس محمدی ومهندس اسماعیلی اعضای هیات مدیره شرکت ملی صنایع مس ایران با اعضای هیات مدیره ،دبیر وچند نفر از اعضای مجمع نمایندگان در محل دفتر ایشان برگزار گردید،در این جلسه ابتدا نمایندگان بازنشستگان مسائل ومشکلات جامعه پیشکسوتان را از جمله :
-موضوع امور شدن ونتیجه اقدامات انجام شده
-ضعف صندوق وشرکت های زیر مجموعه ان وخواستار رسیدگی وحذف ان ها.
-جایگزینی فرزندان بازنشستگان بجای بازنشستگان شاغل در شرکت مس وشرکت های اقماری
-تفاوت فاحش دریافتی مستمری مشارکین صندوق با همکاران تامین اجتماعی در شرکت
-تحکیم وتخصیص امتیاز ویژه به فرزندان بازنشستگان در قالب یک نظام عدالت محور
-رسیدگی وپاسخ به درخواست ها ومطالبات قانونی بازنشستگان که مدت هاست بلاتکلیف باقی مانده
سپس دکتر سعد محمدی مدیر عامل شرکت ملی صنایع مس ایران در خصوص موضوعات مطروحه اظهار نظر نموده ونقطه نظرات خود را بشرح ذیل مطرح نمودند.
در خصوص امور شدن ایشان اظهار داشتند که در مجمع سالیانه موضوع به تصویب رسید واقداماتی اداری که لازم وملزوم اجرائیات ان می باشد بطور جدی در حال پیگیری می باشد واظهار امیدواری نمود که در مجمع فوق العاده نهائی گردد،ایشان قول دادند که تا پایان سال جاری امور شدن صندوق قطعی وتکلیف صندوق وشرکت های تحت پوشش که در حال حاضر یک تیم قوی اقتصادی مسائل ان را دنبال می نمایند وگزارشات کامل وجامعی نیز تا کنون جهت تصمیم گیری ارائه نموده اند مشخص خواهد شد وجای نگرانی وجود ندارد.
در خصوص ضعف عملکرد صندوق ایشان موضوع را پذیرفته واظهار نمودند که به یک نتیجه واحد رسیده ایم که صندوق یه شکل موجود کارائی لازم را ندارد وعملاً سرمایه ودارائیهای ان عملکرد منفی در بردارند،لذا به طور جدی وهفتگی شخصاً موضوع را دنبال می نمایند، ایشان همچنین اظهار نمودند که اصل شرکت مادر است واول مس باید مدیریت شود تا زیر مجموعه ان اصلاحات صورت گیرد.
-ایشان اعلام نمودند که بنا به تصویب هیات مدیره شرکت مس کلیه بازنشستگان که در شرکت مس و وابسته مشغول هستند از سیستم جدا خواهند شد ودر نظراست در قالب یک نظام شایسته سالاری از فرزندان بازنشستگان وجوانان استفاده شود واین موضوع را مطابق مصوبه مجلس شورای اسلامی و راستای قانون منع بکارگیری بازنشستگان مورخه ۹۵/۴/۳برنامه ریزی وبه مورد اجراء در خواهد امد.
– در خصوص رفع مغایرت مستمری، دکتر سعد محمدی مدیر عامل شرکت فرمودند که به حوزه معاونت منابع انسانی دستور تسریع داده شده تا اطلاعات جامع ودقیقی از دریافتی مشارکین صندوق و بازنشستگان تامین اجتماعی تهیه وارائه نمایند تا ضمن بررسی در جلسه هیات مدیره ،تصمیماتی اتخاذ گردد.
در خصوص جذب فرزندان بازنشستگان،ایشان اظهار نمودند که در ازمون پیش رو که از طریق دانشگاه صنعتی شریف به عنوان مجری برگزاری ازمون قرار داد منعقد گردیده ،۲۵% امتیاز به فرزندان بازنشستگان تخصیص داده شد وضمناً با اولویت جذب یک فرزند از هر خانواده در شرکت مس اجرائی وعملیاتی خواهد شد.
-در خصوص مطالبات وموارد ارائه شده در دستور کار ،ایشان فرمودند امروز صبح ائین نامه صندوق پس انداز بازنشستگان به تصویب هیات مدیره شرکت رسیده وبزودی اجرائی خواهد شد،نظر باینکه این وام ومزایا فقط به بازنشستگان در نظر گرفته شده بود،لذا به پیشنهاد کانون وذکر دلائل ومسائل ومشکلات خاص خانواده های بازنشستگان فوتی ،ایشان پیشنهاد کانون را پذیرفتند ومقرر گردید که به همسران بازنشستگان فوتی نیز مزایای ۶% شرکت وپرداخت وام انان مشابه بازنشستگان اعطاء گردد،لذا از امور بازنشستگان خواسته شدبا توجه به اندوخته موجود سریعاً نسبت به پرداخت وام متقاضیان اقدام نمایند.
در خصوص سایر موارد مطالباتی ودرخواست های بازنشستگان نیز تک تک موارد را با ایشان در میان نهاده و توضیحات کافی و وافی ارائه گردید ومقرر گردید که در جلسه دوشنبه ۹۸/۵/۲۸(امروز) تا انجائیکه مقدور باشد موارد مطالباتی بازنشستگان که در دستور کار جلسه قرار دارند رسیدگی وبه تصویب برسد، از جمله اعطای حق مسکن،خواربار،تفاوت هزینه سفر و …
دراین جلسه اقایان مهندس محمدی ومهندس اسماعیلی اعضای هیات مدیره شرکت ملی صنایع مس ایران نیز حضور داشتند ومسائل وموارد مطرح شده ومشکلات خاص جا معه پیشکسوتان را تائید وقول دادند که در کنار مدیر عامل شرکت ملی صنایع مس ایران نهایت تلاش خود را جهت حل وفصل موضوعات مبذول فرمایند.
در پایان از ایشان دعوت بعمل امد تا در جمع مجمع نمایندگان کانون بازنشستگان باتفاق اعضای هیات مدیره ومعاونین محترم حضور یابند که ایشان استقبال نمودند .لذا به محض قطعیت موضوع زمان ومکان ان باطلاع اعضای مجمع نمایندگان خواهد رسید.
این جلسه راس ساعت ۱۲:۱۰ دقیقه به پایان رسید.

کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

انعقاد قرارداد بیمارستان در شهر کرج

باطلاع بازنشستگان ساکن استان البرز وتوابع ان می رساند قرارداد خدمات رسانی و درمانی با بیمارستان تخت جمشید به ادرس: کرج-عظیمیه نرسیده به میدان مهران-بیمارستان تخت جمشید ، به همت حوزه مدیریت امور درمان شرکت ملی صنایع مس ایران وطی تشریفات اداری ان منعقد واز تاریخ ۱۹/۵/۹۸ اماده سرویس دهی درمانی به بازنشستگان محترم می باشد.
کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

دیدار با بازنشستگان صنعت مس ساکن استانهای شمال غرب کشور

 

بر اساس درخواست پیشکسوتان صنعت مس ساکن استان‌های شمال غرب کشور و به دعوت مدیر محترم مجتمع مس آذربایجان به منظور حل و فصل مشکلات و درخواست‌های جامعه بازنشستگان آن منطقه ،در روز دوشنبه مورخه ۹۸/۵/۷ساعت ۷:۳۰ شب جلسه ای با حضور آقای مهندس شریفی مدیر محترم مجتمع مس آذربایجان، آقای مهندس ابراهیمی مدیر امور بازنشستگان ،دبیر و اعضای هیات مدیره کانون، آقای مهندس ایازی مدیر روابط عمومی مجتمع مس آذربایجان و جمعی از بازنشستگان در محل تالار ایل گلی تبریز برگزار گردید .

در این جلسه ابتدا هوشنگ بنی اسدی دبیر کانون بازنشستگان صنایع مس ایران، ضمن تقدیر و تشکر از زحمات و توجهات خاص مهندس شریفی مدیر مجتمع مس آذربایجان به جامعه پیشکسوتان صنعت مس بالاخص ساکنین منطقه آذربایجان وعرض خیر مقدم و تقدیر از پیشکسوتان، مدیر امور بازنشستگان و حضور نمایندگان بازنشستگان در این جلسه ،هدف از برگزاری جلسه را حسب درخواست کتبی پیشکسوتان صنعت مس ساکن استانهای شمال غرب کشور و ضرورت حل و فصل مسائل و مشکلات مستمری، درمانی، رفاهی انان توسط مدیر مجتمع مس آذربایجان وامور بازنشستگان بیان نمودند .
ایشان با اشاره به گوشه ای از فعالیت های کانون در خصوص ارتقاء سطح معیشت، خدمات درمانی و رفاهی وحسن توجه و تعامل مدیریت، هیئت مدیره و معاونین شرکت ملی صنایع مس ایران و تلاش های بی وقفه مدیر امور بازنشستگان واز طرفی پیگیری مستمر موضوعات توسط کانون بازنشستگان را راز موفقیت نسبی و نیل به اهداف کانون عنوان نمودند و اظهار امیدواری نمودند با درایت و کاردانی دکتر سعد محمدی مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران و معاونین ایشان چند مورد خاص دستور کار از جمله قطعی شدن امور بازنشستگان به منظور رفع دغدغه خاطر بازنشستگان ،رفع تفاوت ناشی از مستمری مشمولین مقررات تامین اجتماعی با مشارکین صندوق را از اهم آن برشمرد وافزودند که انشاا…هرچه سریعتر بدست توانمند بزرگان صنعت مس عملیاتی و اجرایی گردد .
سپس از آقای مهندس شریفی مدیر مجتمع مس آذربایجان و بازنشسته شرکت ملی صنایع مس ایران دعوت نمودند تا در جمع بازنشستگان از بیانات و نقطه نظرات مدیریتی ایشان استفاده شود .
مهندس شریفی ضمن خیر مقدم به حضار و مدعوین با اشاره به جایگاه بازنشستگان در شرکت ملی صنایع مس ایران و جامعه گفت :بازنشستگی مرحله ای است که هیچ کس را گریزی از آن نیست . احترام ،رعایت حرمت و استفاده از تجارب بازنشستگان همواره مورد تاکید است .
بی شک آنان بدون هیچ منتی آماده ارائه تجارب خود به نسل های نوپا هستند و بر این عقیده ایم که ارتقاء حقوق ، کرامت انسانی و جایگاه معنوی بازنشستگان نقش مهمی در رشد و تعالی شرکت ملی صنایع مس ایران داشته و ضامن پیشرفت این صنعت است .
مدیر مجتمع مس آذربایجان در ادامه با اشاره به تلاش های بازنشستگان در طول خدمت خود در شرکت اظهار نمود:بی شک بازنشستگان همکاری که اکنون در بین ما نیستند ونیز همکاران بازنشسته که هنوز تجارب خود را برای پیشرفت کشور و تحقق اهداف عالیه این شرکت عظیم دارند و مجموعه مدیریتی نیز همواره تلاش بی وقفه ای برای ارتقاء حقوق و جایگاه آنان دارند .
ایشان در خاتمه سخنانشان ضمن تقدیر و تشکر ازپیشکسوتان حاضر در جلسه، مدیر امور بازنشستگان، دبیر و اعضای هیئت مدیره کانون و مدیریت روابط عمومی و نظارت مجتمع مس سونگون گفت: از اینکه امروز در این جمع حاضر شدیم و میزبان شما عزیزان هستیم خرسندیم و یقین بدانیم توسعه خدمات دهی به بازنشستگان و خانواده های آنان از تاکیدات دکتر سعد محمدی مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران و تیم مدیریتی ایشان بوده و بر این باوریم وجود همکاران بازنشسته باعث ارتقاء سلامت روان، افزایش اعتماد به نفس ،احساس امید و انگیزه در بین کارکنان جوان میشود .
در ادامه پورمحمدی به نمایندگی از هیئت مدیره کانون بازنشستگان گزارش عملکرد کانون را به طور اجمال و اشاره به موارد انجام شده و در دست اقدام از جمله پیگیری های سهام ترجیحی ،اشتغال فرزندان بازنشسته، سهام ترجیحی ،امور شدن و…را بیان نمودند .
سپس از مهندس ابراهیمی مدیر امور بازنشستگان در خواست گردید که به سوالات و مشکلات بازنشستگان که به صورت جمعی و یا انفرادی مطرح می شود پاسخ لازم را بفرمایید که ایشان با سعه صدر و حوصله به تک تک سوالات پاسخ داده و مورد تشویق حاضرین در جلسه قرار گرفتند و مواردی که لازم بود یاد داشت نموده تا نسبت به پاسخ ان اقدام نمایند.
در پایان بنا به دستور مدیر مجتمع مس آذربایجان از کلیه حاضرین در جلسه قدردانی به عمل آمد و در ضیافت شامی با حضور ایشان شرکت نموده و از ایشان درخواست گردید که چند عکس جهت یادبود مجلس و قدردانی از زحمات افتخار حضور نمایند .
این جلسه راس ساعت ۲۳شب با شور و شعف بازنشستگان و حضار در جلسه به پایان رسید .
-لازم به ذکر است بنا به دعوت مدیر مجتمع مس آذربایجان کلیه هزینه‌های پذیرایی از بازنشستگان، ایاب و ذهاب و اقامت، پذیرایی مدعوین به دستور ایشان از طریق ان مجتمع پرداخت گردیده که جای دارد مجدداً از حسن نیت و توجه خاص ایشان به جامعه بازنشستگان تقدیر و تشکر نمائیم .
مواردی که طی یک صورتجلسه مشترک و در جلسه جداگانه مورخه سه شنبه۹۸/۵/۸راس ساعت ۹ صبح در محل دفتر نمایندگی کانون بازنشستگان برگزار گردید به شرح ذیل است :
1-با توجه به پیگیری های کانون وموافقت مدیریت سابق مجتمع مس آذربایجان با کلیه مراکز درمانی طرف قرارداد مجتمع مس سونگون عیناً مشمول بازنشستگان نیز شده بود مقرر گردید با یکی از داروخانه های شبانه روزی شهر تبریز قرار دادی منعقد گردد که مورد موافقت مدیر مجتمع مس آذربایجان قرار گرفت .
2-در مورد استفاده از تسهیلات ورزشی (استخر شنا)و درخواست بازنشستگان ایشان فرمودند که در اسرع وقت مدارک شناسایی خود( کپی شناسنامه ، کارت ملی، عکس) را تحویل دفتر نمایندگی تبریز نمایند تا به دستور ایشان نسبت به صدور کارت استفاده از استخر شنا از اماکن طرف قرارداد مجتمع مس آذربایجان بهره‌مند شوند .
3-ایشان همچنین موافقت نمودند تا از طریق واحد پزشک معتمد مجتمع مس آذربایجان با مرکز دندانپزشکی در تبریز قرارداد منعقد گردد تا مشکل بازنشستگان در این زمینه حل گردد .
4-با توجه به درخواست جمعی از بازنشستگان ساکن ارومیه و محروم بودن از کلیه خدمات درمانی مقرر گردید که با یک واحد بیمارستانی در شهر ارومیه نیز قرارداد خدمت رسانی پیشکسوتان صنعت مس و شاغلین مجتمع مس سونگون منعقد گردد .
5-پیگیری تا حصول نتیجه مسائل حقوقی، درمانی ورفاهی بازنشستگان از طریق کانون بازنشستگان انجام گیرد تا انشا…گوشه ای از مسائل و مشکلات بازنشستگان مخصوصاً موارد درمانی و بیمارستانی که مهمتر از مستمری ویا معوقات می باشد توسط مسئولین محترم حل و فصل گردد .
کانون بازنشستگان صنایع مس ایران