نویسنده: کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

احتراماٌ ضمن عرض تسلیت سالروز شهادت مولای متقیان حضرت علی (ع) وارزوی قبولی طاعات وعبادات همکاران محترم در ماه مبارک رمضان،با عنایت به اتمام مهلت ده سال برای تسویه حساب سهام ترجیحی توثیقی نزد سازمان خصوصی سازی، به اطلاع ان عده ازهمکاران محترمی که تاکنون بدهی خود را تسویه ننموده اند میرساند، با توجه به مصوبه اخیر هیات مدیره محترم، مانده سهام وثیقه کلیه این عزیزان تماماً رفع توثیق شده لذا از این بابت هیچگونه نگرانی وجود ندارد.
مانده بدهی همکاران محترم نیزدرمراحل بعدی بصورت اقساطی از محل حقوق ومزایای انان کسر خواهد شد.همکاران محترمی که نیازبه تسویه حساب کامل ویکجای سهام وثیقه خود داشته باشند، می توانند با مراجعه به سایت شرکت به ادرس www.nicico.com در قسمت سهامداران شرکت از مانده بدهی خود مطلع شده، کل مبلغ را به حساب شماره۱-۴۵۴۵۴۵۵-۸۱۶-۳۹۲نزد بانک سینا،کد شعبه ۳۹۲ وشناسه شبا IR090590039281604545455001 به نام شرکت ملی صنایع مس ایران واریز نموده، اصل فیش را که مشخصات کامل سهامدار وتلفن تماس وی در پشت ان درج شده،به دفتر این مدیریت ارسال فرمایند تا تسویه حساب نهائی انجام شده،اوراق سهام مربوطه تحویل سهامدار محترم گردد.
ادرس دفتر امور سهام، سرمایه گذاری ومجامع: تهران، خیابان وزرا، کوچه ۱۱، پلاک ۲۲، طبقه اول ،کدپستی ۱۵۱۳۷۴۴۵۱۳ حتما روی پاکت قید شود بابت تسویه سهام ترجیحی.

امور سهام شرکت ملی صنایع مس ایران

به اطلاع کلیه پیشکسوتان محترم می رساند که از اول سال جاری مکاتبات ومذاکراتی را هیات مدیره کانون بازنشستگان صنایع مس ایران در خصوص محاسبه افزایش مستمری سالانه بازنشستگان در سال ۹۶ مطابق شاغلین انجام داده که به نمونه هایی از ان مشروحاً می پردازد،لازم به ذکر است علاوه بر مکاتبات طی جلساتی بصورت انفرادی ورایزنی با اعضاء محترم هیات امنای موسسه صندوق بازنشستگی مراتب حقانیت نحوه احتساب ورعایت دقیق بخشنامه وزارت تعاون کار ،رفاه واموراجتماعی در خصوص افزایش مستمری بازنشستگان را با ذکر دلایل ومستندات ارائه وان بزرگواران منفرداً با افزایش ۱۴/۵ در صد مستمری بازنشستگان موافقت نموده ولی در نهایت در جلسه مورخه ۹۴/۳/۲۱هیات امنای ان موسسه افزایش ۱۲% بعلاوه روزانه ۶۷۶۸ ریال را مصوب می نماید  که این افزایش مورد اعتراض جامعه پیشکسوتان قرار گرفته وامید است که مسئولین محترم ضمن تجدید نظر ورعایت کلیه مفاد مشمول بخشنامه مذکور باعث ارامش روحی روانی جامعه پیشکسوتان گردند.

نامه های ارسالی مرتبط با موضوع:

نامه شماره۱۱۰/۹۶/۱۱۸ مورخه  ۹۶/۳/۱۰ خطاب به جناب اقای دکتر رضا رحمانی- قائم مقام وزیر ورئیس هیات امنای موسسه صندوق بازنشستگی صنایع مس ایران

باســــــــلام

-احتراماً باستحضار می رساند بر اساس بخشنامه شماره ۲۵۳۹۹۴ مورخه ۹۵/۱۲/۲۸ وزارت تعاون،کار ورفاه اجتماعی از اول سال ۹۶ حداقل دستمزد روزانه ۳۰۹۹۷۷ ریال وسایر  سطوح مزدی ۱۲ درصد به اضافه روزانه ۶۷۶۸ ریال  به نسبت اخرین مزد در سال ۹۵ افزایش می یابد با توجه به بند (۲) بخشنامه مذکور روزانه مبلغ۱۷۰۰۰ ریال نیز بعنوان پایه سنوات پرداخت گردد که جزء حقوق مستمری شاغلین خواهد بود.

لذا خواهشمند است ترتیبی اتخاذ فرمایند تا باستناد مفاد تبصره ۵  ماده ۱۰۹ ائین نامه استخدامی شرکت ملی صنایع مس ایران (فصل بازنشستگی) وتوضیحات مشروحه فوق نسبت به محاسبه وپرداخت افزایش مستمری بازنشستگان  بر مبنای افزایش ۱۴/۵ درصداز اول سال جاری اقدام وتفاوت ناشی از ان نیز محاسبه وپرداخت گردد.

نامه شماره۱۱۰/۹۶/۱۲۲مورخه ۹۶/۳/۲۰ خطاب به جناب  مهندس موسوی مدیرعامل موسسه صندوق بازنشستگی صنایع مس ایران

باســـــلام-احتراماً ضمن قبولی طاعات وعبادات باستحضار می رساند اعضای مجمع نمایندگان کانون بازنشستگان شدیدا اعضاء هیات مدیره کانون را در مورد درصد افزایش مستمری سالیانه مبنی بر احتمال عدم اجرای افزایش طبق قانون مورد مواخذه قرار داده اند (تبصره ۵ ماده ۱۰۹) .لذا از شما بعنوان مدیر عامل وعضو هیات مدیره محترم موسسه تقاضا دارد  اگر تصمیم به اجرای قسمتی از قانون می باشد (افزایش بر اساس ۱۲/۵در صد قابل توجیه و مورد پذیرش جامعه بازنشستگان نمی باشد) پیشنهاد می گردد به منظور تعامل هر چه بیشتر واستنباط مشترک  وقانونی جلسه ای با هیات امنای محترم موسسه در اسرع وقت برگزار وپس از مذاکرات حضوری وارائه مستندات وادله قانونی تصمیمات مقتضی اتخاذ گردد.

هیات مدیره کانون بازنشستگان

ضمناً اعضای محترم مجمع نمایندگان شعبات کانون رفسنجان،سیرجان،شهربابک،تهران، کرمان وپاریز با ارسال صورتجلسات کتبی  ویا بنمایندگی ،تلفنی ،حضوری بطور جدی از حقانیت بازنشستگان دفاع نموده وحمایت خود را از اقدامات هیات مدیره کانون اعلام داشته وخواستار تحقق موضوع  تا حصول نتیجه می باشند.

درتاریخ سه شنبه ۹۶/۳/۲جلسه مشترکی با حضور جناب اقای دکتر رحمانی قائم مقام وزارت صنعت،معدن وتجارت ورئیس هیات امنای موسسه صندوق بازنشستگی صنایع مس ایران ،نمایندگان شاغلین وبازنشستگان مشارک موسسه صندوق بازنشستگی پیرامون موارد وخواسته های مشترک نمایندگان برگزار گردید.
دراین جلسه ابتدا نمایندگان شاغلین وبازنشستگان خواسته های مشترک مشارکین صندوق ومشکلات موجود را بیان نمودند .
موضوع امور شدن موسسه صندوق بازنشستگی در جهت رفع دغدغه مشارکین صندوق از جمله موارد مطرح شده با توجه به تعیین تکلیف دارائی های صندوق ودرخواست دستور تسریع در این زمینه بود.
موضوع بعدی که با تهیه درخواستی بانضمام تصاویری از فیش های حقوقی بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی ومشارکین موسسه صندوق بازنشستگی در خصوص تفاوت فاحش مستمری انان در هنگام بازنشستگی باذکر مثالهایی در این مورد بطور شفاف با ایشان مذاکره بعمل امد.
از نکات قابل ذکر اینکه بیش از ۵۰ % از مشارکین صندوق(بازنشستگان) در حال حاضر دریافتی انان کمتر از رقم میانگین دریافتی بازنشستگان می باشد واین میانگین دریافتی با شاغلین اصلاً هماهنگ نمی باشد،بدینلحاظ بازنشستگان از وضعیت مستمری دریافتی مناسبی برخوردار نیستند وهمواره با مشکلات معیشتی مواجه هستند.ایشان با توجه به مستندات موجود وقانع شدن در خصوص تفاوت مستمری اظهار داشتند که پس از بررسی های لازم در جلسات هیات مدیره مطرح خواهد شد.
اشتغال فرزندان بازنشسته ومشارکین صندوق یکی دیگر از خواسته های بحق نمایندگان بود و از ایشان تقاضا گردید که با ایجاد زمینه وبستر عدالت محوری شرکت ملی صنایع مس ایران وکلیه شرکت های اقماری ان را موظف نمایند تا به پاس زحمات طاقت فرسا وبدون امکانات دهه های ۵۰-۶۰ بازنشستگان در پروژه ها طرح ها فرزندان بازنشسته وشاغل مشارک صندوق جذب بکار شوند کما اینکه در گذشته متاسفانه رعایت عدالت نشده وتعداد زیادی از جذب شوندگان افراد غیر مسی وغیر مرتبط با صنعت مس می باشند وفرزندان کارکنان با تحصیلات عالی بیکار ودر منازل با هزاران مشکل روحی و روانی دست وپنجه نرم می کنند واین خواسته بحق جامعه مشارکین صندوق است ایشان در این زمینه وعده نمودند که در استخدامهای اتی حتماً این موضوع را در نظر داشته وامتیاز بالائی به فرزندان مشارکین صندوق در نظر گرفته خواهد شد تا بتوانند مطابق ضوابط ازمون های ورودی جذب بکار شوند.
لذا از کلیه بازنشستگان محترم تقاضا دارد تا حصول نتیجه که پی گیری ان توسط نمایندگان انجام خواهد شد هرگونه مساعدت فکری وهمراهی مضایقه نفرمائید تا به لطف پروردگار هر انچه را حق است محقق گردد.

کانون بازنشستگان صنایع مس

در تاریخ چهار شنبه ۹۶/۳/۳ مصادف با سالروز ازادی خرمشهر اقای مهندس موسوی مدیر عامل موسسه صندوق بازنشستگی صنایع مس،وچند تن از کارمندان ارشد ان موسسه باتفاق اعضاء هیات مدیره کانون بازنشستگان با دو خانوار از جامعه پیشکسوتان در شهرکرج دیدار نمودند.
در این دیدار ابتدا از خانواده شادروان حجت قنبری همکار بازنشسته واینکه سالیان متمادی بعد از بازنشستگی درکانون بازنشستگان تهران منشاً خدماتی به پیشکسوتان بود دیدار بعمل امد. در این جلسه مدیر عامل موسسه صندوق بازنشستگی ضمن ابراز تاسف وعرض تسلیت مجدد به خانواده ان مرحوم از احوال انان جویا شد واظهار نمودند که موسسه صندوق بازنشستگی در هر حال پاسخگوی مسائل ومشکلات خانواده ان مرحوم می باشد ودر صورت نیاز وضرورت با ایشان وهمکاران شاغل در موسسه صندوق بازنشستگی تماس حاصل نمایند.
خانواده ان مرحوم نیز ضمن ابراز خشنودی از این اقدام تشکر وقدردانی نمودند سپس رئیس هیات مدیره ودبیر کانون بازنشستگان نیز ضمن برشمردن خصائل اخلاقی ومنش شادروان حجت قنبری ایشان را فردی با مناعت طبع وخوشروئی توصیف نموده وامادگی هرنوع همکاری وهمیاری با خانواده ان مرحوم شدند.
سپس با خانواده شادروان رضا نیکیان همکار بازنشسته که در سانحه جان خراش زلزله بم به رحمت ایزدی پیوسته است وهم اکنون همسر ودو فرزند ان مرحوم در شهر کرج زندگی می کنند دیدار وگفتگو نمودند.
نکته قابل توجه وتاسف اور اینکه دوفرزند ذکور ان مرحوم مبتلا به ناتوانی جسمی وذهنی می باشند و به عینه مشاهده گردید که چقدر سرپرستی ونگهداری این عزیزان که بالغ بوده ولی توان جسمی وذهنی ندارند وقادر نیستند که کارهای مقدماتی واولیه خود را به سرانجام برسانند لذا همسر ان مرحوم با مشکلات عدیده ای روبرو هستند.
مدیر عامل موسسه صندوق بازنشستگی صنایع مس ایران ضمن ابراز نگرانی از مشاهده این فرزندان ونداشتن سایه پدری بسیار متاثر شده و ضمن خداقوت وتقدیر وسپاس از همسر ان مرحوم که بسیار صبورانه فراتر از وظایف انسانی این نوگلان را سرپرستی می نماید از خداوند توفیق و توان مضاعف برای مشارالیها درخواست نمودند ووعده نمودند که امادگی هرنوع همکاری وهمیاری با ایشان درارتباط بامسائل درمانی وپزشکی از طریق پزشک معتمد تهران وبا اقدامات بایسته دیگر می باشند وعنداللزوم ازاقای دکتر بهمن ابادی مدیر امور ایمنی ،بهداشت تهران نیز تقاضا نموده تا از نزدیک با خانواده شادروان نیکیان گفتگو ووضعیت جسمی وروحی فرزندان ان مرحوم رسیدگی نمایند.
درادامه اعضای هیات مدیره کانون بازنشستگان نیز ضمن ابراز همدردی وتاثر از وضعیت جسمانی وذهنی فرزندان ان مرحوم،امادگی خود را درجهت هرگونه کمک ومساعدت اعلام نمودند.
ضمناً فهرست اسامی ومشخصات تعدادی از همکاران وخانواده محترم بازنشستگان که دچار مریضی صعب العلاج ویا معلولیت جسمی وذهنی می باشد توسط کانون بازنشستگان تهیه ومقرر گردید که بعد از ماه مبارک رمضان در معیت مدیر عامل موسسه صندوق بازنشستگی وهمکاران ایشان از این خانواده ها از نزدیک دیدارو مسائل ومشکلات انان را حضوری جویا شوند که انشاا… با برنامه ریزی این اقدام در برنامه کاری هیات مدیره کانون منظور واجرائی خواهد شد.
خداوند متعال به کلیه مریضان شفا وبه مریض داران صبر وتحمل عنایت فرمایند.انشاا…

کانون بازنشستگان صنایع مس

در روز دوشنبه ۹۶/۲/۲۵جلسه ای با حضور جناب اقای مهندس حسنی مدیر محترم منطقه مس کرمان،نمایندگان جامعه پیشکسوتان وشاغلین مشارک موسسه صندوق بازنشستگی صنایع مس ایران راس ساعت ۱۱ صبح در محل دفتر کارخانجات مس سرچشمه پیرامون موارد مشروحه ذیل برگزار گردید:
1-ابتدا اقای بنی اسدی دبیر کانون بازنشستگان صنایع مس ایران ضمن تقدیر وتشکر از حسن نیت جناب اقای مهندس حسنی از سوی جامعه پیشکسوتان برای ایشان ارزوی توفیق نمودند ودر ادامه عمده مسائل ومشکلات خاص بازنشستگان را با ذکر دغدغه های انان از جمله « امورشدن » بیکاری فرزندان بازنشسته وتفاوت دریافتی مستمری مشمولین تامین اجتماعی ومشارکین موسسه صندوق بازنشستگی را عنوان نمودند.
ایشان رفع دغدغه ها ونگرانیهای جامعه پیشکسوتان را با توجه به وضعیت صندوق های مشابه ومشکلات عدیده ای که در ان صندوقها وجود دارد از جمله مهمترین خواسته بحق بازنشستگان دانسته وضمن تشکر از درایت وحسن نیت مدیر عامل محترم شرکت ملی صنایع مس ایران در تشکیل کارگروه تخصصی ومکمل ان کارگروه تخصصی کانون بازنشستگان که منتج به ارائه راهکارهای کارشناسی شده وانتظار می رود که بهترین راهکار موجود توسط سیاست گزاران صنعت مس در اینخصوص اعمال گردد.
وی موضوع بیکاری فرزندان بازنشستگان واینکه این موضوع باعث افسردگی روحی فرزندان انان شده وبا توجه به مشغله والدین و سالیان متمادی زندگی در شهرک جوار کارخانه ای امروزه در موطن اصلی خود بیگانه هستند وهیچ منبع ویا ماخذی جهت جذب فرزندان خود ندارند.لذا حداقل انتظار از مدیریت شرکت ملی صنایع مس ایران این است که در قالب یک نظام عدالت محور وشایسته سالاری وبا اولویت خاص این موضوع را در دستور کار خود قرار دهند.
اقای بنی اسدی با ذکر مثالهایی شفاف و واضح تفاوت مستمری مشمولین تامین اجتماعی با مشارکین صندوق بازنشستگی صنایع مس را بیان داشتند واینکه این موضوع علاوه بر مسائل مالی ومعیشتی تضعیف روحیه کارمندان شاغل مشارک صندوق را بوجود اورده وبطور قطع به یقین این استرس بر روحیه شاغلین کنونی مشارک صندوق نیز تاثیر گزار است چون که انان “بازنشستگان را ایینه خود میبینند”. لذا باتوجه به اقدامات بسار موثری که کمیته ای مرکب از معاونین منابع انسانی ،امور مالی واقتصادی شرکت ملی صنایع مس ایران –مشاور حقوقی ،مدیریت موسسه صندوق بازنشستگی ونمایندگان شاغلین وهیات مدیره کانون بازنشستگان طی جلسات متعددی در سال ۱۳۹۳ ودر نهایت با محاسبه اکچوئری وامید به زندگی رقمی را اعلام ولیکن با توجه به تحریم های اقتصادی مخصوصاً در صنعت مس واوضاع نابسامان اقتصادی ان زمان در همان حال باقی ماند،لذا تنها راهکار رهائی از وضعیت موجود را محاسبه اضافه کاری وکسورات موسسه صندوق بازنشستگی از حقوق شاغلین مشارک صندوق عنوان نمودند که این امر قانوناً به جامعه پیشکسوتان تسری خواهد یافت.
-درادامه اقای سالاری عضو محترم هیات مدیره کانون بازنشستگان نیز ضمن تائید گفتار اقای بنی اسدی دبیر کانون وباذکر عمده مشکلات بازنشستگان ،اشاره ای مبسوط به وضعیت شرکت های تحت پوشش صندوق که متاسفانه تعداد زیادی از انها نه تنها سود دهی ندارند بلکه زیان ده بوده وهیچگونه توجیه اقتصادی ندارند ایشان همچنین تاکید بر اشتغال فرزندان بازنشستگان نمودند.
– سپس اقای ابراهیمی عضو هیات مدیره کانون نیز مطالبی دال بر حقانیت جذب نیروی انسانی از فرزندان بازنشستگان را عنوان نمودند واظهار نمودند که برخی از بازنشستگان حاضرند که افزایش حقوق نداشته باشند ولی فرزندشان مشغول بکار شود .
– درادامه اقای دهقانی عضو دیگر هیات مدیره کانون نیز ضمن تائید گفتار حاضرین سوالاتی ازطرف بازنشستگان ساکن کرمان از جناب اقای مهندس حسنی داشتندکه ایشان پاسخ لازم را ارائه نمودند.
نمایندگان محترم شاغلین نیز عین اظهارات نمایندگان جامعه بازنشستگان را تائید وچون خواسته ها واهداف مشترک می باشد.لذا از مدیر محترم مس منطقه کرمان خواستار همکاری وتحقق موضوعات مطرح شده شدند.
سپس اقای مهندس حسنی مدیر محترم مس منطقه کرمان نیز ضمن اظهار خشنودی از اینکه در جمع همکاران بازنشسته هستند در خصوص امور شدن صندوق نظریه مساعد داشته وقول دادند که از هیچگونه همکاری وهمفکری در این زمینه مضایقه نخواهند فرمود.در مورد بیکاری فرزندان بازنشسته ،ضمن تائید حقانیت جامعه پیشکسوتان اظهار نمودند که بنحوی برنامه ریزی خواهند نمود تا کمیته منابع انسانی اولویت وامتیازات خاص در جذب نیرو به فرزندان بازنشستگان اختصاص نمایند وانشاا…تحقق این موضوع را در جذب نیرو دراینده ودر قالب یک سیستم عدالت محور شاهد خواهید بود.
در خصوص اختلاف مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی ومشارکین صندوق نیز خواستار پیگیری و تحقق موضوع توسط نمایندگان شاغلین وبازنشستگان شدند واظهار نمودند که این اختلاف کاملاً ملموس می باشد ویکی از بهترین راهکارهای رفع این موضوع محاسبه اضافه کاری وکسر کسورات قانونی از شاغلین می باشد که به تبع ان به بازنشستگان نیز تسری خواهد نمود و ضمن اعلام هرگونه همکاری مجدداً از نمایندگان خواستند که موضوع را از طریق مقامات ارشد شرکت پیگیری نمایند.
ایشان در خصوص موضوعات وسوالات مختلف دیگر نیز با سعه صدر ومتانت خاص خود پاسخ لازم را ارائه نمودند ودر پایان خود را جزو مستمری بگیران موسسه صندوق بازنشستگی دانسته ودر حدتوان واختیارات امادگی هر نوع همکاری وهمفکری خود را در خصوص حل وفصل مسائل ومشکلات موسسه صندوق بازنشستگی اعلام نمودند. جلسه راس ساعت ۱۳ با ذکر صلوات خاتمه یافت.

کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

شرکت مجتمع جهان فولاد سیرجان در نظر دارد برای جذب آتی نیرو های متخصص ایمنی (ایمنی صنعتی ، بهداشت حرفه ای و صنایع ، گرایش ایمنی و صنعتی) مورد نیاز خود اقدام به شناسایی این افراد نماید، لذا بدین وسیله از متقاضیانی که دارای شرایط زیر می باشند درخواست می نماید حداکثر تا روز چهارشنبه مورخ ۹۶/۰۳/۰۳ نسبت به ارسال مدارک مورد نیاز اعلام شده به آدرس درج شده در آگهی از طریق پست سفارشی اقدام فرمایند . لازم به یادآوری است که این آگهی فقط برای شناسایی نیرو های مورد نیاز بوده و هیچ گونه تعهدی برای شرکت در خصوص پذیرش و جذب متقاضیان ایجاد نخواهد کرد .

شرایط مورد نیاز :

۱- دارا بودن مدرک کارشناسی به شرح فوق

۲- دارا بودن حداکثر سن ۳۲ سال

۳- دارا بودن کارت پایان خدمت و یا معافیت دائم غیر پزشکی

۴-دارا بودن حداقل ۵ سال سابقه کار معتبر و مورد تایید سازمان تامین اجتماعی مرتبط با رشته تحصیلی مورد نیاز

۵- دارا بودن گواهی معتبر ، اشتغال به کار در یکی از واحد های تولیدی و صنعتی کارخانه های نورد ، احیاء و ذوب و ریخته گری به میزان حداقل ۵ سال

آدرس : سیرجان – خیابان آیت الله سعیدی – کوچه جنب بانک صادرات – کوچه سمت اول – شرکت مجتمع فولاد سیرجان – صندوق پستی ۷۸۱۸۵۴۴۵

به اطلاع کلیه بازنشستگان ووظیفه بگیران محترم میرساند که قرارداد با داروخانه های ذیل از طریق شرکت ملی صنایع مس ایران منعقد وافراد می توانند عنداللزوم به این مراکز داروئی مراجعه نمایند.
1-داروخانه شبانه روزی دکتر صابری –کرمان بلوار جمهوری –ابتدای همتی فر
2- داروخانه شبانه روزی دکتر منگلی- شهربابک
3-معرفی نمودن امضاء اقای مسعود احمدیان مسئول شعبه شهربابک جهت تائید نسخه های داروئی بیماران درشهرستان شهربابک
ضمنا بر اساس اعلام جناب اقای دکتر ضیائی پور پزشک معتمد شرکت داروخانه های ازادی وکلینیک بعثت کرمان پاسخ استعلام فنی را ارائه ننموده وتمایلی به انعقاد قرارداد ندارند.
سایر مراکز درمانی وداروئی شهرهای محل سکونت بازنشستگان نیزانعقاد قرارداد در دستور کار پزشک معتمد قراردارد که بمحض تکمیل پرونده واخذ استعلامات وانعقاد قرارداد از سوی امور قراردادهای شرکت ملی صنایع مس ایران به اطلاع بازنشستگان محترم خواهد رسید.
در شهر تهران نیز بر اساس درخواست مدیر عامل محترم موسسه صندوق بازنشستگی وپس ازطی تشریفات فنی واداری وانعقاد قرارداد با یک واحد کلینیک دندانپزشکی- مرکز mri وچند داروخانه از جمله هلال احمر متعاقباً به اطلاع خواهد رسید.

کانون بازنشستگان صنایع مس

در پی تقاضای کانون بازنشستگان در خصوص جذب فرزندان بازنشستگان در شرکت جهان فولاد ،مدیر عامل محترم موسسه صندوق بازنشستگی ضمن تائید حقانیت جامعه پیشکسوتان در هامش نامه فوق الاشاره موضوع را جهت اقدامات بعدی به مسئولین محترم شرکت جهان فولاد تاکید نمودند .عین دستور ایشان بشرح ذیل جهت اگاهی پیشکسوتان محترم اعلام می گردد:
جناب اقای مهندس عباسلو- مدیر عامل محترم شرکت جهان فولاد
جناب اقای مهندس انتیکی نژاد –عضو محترم هیات مدیره شرکت جهان فولاد
باســــــــلام
نظر به انتظارات بحق بازنشستگان برای اولویت بکارگیری نیروی انسانی از بین فرزندان بازنشستگان (طبق ضوابط حاکم) لطفا بگونه ای برنامه ریزی نمائید که این مهم محقق گردد.
ضمنا ً گزارشی از شیوه بکارگیری نیروی انسانی مورد نیاز ارائه فرمایند.

                سید حجت اله موسوی
مدیر عامل محترم موسسه صندوق بازنشستگی صنایع مس

-کانون بازنشستگان صنایع مس ضمن تقدیر وتشکراز حسن نیت جناب اقای مهندس موسوی مدیرعامل محترم موسسه صندوق بازنشستگی صنایع مس ایران ازمسئولین محترم شرکت جهان فولاد نیز انتظار بحق دارد تا همکاریهای لازم را در این زمینه عنایت فرمایند.
کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

کانون بازنشستگان طی نامه ای خطاب به مدیر عامل محترم موسسه صندوق بازنشستگی خواستار اعطای هدیه روز جهانی کارگر به بازنشستگان شدند در این نامه امده است:
استحضار دارید که شرکت ملی صنایع مس ایران بمناسبت بزرگداشت روز جهانی کارگر هدیه ای به شاغلین مشارک صندوق بازنشستگی اعطاء نموده است،ضمن تقدیر وتشکر از مسئولین امر،خواهشمند است ترتیبی اتخاذ فرمایند تا بازنشستگان محترم نیز به طریق مقتضی از این هدیه بهره مند گردند.

کانون بازنشستگان صنایع مس ایران