با توجه به روند روبه رشد اقتصادی صنایع مس،طرحها وپروژه های در دست اقدام انشاا…بمرحله اجرائی درخواهد امد،لذا کانون بازنشستگان صنایع مس ایران موضوع بیکاری فرزندان بازنشسته را در حال حاضر بالاترین دغدغه خاطر انان دانسته واز هیات امنای محترم موسسه صندوق بازنشستگی (هیات مدیره محترم شرکت ملی صنایع مس ایران) خواستار توجه بیشتر به این مسئله مهم در جذب نیروی انسانی شدند دراین نامه امده است:
اعضای محترم هیات امنای موسسه صندوق بازنشستگی صنایع مس ایران
باســـــــــلام
-احتراماً همانگونه که استحضار دارید امروزه مسئله بیکاری جوانان بزرگترین دغدغه خاطر خانواده ها می باشد وصنعت عظیم مس نیز بدلائل گوناگون از جذب نیروی انسانی دردو سال گذشته ممانعت بعمل اورده ولی بعضاً مشاهده میگردد در شرکت های تحت پوشش موسسه صندوق بازنشستگی ویا شرکت سرمایه گذاری مس تعدادی به عنوان عضو موظف هیات مدیره جذب وقرارداد حقوقی با انان منعقد میگردد ،لذا خواهشمند است دستور فرمائید به منظور رضایتمندی جامعه پیشکسوتان اینگونه گزینش ها از بین فرزندان انان که دارای تحصیلات عالیه می باشند انجام گیرد.ضمناً پیرو جلسات وتقاضای قبلی استدعا دارد ترتیبی اتخاذ فرمایند تا در راه انداری طرح ها وپروژه ها ،جذب نیروی انسانی در یک سیستم شایسته سالاری وبا توجه به مدارک ومقاطع تحصیلی مورد نیاز در اولویت خاص به فرزندان بازنشستگان اختصاص یابد.
قبلاً از حسن نیت وتوجه شما بزرگواران به جامعه پیشکسوتان سپاسگزار است.
کانون بازنشستگان صنایع مس ایران
درهمه موارد وپیگیریها ارزوی موفقیت داریم به همه عزیزان
سلام.ممنون .
خدا خیرتان بدهد.مهمترین کار را انجام دادید ,همواره دعای خیر خانواده های ما بازنشستگان پشت سرتان است.
سلام ممنون.انشاا…مسیولین توجه خاص نمایند.
مرسی از اینکه این مسئله مهم رو مطرح و پیگیری میکنید یه مطلب دیگه اینکه حالا چرا فقط اونایی که تحصیلات عالیه دارن؟گناه اونایی که دیپلن دارن و زن و بچه دارن و پدراشون بازنشسته صندوق بازنشستگی هستن و هنوز بیکارن چیه.به هرحال اگه بنا به بکارگیری فرزندان پدران بازنشسته صندوق هست باید شامل همه بشه.باتشکر