«اطلاعیــــــــــــــه»

                                                  بسمه تعالی

                                             

جامعه معزز و محترم پیشکسوتان عضو کانون بازنشستگان صنعت مس ایران

باســــــــــلام،به آگاهی می رساند در روز چهارشنبه ۱۴۰۰/۲/۲۹ تعداد اندکی از بازنشستگان محترم(عضو وغیرعضو کانون) بدلیل عدم اگاهی از اقدامات  اداری انجام شده در خصوص مطالبات و انتخابات در جلوی برخی از دفاتر  کانون بازنشستگان تجمع نموده و بعضاً حرکاتی تهدید امیز و الفاظی دور از شان و منزلت جامعه پیشکسوتان بیان نموده که شایسته نمی باشد، بر اساس اصل ۲۷ قانون اساسی تجمعات صنفی با رعایت شرایط و مقررات خاص خود و با اطلاع وزارت کشور می تواند صورت پذیرد ،لیکن اینگونه تجمعات که با اغراض شخصی و خلاف جریان حرکت جامعه اکثریتی بازنشستگان عضو کانون صورت میگیرد قطعاً  در هیچ محکمه ای پسندیده نخواهد بود. لذا به پاس احترام و اگاهی جامعه معزز بازنشستگان اقداماتی که طی دوسال  گذشته در مورد برگزاری انتخابات کانون صورت گرفته بطور اجمال به اگاهی می رساند:

۱-باتوجه به تاخیر در رد ویا تائید انتخابات ادوار گذشته ،صدور پروانه فعالیت ،درج اگهی روزنامه رسمی،مجمع عمومی نمایندگان به عنوان بالاترین رکن تصمیم گیری کانون به تاریخ ۹۵/۳/۶ تصویب می نماید که تا صدور پروانه از طرف وزارت کشور و تائیدیه افراد منتخب دوره جدید،اعضای هیات مدیره قبلی کماکان به فعالیت خود ادامه دهند و این روال برای همیشه مورد عمل انجام شود.

۲-مجدداً باتوجه به گذشت قریب ۳ سال از انتخابات  و عدم تائید و یا رد آن از سوی مقامات ذیصلاح و بلاتکلیفی موجود،مجمع نمایندگان به تاریخ ۹۸/۶/۱۴ با تشکیل جلسه و ایجاد راهکاری صورتجلسه ای به امضاء حاضرین به تصویب می رساند مبنی بر اینکه با توجه به شرایط موجود  و تا تعیین تکلیف انتخابات گذشته اعضای هیات مدیره کماکان تا تاریخ ۹۹/۷/۱ به فعالیت خود ادامه دهند.

۳-هیات مدیره کانون سه ماه قبل از اتمام مهلت تعیین شده توسط مجمع نمایندگان درمورخه ۹۹/۴/۱۷ درخواست برگزاری انتخابات را باتوجه به شیوع بیماری کرونا و ذکر جمعیت اماری غیر متمرکز بازنشستگان صنعت مس از مقامات استانداری وستاد مبارزه با کرونا در استان کرمان درخواست می نماید.

۴- پاسخ نامه در مورخه ۹۹/۴/۱۹ (تصویرپیوست) از سوی مقامات استانداری کرمان با قید شرط و شروط هایی از جمله :

محدودیت تجمیع : فضای بسته حداکثر ۲۰ تا ۲۵ % از کل اعضاء می توانند در انتخابات حضور یابند

فضای باز حداکثر ۲۵ تا ۵۰ % از کل اعضاء  می توانند در انتخابات شرکت نمایند.

جلوگیری از ورود افراد مسن و سالمند ( تقریبا ً ۹۵ % بازنشستگان ۵۰ سال به بالا هستند )

جلوگیری از ورود اعضای دارای بیماری های زمینه ای (تعداد زیادی مبتلا به امراض قلبی و عروقی ، ریوی و…) لذا با توجه به اظهار نظر کارشناسان محترم استانداری و ستاد کرونا استان کرمان بشرح فوق عملاً امکان برگزاری انتخابات وجود نداشت .

۵- باتوجه به شرح فوق و عدم تامین خواسته هیات مدیره کانون مجدداً در مورخه ۹۹/۶/۱۱جلسه ای با حضور مدیر کل محترم سیاسی ،انتخابات و تقسیمات کشوری استانداری کرمان و کارمندان ارشد گروه سیاسی برگزار و نهایتاً مقررگردید که مراتب پس از استعلام مجدد باستناد مصوبه ستاد کرونا صورت گیرد.

۶-هیات مدیره کانون بلا فاصله در مورخه ۹۹/۶/۳۰طی نامه ای در خواست برگزاری انتخابات بصورت الکترونیکی می نماید که ستاد مبارزه با کرونای استان کرمان در مورخه ۹۹/۸/۲۴ کتباً  و رسانه ای اظهار می دارند مشروط به انکه در امر برگزاری انتخابات کانون بازنشستگان صنایع مس ایران مشکل حقوقی وجود نداشته باشد به صورت مجازی (الکترونیکی)موافقت می نماید.

۷- هیات مدیره کانون بازنشستگان باتوجه به اظهار نظر مورخه ۹۹/۸/۲۴ستاد کرونا مشکلات و موانع حقوقی موجود را بشرح ذیل به استانداری کرمان منعکس نموده و خواستار رفع موانع حقوقی و ابلاغ ان جهت برگزاری انتخابات کانون میگردد:

*-تائید و یا عدم تائید انتخابات و منتخبین سال ۹۵ از سوی کمیسیون محترم ماده ۱۰ قانون فعالیت  واحد های صنفی،احزاب و جمعیت ها(وفق مقررات مندرج در ماده ۲۶ اساسنامه کانون)

*- صدور و ابلاغ پروانه فعالیت منتخبین سال ۹۵ از سوی وزارت کشور

*- درج اگهی روزنامه رسمی منتخبین سال ۹۵ و پیامد های مالی  و حقوقی ناشی از ان .

*- قبول و یا رد  تصمیمات مجمع عمومی کانون در خصوص تغییرات اساسنامه  در شش سال گذشته  توسط قانونگذار که بعضاً در امربرگزاری انتخابات اینده تاثیر مستقیم و اساسی دارند.

*- برگزاری انتخابات بصورت مجازی (الکترونیکی) باتوجه به موافقت ستاد مبارزه باکرونا ،لیکن  در اساسنامه کانون پیش بینی نشده، لذا مجوز لازم از سوی وزارت کشور صادر تا بعداً موجب اعتراض اعضاء واقع نگردد.

۸-بازنشستگان محترم توجه داشته باشند که بعضاً اظهار می نمایند بر اساس مفاد ماده ۱۸اساسنامه  انتخابات هر سه سال بایست برگزار گردد،لیکن  بر اساس مفاد ماده۲۶ اساسنامه (هرگونه تغییرات در

مفاد اساسنامه  و ترکیب هیات مدیره و بازرس  در صورتی معتبر است که به تصویب کمیسیون ماده ۱۰ قانون فعالیت احزاب ،جمعیت ها و واحد های صنفی رسیده و در روزنامه رسمی درج شده باشد ) که این اعتبار تاکنون به منتخبین سال ۱۳۹۵ از سوی کمیسیون ماده ۱۰ صادر و ابلاغ نگردیده و این خلاٌ قانونی بوجود امده به کلیه واحد های صنفی سراسر کشور تسری دارد و قانونگذار در صدد رفع موانع موجود و تصویب و ابلاغ ائین نامه خاص می باشد.

لذا ضمن بر شمردن مختصری از اقدامات انجام شده نه تنها قصوری از طرف هیات مدیره کانون بعمل نیامده بلکه فراتر از انتظار و تصورات برخی بدلیل عدم اگاهی از اقدامات انجام شده و خلاٌ قانونی بوجود امده در جهت تحقق  موارد و رفع موانع حقوقی  توسط مقامات ذیربط تلاش گردیده است.نمونه بارز ان نامه های مورخه ۹۸/۴/۳ به وزارت کشور و مورخه ۹۷/۷/۳۰خطاب به استانداری کرمان و پیگیری های مستمر در خصوص اخذ تائیدیه انتخابات و ابلاغ ان جهت برگزاری انتخابات قانونمند کانون .

در پایان ضمن  تقدیر و تشکر از سعه صدر و درک متقابل موضوع توسط جامعه اکثریتی بازنشستگان محترم عضو کانون بازنشستگان با توجه به شرح مکاتبات فوق و پیگیری های مستمر،انشاا… هر چه سریعتر نتیجه از سوی مقامات ذیصلاح ابلاغ تا مطابق مفاد اساسنامه و ابلاغیه وزارت کشورنسبت به برگزاری انتخابات با حضور حداکثری اعضای محترم کانون اقدام گردد.

                                         هیات مدیره کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

رونوشت: استانداری کرمان -مدیر کل محترم سیاسی،انتخابات و تقسیمات کشوری جهت استحضار.

*:مدیر عامل محترم شرکت ملی صنایع مس ایران جهت استحضار.

*:معاونین محترم شرکت ملی صنایع مس ایران جهت استحضار.

*:مدیر عامل محترم موسسه صندوق بازنشستگی جهت استحضار.

*:مدیر محترم حراست شرکت ملی صنایع مس ایران جهت استحضار.

*:مجمع نمایندگان محترم کانون بازنشستگان جهت استحضار.

*: بازنشستگان محترم بزرگمنش صنعت مس جهت اگاهی .

*:پرونده مربوطه.

اطلاعیه


با سلام خدمت بازنشستگان محترم

همانطور که مستحضرید روز شنبه با موافقت و امضا مصوبه تطبیق توسط هیات امنا محترم صندوق بازنشستگی ،
مدیرعامل محترم شرکت مس جناب آقای دکتر سعد محمدی
و مدیرعامل محترم صندوق بازنشستگی جناب آقای مهندس حسنی همان روز با دستور اجرای فوری توسط آقای مهندس احمدیان و آقای دکتر مهرانی به امور بازنشستگی بنده و همکارانم بدون وقفه اجرا و آماده سازی حقوق فروردین ۱۴۰۰ (با اعمال تطبیق و افزایش سالانه ) را شروع کردیم که تا این لحظه از شب توانستیم سند حقوق را به امور مالی محترم شرکت مس ارسال نماییم.

انشالله فردا اول صبح همکاران بنده با همکاری امور مالی محترم شرکت مس ، کارهای صدور چک و پرداخت را انجام خواهند داد

و همچنین فیش حقوقی فروردین ۱۴۰۰ را بازنشستگان محترم می‌توانند از اول صبح از طریق سایت شرکت مس به آدرس ذیل مشاهده نمایند
www.nicico.com

جزئیات حقوق فروردین سال ۱۴۰۰

✒️ تطبیق مستمری بازنشستگان قبل از سال ۹۹ با بازنشستگان سال ۹۹
✒️ افزایش سالانه مستمری
✒️ یک میلیون تومان پاداش ماه رمضان
✒️ یک میلیون و نهصد هزار تومان پاداش مدیرعامل شرکت مس
✒️ پاداش جانبازان و آزادگان محترم
✒️ و همچنین مزایای جانبی اعم از عائله مندی ، مسکن،خواربار،اجاربها و … طبق افزایش سال ۱۴۰۰

بنده از جانب خودم از همه کسانی که برای اجرا و تصویب این پروسه زحمت کشیدند (الخصوص جامعه دلسوز و متخصص بازنشسته و همچنین مسئولین و دبیر محترم کانون بازنشستگان )
کمال تشکر را دارم.

مدیریت امور بازنشستگی شرکت مس

تصویب تطبیق و همسان سازی مستمری بازنشستگان توسط هیات مدیره شرکت ملی صنایع مس ایران

بسمه تعالی

یکی از عمده اهداف کانون بازنشستگان صنایع مس تلاش درجهت تقویت معیشتی و ارتقاء سطح مستمری بازنشستگان با توجه به مصوبات متفاوت در طی ۳۰سال گذشته بوده و از قریب پنج سال گذشته پیشنهاد ارتقاء سطح معیشت بازنشستگان با مکاتبات، مذاکرات و جلسات متعدد مطرح و با ارائه دلایل و مستندات کافی بالاخره مدیریت محترم شرکت ملی صنایع مس ایران موضوع را پذیرفتند .در جلسه ای با حضورمدیرعامل، اعضای محترم هیات مدیره ،معاونین مالی واقتصادی وتوسعه منابع انسانی شرکت ملی صنایع مس ایران،مدیرعامل محترم صندوق بازنشستگی، اعضای هیات مدیره و جمعی از نمایندگان ودبیرمحترم کانون بازنشستگان با استماع صحبت های نمایندگان ،متقاعد شدند که ارتقاء سطح معیشت جامعه بازنشستگان ضرورت دارد.لذا فی المجلس به محوریت معاون محترم مالی و اقتصادی شرکت ملی صنایع مس ایران جناب دکتر مهرانی وترکیب معاونت محترم توسعه منابع انسانی،رئیس هیات مدیره و مدیرعامل محترم صندوق بازنشستگی،مدیرمحترم امور بازنشستگان،کارشناس محترم بازنشستگی،دو نفر اعضای هیات مدیره و دبیر کانون بازنشستگان انتخاب گردیدند.اعضای کمیته تطبیق ومطالبات بلافاصله با تشکیل جلساتی متعدد و استناد به ماخذ و منابع قانونی و همچنین استناد به مفاد آئین نامه استخدامی شرکت (تبصره ۵ماده ۱۰۹ فصل بازنشستگی )به مانند محاسبات صورت گرفته مستمری بازنشستگان مشارک صندوق درسال ۹۹، پس از چندین جلسه متعدد درطی سال گذشته و بحث و بررسی های کارشناسی،نتیجتاً پیشنهاداتی تهیه و صورتجلسه گردید و توسط مدیرعامل محترم صندوق بازنشستگی به هیات امنای محترم صندوق (هیات مدیره شرکت مس)در روزهای پایانی سال قبل تقدیم گردید.با توجه به پیشامد امور ضروری جلسه هیات مدیره شرکت مس در قبل از سال جاری تشکیل نگردیدو سپس مصادف با ایام تعطیلات عیدنوروز،وضعیت نامساعدشرایط بیماری کرونا ،الزام و اخذ مصوبه هیات مدیره صندوق بازنشستگی، بررسی های لازم در خصوص پیشنهادات ،محاسبه بار مالی ناشی از افزایشات پیشنهاد شده کمیته ،نیاز توجه وکارشناسی بیشترقبل از طرح در جلسه هیات امنا باعث تاخیر در تصویب صورتجلسه مزبور گردید ولی خوشبختانه در مورخه ۱۸/۲/۱۴۰۰ صورتجلسه کمیته باحمایت ویژه معاونین محترم مالی واقتصادی وتوسعه منابع انسانی به تصویب هیات مدیره محترم شرکت ملی صنایع مس ایران(هیات امنا صندوق )رسیدو بامیدخداوند متعال بزودی شاهد اجرائی شدن تطبیق مستمری ها با رعایت قوانین و مقررات مترتب به ان خواهیم بود و تغییرات بی نظیری درتقویت معیشت باافزایشات قابل ملاحظه در مستمری ها بوجود خواهد آمد که بی سابقه خواهد بود ، امید است موجب رضایت خداوندمتعال وشادی وشعف بازنشستگان گردد.
و اما در این مدت برخی از بازنشستگان محترم بدلیل عدم آگاهی ازجریانات ذکرشده، بیقرار ،بی اعتماد و در فضای مجازی و حقیقی فقط یاس و نومیدی داشتند و به تاخیر افتادن پیشنهادات کمیته تا تاریخ تصویب همواره آنان را دچار استرس و اضطراب نموده بود ومتاسفانه برخی افرادمعدودو انگشت شمارکم سواد وغیرکارشناس آگاهانه و مغرضانه به مانند گذشته سعی بر دامن زدن به آتش معرکه و وارد اوردن استرس و اضطراب در بین جامعه پیشکسوتان معززنموده و با انواع واقسام ترفندهای عوامفریبانه سعی درکم رنگ جلوه نمودن زحمات دست اندرکاران محترم داشته ودارند و اتهامات دروغگوئی،تبانی،جیره خواری و…..را به کلیه مسئولین محترم نسبت دادند که هیات مدیره محترم کانون بیشترین مظان اتهام را فقط به منظوراحقاق حق و حقوق وصیانت از منافع و مصالح بازنشستگان تحمل نمود.
در همین جا از درگاه خداوندمتعال و حرمت عدالت وکرامت حضرت امیرالمومنین (ع) خواستاریم که قلوب را به یکدیگر نزدیک و خداوند همه ما را مورد عفو و رحمت الهی خویش قراردهد.
در صورتجلسه کمیته مطالبات، موضوع تخصیص سهام شرکت جهان فولاد آمده و مسئولین محترم شرکت ملی صنایع مس ایران به صورت انفرادی همه موافق با اعطای سهام بوده و امید است هر چه سریعتر موضوع تخصیص سهام جهان فولاد نیز عملیاتی تا بازنشستگان محترم بتوانند از مزایای آن بهره مند شوند. لذا به پاس اعتماد و اطمینان ازقول مساعد مدیرعامل محترم شرکت مس ودستورتاکیدی برسرعت بخشیدن درارتباط بانحوه تخصیص سهام جهان فولاد جای بسی امیدواری است که بزودی شاهد تحقق موضوع درخواست بحق جامعه پیشکسوتان محترم باشیم. جای دارد به پاس این خدمات ارزشمند و ماندگار که تقریبا کم سابقه میباشد از مدیر عامل ،اعضای محترم هیات مدیره(هیات امنای صندوق) ،معاونین محترم مالی واقتصادی وتوسعه منابع انسانی شرکت ملی صنایع مس ایران ،مدیرعامل و اعضای محترم هیات مدیره صندوق بازنشستگی، مدیرمحترم امور بازنشستگان ،خاصه اعضای محترم کمیته تطبیق ،اعضای مجمع نمایندگان ، هیات مدیره و دبیرمحترم کانون بازنشستگان و کلیه بازنشستگان محترم، ادمین محترم گروه اطلاع رسانی کانون و سایر گروه های مجازی که همیشه پشتیبان وهمیارتلاشهای بی وقفه واقدامات موًثر کانون ومنافع بازنشستگان بوده با سعه صدر ،همصدا وهماهنگ با حمایت های بی دریغ خوددرنیل به اهداف ورسالت کانون بازنشستگان باعث و بانی این شادمانی شده اند تقدیر و تشکر بعمل می آید.
از درگاه خداوند در این ایام مقدس برای همه خادمین صدیق و صادق این مرز و بوم اسلامی، بویژه دست اندرکاران وتلاشگران حقوق حقه بازنشستگان سلامتی ،تندرستی و موفقیت روز افزون خواستاریم.
کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

درخواست مجدد بن کتاب جهت بازنشستگان

  جناب اقای آرمان حسنی

مدیر عامل محترم موسسه صندوق بازنشستگی صنایع مس ایران

باســــلام

 –احتراماً استحضار دارید که همه سالهبا تشکیل نمایشگاه کتاب توسط مجتمع مس سرچشمه وبه منظور اشاعه فرهنگ کتابخوانی بن خرید کتاب با ۵۰% تخفیف به شاغلین اهداء می گردد،لذا خواهشمند است ترتیبی اتخاذ فرمایند تا بازنشستگان محترم نیز بتوانند به مانند شاغلین از این مزایا بهره مند گردند.

قبلاً از همکاری جنابعالی سپاسگزار است.

کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

عدم نیاز به معرفی نامه برای بیماران در ایام تعطیلات نوروز ۱۴۰۰

مدیران محترم مراکز درمانی طرف قرار داد

موضوع:عدم نیاز به معرفی نامه برای بیماران در ایام تعطیلات نوروز ۱۴۰۰

باسلام واحترام

     پیشاپیش فرا رسیدن سال نو را به جنابعالی و همکاران محترم ان مرکز درمانی تبریک عرض نموده و زحمات تان را در امر درمان بیماران این شرکت ارج می نهیم.خواهشمند است دستور فرمایید تسویه حساب بیماران شرکت مس که بستری،ترخیص وانجام ام.ار.ای انان از تاریخ ۹۹/۱۲/۲۷ لغایت ۱۴۰۰/۰۱/۲۰ می باشد بدون اخذ معرفی نامه صورت پذیرد.شایان ذکر است در این مدت بیمه شدگان محترم شرکت مس،با ارائه دفترچه درمانی معتبر این شرکت مراحل پذیرش،درمان وترخیص را انجام داده و ارسال کپی صفحه اول دفترچه درمانی شرکت مس به همراه صورتحساب این بیماران الزامی می باشد.

                                                                                   داریوش ضیائی پور

                                                                                مدیر بهداشت و درمان

کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

جلسه پیگیری مطالبات و مسائل حقوقی بازنشستگان صنعت مس

سایت رسمی کانون بازنشستگان صنایع مس ایران
Www.meskanoon.ir
چهارشنبه ۸ بهمن ۹۹
بسمه تعالی
جلسه پیگیری مطالبات و مسائل حقوقی بازنشستگان صنعت مس
-در مورخه یکشنبه ۹۹/۱۱/۵ راس ساعت ۱۶ جلسه ای با حضور مدیر عامل واعضای هیات مدیره شرکت ملی صنایع مس ایران (هیات امنای صندوق)،معاونین مالی ،اقتصادی و منابع انسانی شرکت مس،مدیر عامل ومعاون مالی موسسه صندوق بازنشستگی صنایع مس،دبیر کانون بازنشستگان و ۱۶ نفر از نمایندگان کانون از شهرهای تهران،کرمان،رفسنجان،شهربابک،سیرجان و پاریز پیرامون پیگیری مطالبات و مسائل حقوقی بازنشستگان در محل سالن کنفرانس دفتر تهران برگزار گردید:
در این جلسه ابتدا اقای مهندس انارکی محمدی ریاست هیات مدیره شرکت ملی صنایع مس ایران به پیشکسوتان و حضار در جلسه خوش امد و اظهار نمودند از اینکه فرصتی بدست امده تا باتفاق اعضای هیات امنا در جمع نمایندگان جامعه پیشکسوتان صنعت مس حضور نماییم اظهار خرسندی نمودند و خواستار طرح موضوعات و خواسته های بازنشستگان شدند:
در ادامه ابتدا* اقای سالاری* بنمایندگی بحث توقف مراحل اجرائی امور شدن را در اخرین کانال تصمیم گیری قابل توجیه ندانستند و اظهار داشتندعلیرغم قریب ۵ سال فعالیت و طی نمودن کلیه مراحل مقدماتی وتکمیلی قابل پذیرش جامعه بازنشستگان نمی باشد و از شما اعضای هیات امنا (هیات مدیره مس)بعنوان قیم واختیار دار تام تصمیم گیری بازنشستگان خواستاریم که بهر طریق ممکن با استفاده از روابط عمومی خود،نمایندگان مجلس شورای اسلامی،وزارت صمت این موضوع را به نتیجه برسانید.
سپس اقای* اسماعیل بیگی* پیرامون امور شدن سخنان مبسوط و مستدلی با ارائه تاریخچه ای از صندوق و اموربازنشستگان و اینکه چرا هیات امنای وقت از بازنشستگان کسب تکلیف در خصوص تبدیل امور بازنشستگی به موسسه ننموده و امروز سازمان بورس و دیگر نهادهای مرتبط ایراداتی بگیرند وکلاف سردرگمی ایجاد شود؟!

در جواب * اقای دکتر سعد محمدی مدیر عامل شرکت ملی صنایع مس ایران* فرمودند که هفته قبل باتفاق معاون مالی و اقتصادی شرکت و اقای مهندس شیرین بار بنمایندگی از کانون در سازمان بورس،اوراق بهادار حضور یافته و بدواً همان موضوع ماده ۵۲ سازمان بورس را اظهار نمودند و اینکه صراحت قانونی دارد که در صورت تعرض سهامداران ،تصمیم گیرندگان تحت پیگرد قضائی ودر صورت محکومیت جزء جرائم کیفری محسوب می گردد.
ایشان همچنین اظهار نمودند نکته قابل تعمق اینکه مسئولین سازمان بورس و اوراق بهادار اظهار داشتند تعدادی از مشارکین صندوق بازنشستگی صنایع مس با حضور در سازمان عدم موافقت خود را رسماً با امور شدن صندوق اعلام داشته اند لذا چنانچه تصمیم به تداوم پیگیری موضوع دارید،بدواً بایست متنی امور حقوقی سازمان بورس تهیه و دراختیار کلیه مشارکین صندوق قرار گیرد تا انان رضایت محضری خود را کتباً اعلام نمایند ضمن انکه اموال و دارائی های صندوق بازنشستگی بایست به شرکت ملی صنایع مس ایران منتقل گردد.ایشان در پایان اظهار داشتند بنده به تعهدات اخلاقی و اداری خود پایبند هستم و با استفاده از مشاورین حقوقی مجرب این موضوع را دنبال خواهم نمود و از اعضای هیات امنای صندوق نیز خواستارم که در این راه از هیچ تلاشی دریغ نورزیده و موضوع را پیگیری نمایند.
سپس هوشنگ بنی اسدی دبیر کانون بازنشستگان صنایع مس مسائل و مشکلات حقوقی بازنشستگان از جمله عدم اجرای به موقع افزایشات حقوق مستمری شاغلین عیناً به بازنشستگان به استناد قوانین و مقررات جاری وساری را یکی از مشکلات اداری توصیف نمودند و اظهار داشتند در اینگونه افزایشات مستمر هر انچه را که قانون گذار صراحتا بیان نموده و مستندات محفوظ دارد بازنشسته نباید دغدغه داشته باشد بلکه مسئولین مربوطه بایست بلافاصله اقدامات ان را طی تشریفات اداری انجام داده و در کمترین فاصله زمانی ممکن نسبت به شاغلین به مستمری انان افزایش یابد.
لذا استحضار دارید که اخیراً محاسبه اضافه کاری با توجه به کسر کسورات قانونی ان از اول سال ۹۹ به بازنشستگان ذینفع عملیاتی و پرداخت گردیده و یا اینکه اعطای یک رتبه در احکام شاغلین مشارک صندوق لحاظ و از مزایای ان بهره مند گردیده اند، لذا لازم است که این افزایشات قانونی مطابق مقررات به بازنشستگان اعطاء گردد.
مورد بعدی که ایشان مطرح نمودند مشکل اساسی تعداد کثیری از بازنشستگان که با حداکثر سنوات خدمت(۳۰ سال) ،مشاغل سازمانی ردیف بالا،مدارک تحصیلی دانشگاهی و بیشترین کسورات را نیز بالطبع پرداخت نموده اند باتوجه به رعایت سقف ائین نامه استخدامی شرکت امکان جذب افزایشات را نخواهند داشت، لذا پیشنهاد دارد با توجه به اینکه شرکت ملی صنایع مس ایران مبالغ هنگفتی به عنوان حق بیمه همه ماهه نسبت به بیمه مشارکین صندوق به سازمان تامین اجتماعی پرداخت مینمایند ولی با توجه به مقررات ۳۵/۳۰ سنوات تامین اجتماعی نسبت به مشارکین ۱/۶ سقف مستمری و بالطبع دریافتی انان بیشتر می باشد، لذا در حال حاضر تنها راه برون رفت نسبی از این مشکل همسانسازی ان با مشمولین تامین اجتماعی می باشد کمااینکه در بخشنامه اخیر هیات وزیران بامضاء معاون اول رئیس جمهوری رعایت سقف را مختص شاغلین اعلام نموده اند و دیگر مستندی معتبر است که چون در ائین نامه شرکت مس نیامده میتوان وفق مقررات به قوانین امره دولتی استناد نمود،ایشان همچنین از هیات امنای صندوق خواستندکه مفاد تبصره ۵ ماده ۱۰۹ ائین نامه را هر دوسال یکبار اجرا نمایند تا مشکلات وتفاوت های ناشی از ان کاسته شود و این از رعایت اصول مقررات اداری و تبصره ذیل ماده فوق الاشاره می باشد. پس از سخنان بنی اسدی دبیر کانون ،اقای انارکی محمدی رئیس هیات مدیره شرکت مس ،ضمن تائید گفتار ایشان از معاونین مالی و اقتصادی ،منابع انسانی و مدیرعامل صندوق بازنشستگی خواستار تشکیل کمیته ای با حضور نمایندگانی از کانون بازنشستگان شدند تا حداکثر ظرف دو هفته اینده موارد فوق الذکر را انالیز ، دسته بندی و استناد به قوانین و مقررات طی یک گزارش واحدی به هیات امنا ارائه نمایند و از اعضای هیات امنای صندوق حاضر در جلسه نیز خواستند که در جلسه حداکثر مساعدت را بعمل اورند تا مشکلات و موضوعات بازنشستگان حل و فصل گردد.
سپس * پور محمدی عضو هیات مدیره صندوق بازنشستگی* موضوع بی عدالتی در تخصیص سهام ترجیحی و متضرر شدن زحمت کشان واقعی صنعت مس از سهام ترجیحی شرکت ملی صنایع مس ایران بیان داشتند و اظهار نمودند همانطوریکه مدیر عامل شرکت مس قول داده اند از ایشان و کلیه اعضای هیات امنای صندوق خواستاریم که قبل از ورود سهام جهان فولاد به تابلو بورس از محل سهام خریداری شده شرکت مس از صندوق بازنشستگی به بازنشستگان این سهام تخصیص یابد.
اقای* دکتر سعد محمدی مدیر عامل شرکت مس* نیز در پاسخ اعلام نمودند که حتماً این واگذاری با اولویت ویژه به بازنشستگان صورت خواهد پذیرفت.لذا شایسته است در همان کمیته ای که در هفته اینده تشکیل می گردد ، راه و روش اجرائی با کمک و نظریه اقای دکتر مهرانی معاون مالی و اقتصادی و دیگر اعضاء کمیته بررسی و پیشنهاد نهائی را جهت طرح دردستور کار جلسه هیات امنای صندوق (هیات مدیره شرکت مس)قرار گیرد.
در ادامه برخی از نمایندگان سوالاتی پیرامون مسائل بازنشستگان مطرح و مدیر عامل و اعضای هیات امنای صندوق پاسخ لازم را ارائه نمودند. این جلسه راس ساعت ۱۸:۰۰ با ذکر صلوات به پایان رسید.
لذا از کلیه بازنشستگان فهیم و شایسته صنعت مس انتظارداردهمکاری وهمراهی نموده تا موارد مطروحه طبق برنامه ریزی انجام شده با توجه به حسن نیت کلیه تصمیم سازان ارشد صنایع مس ایران حاضردرجلسه صورت گیردو قطعاً در هر مرحله از رسیدن به نتایج، مراتب از طریق سایت رسمی کانون بازنشستگان به اگاهی جامعه ۶۲۰۰ نفری مشارکین صندوق بازنشستگی خواهد رسید.

کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

جلسه پیرامون مسائل صندوق بازنشستگی و مطالبات بازنشستگان *

سایت رسمی کانون بازنشستگان صنایع مس ایران
Www.meskanoon.ir
چهارشنبه ۸ بهمن ۹۹
بسمه تعالی
*جلسه پیرامون مسائل صندوق بازنشستگی و مطالبات بازنشستگان *
در مورخه دوشنبه ۹۹/۱۱/۶راس ساعت ۱۰ صبح جلسه ای با حضور مدیر عامل موسسه صندوق بازنشستگی، معاون مالی و اقتصادی صندوق ،مدیر عامل شرکت اتیه اندیشان ،دبیر کانون و ۱۴ نفر از نمایندگان کانون بازنشستگان در محل سالن کنفرانس موسسه صندوق بازنشستگی تهران پیرامون مسائل صندوق بازنشستگی و مطالبات بازنشستگان برگزار گردید:
در این جلسه ابتدا *مهندس حسنی مدیر عامل صندوق بازنشستگی *ضمن خیر مقدم به حاضرین گزارشی از وضعیت صندوق را بیان واعلام داشتند که صحبت های تکمیلی را اقای مهندس تقدسی معاون مالی و اقتصادی ایشان در ادامه ارائه خواهند نمود.ایشان در خصوص مطالبات بازنشستگان منجمله مشکل سقف بازنشستگی اظهار نمودند که اقداماتی توسط اقای دکتر مهرانی معاون مالی واقتصادی انجام شده و انشااله در جلسه کمیته ای که دیروز هیات امنای شرکت به معاونین مدیر عامل ماموریت دادند تشکیل شود تلاش میگردد که مزایای دو صندوق مشارکین و مشمولین تامین اجتماعی هماهنگ گردد.اقای مهندس حسنی مدیر عامل صندوق تشکیل کمیته مد نظر هیات امنا را در کمترین زمان ممکن و ارائه راهکارهای و پیشنهادات را با کمک و همیاری کانون از مهمترین اقدامات دانستند که موارد انالیز ،دسته بندی و باایجاد پیشنهادات قانونی به هیات امنا ارائه گردد.
مدیر عامل صندوق بازنشستگی همچنین اظهار نمودند در صدد هستیم جهت سهیم شدن مستقیم بازنشستگان در منافع حاصله از صندوق یک شرکت خاص مشارکین تاسیس نمائیم تا عواید حاصله مستقیماً متوجه بازنشستگان گردد البته راهکارهای پیشنهادی در نظر داریم لیکن بایست انان را با مقررات و قوانین تجارت تطابق داده و بهترین راهکار عملی را انتخاب نمائیم.
سپس اقای مهندس تقدسی معاون مالی و اقتصادی صندوق نیز ضمن معرفی خود و خلاصه ای از رزومه کاری و مشاغل دوران خدمت در سازمانها،نهادهای مختلف را بیان داشتند و دراینمدت کوتاه که در صندوق مشغول شده اند بررسی های مالی و اقتصادی بر حسابداری و اموال و دارائی های صندوق انجام شده و برحسب سوابق و مدارک مثبته صندوق بازنشستگی تا سال ۹۶و۹۷ منفی بوده ولی در ۲۹/۱۲/۹۸ برای اولین مرتبه مثبت شده و هم اکنون نیز با توجه به محاسبات دارائی های صندوق به نرخ روز رقم امیدوار کننده ای مشاهده میگردد و جای نگرانی در حال حاضر وجود ندارد
سپس اقای دکتر شیرمحمدی مدیر عامل شرکت اتیه اندیشان و نماینده کرسی هیات مدیره صندوق بازنشستگی در شرکت جهان فولاد نیز ضمن معرفی خود و رزومه شغلی به نکاتی در مورد سهام صندوق در بورس و ارزش ریالی ان علیرغم نوسانات قیمت سهام در اول سال ۹۹ ،مرداد ۹۹ و دی ماه ۹۹ را بسیار چشمگیر و رقمی تقریبی نیز اعلام نمودند ،لذا صرف نظر می گردد.
نمایندگان کانون ازایشان خواستند که در شرکت جهان فولاد ترتیبی اتخاذ نمایند تا به نسبت سهام صندوق بازنشستگی از فرزندان بازنشستگان جذب بکار شوند و ایشان قول دادند که در اولین جلسه هیات مدیره شرکت جهان فولاد با توجه به چند طرح و پروژه در دست اقدام موضوع مطرح تا به نسبت سهم در خصوص اشتغال فرزندان بازنشستگان سهمیه ای مصوب گردد.

از مدیر عامل صندوق بازنشستگی خواسته شد تا در خصوص بیمه نمودن فرزندان ذکور بازنشستگان که از تحت تکفل خارج میگردند ودارای شغل نیستند چاره اندیشی نمایند،ایشان ضمن تائید پیشنهاد نمایندگان از اقای مهندس تقدسی و اقای دکتر شیرمحمدی که سبقه فعالیت در امور بیمه ای مطرح کلان کشور را نیز داشته اند،خواستند که راهکارهای لازم را جهت رفع مشکل بیمه ای فرزندان ذکور خارج ازتکفل بازنشستگان ارائه نمایند.

درارتباط باکمک هزینه سرپرستی ونگهداری وتقلیل سن از۶۵به ۶۰سال سوال شد ،ایشان گفتندهمانطوریکه درجلسه پنجشنبه گذشته عرض نمودم مکاتبه ای باهیات امنای صندوق صورت گرفته ومنتظرپاسخ هستیم.

موضوع مکاتبه جمعی از بازنشستگان که سابقه خدمت در شرکت سرمایه گذاری مس را داشته ولی برحسب اظهارات انان مجتمع مس شهربابک پاداش خدمت سنوات سرمایه گذاری انان را پرداخت ،لیکن بازنشستگان که شاغل در مجتمع مس سرچشمه نبوده اند از این مزایا محروم گردیده اند.
ایشان مکاتبه بازنشستگان و کانون را قبلاً مطالعه نموده بود در پاسخ اظهار داشتند بر حسب مقررات به کلیه افرادی که درشرکت های خصوصی دارای سابقه کار بوده اند بابت ان پاداش پایان خدمت سنوات به احدی پرداخت نشده،افراد مورد اشاره در مجتمع مس شهربابک که یک شرکت دولتی بوده و به مدت سوابق دولتی انان پاداش پایان خدمت تعلق گرفته،کما اینکه در همان مجتمع مس شهربابک تعدادی دیگر هستند که در شرکت سرمایه گذاری شاغل بوده اند تعلق نگرفته است و این مورد را چون در جریان کامل ان هستم اعلام می نمایم،ولی با همه تفاسیر بنده نامه کانون بازنشستگان را در این رابطه به معاونت منابع انسانی شرکت مس جهت رسیدگی ارجاع خواهم داد و چنانچه امکان مساعدتی نیز وجود داشته باشد مضایقه نخواهم نمود.

-در ادامه نمایندگان از مدیر عامل صندوق بازنشستگی با توجه به اعلام وضعیت مناسب مالی صندوق در سال ۹۹ خواستار پاداشی بمناسب ۲۲ بهمن گردیدند ،اقای حسنی قول دادند پاداشی پرداخت خواهند نمود.

در پایان نمایندگان سوالات خود را به صورت انفرادی پیرامون تاکید بر اشتغال فرزندان،بیمه نمودن فرزندان مذکور،و تشکیل هرچه سریعتر کمیته بررسی مسائل حقوقی بازنشستگان توسط ایشان مطرح و به انان پاسخ لازم داده شد.این جلسه راس ساعت ۱۲:۱۵ به پایان رسید.

کانون بازنشستگان صنایع مس ایران