گزارش پیگیری مطالبات بازنشستگان (۱۱ لغایت ۱۳ دی ماه ۱۴۰۰)


در مورخه ۱۴۰۰/۱۰/۱۱ جلسه ای با حضور مدیرعامل محترم شرکت ملی صنایع مس ایران آقای دکتر سعد محمدی و دکترشیخ رئیس هیئت مدیره صندوق بازنشستگی واعضای هیئت مدیره کانون بازنشستگان در محل دفتر مدیریت عامل برگزار و اصلی ترین خواسته بازنشستگان بحث امور شدن مطرح شد ایشان فرمودند فرمی توسط کارشناس حقوقی تهیه شده ونزد آقای دکتر مهرانی می باشد ،لذا با ایشان نشستی داشته باشید و چنانچه ایراداتی دارد متذکر شوید، ضمن آنکه ایشان نگهداری اموال و دارائی های صندوق بازنشستگی بطریق اصلاح ساختار و بهبود روند جاری وراهکارهایی جهت پرداخت حقوق مستمر و غیرمستمر بازنشستگان ورفع دغدغه و از طرفی فرم تعهد ضمانت را پس از تایید کارشناسان حقوقی شرکت مس و صندوق و اعضای کارگروه نسبت به توزیع آن اقدام گردد.

در مورخه یکشنبه ۱۴۰۰/۱۰/۱۲جلسه ای با حضور معاون محترم منابع انسانی جناب آقای احمدیان و همچنین رئیس کارگزینی دفتر تهران برگزار و موضوع تطبیق سالیانه بازنشستگان با شاغلین و احتساب رتبه اعطائی و مغایرت های احتمالی تطابق داده شود تا فاصله مستمری های روال معمول خود را داشته باشد که ایشان با پیشنهاد موافقت نمودند ضمنا در خصوص سقف بیمه عمر بازنشستگان از ۷۵ تا ۸۰ سال سوال شد، ایشان اظهارداشتند که توافق نهایی با بیمه البرز بعمل امده و مقرر گردید که به ازای هر بازنشسته ذینفع ماهیانه ۴۵۰ هزار تومان که دوسوم آن توسط شرکت مس( ۳۰۰ هزار تومان) و یک سوم توسط ذینفع بازنشسته( ۱۵۰ هزار تومان) پرداخت و ضوابط و قوانین مترتب به بیمه عمر تا سقف ۸۰ سالگی عملیاتی گردد که بزودی به طریق مقتضی اطلاع رسانی خواهد شد .ایشان همچنین توافق نهایی و ابلاغ آن به امور بازنشستگی در خصوص بیمه خدمات درمانی فرزندان ذکور خارج شده ازتحت تکفل را اعلام داشته که خوشبختانه مراتب از طریق امور بازنشستگی صبح روز بعد اطلاع‌رسانی گردید.

ضمنا پس از جلسه با معاونت منابع انسانی، هماهنگی بعمل آمد تا جلسه ای با معاونت مالی و اقتصادی شرکت مس پیرامون فرم تعهد ضمانت برگزار که پس از رویت فرم تعهد ضمانت نظر باینکه تقریباً یک طرف دیده شده بود مورد موافقت قرار نگرفت که آقای دکتر مهرانی تصحیح و اصلاحات آن را موکول نمودند به جلسه ای مشترک با حضور کارشناسان حقوقی شرکت مس و صندوق بازنشستگی و همچنین کارگروه وکارشناسان اهل فن که پس از اصلاحات و توافق نهایی نسبت به توزیع آن اقدام شود و بازنشستگان با دقت و حوصله آن را مطالعه و در صورت تایید آن را در دفترخانه امضا و عودت نمایند. در خصوص تسریع در اعطای وام یکصد میلیون تومانی و اولویت به پیشکسوتان سوال شد و ایشان اعلام نمودند که هیچ مانع و مشکل مالی وجود ندارد و حتی در صورت آماده بودن شرایط هفتگی تا سقف ۱۰۰ میلیارد تومان قادر به واریز بحساب پیشرو خواهیم بود

سپس در ساعت ۱۶:۳۰ دقیقه جلسه ای با مدیرعامل محترم صندوق بازنشستگی برگزار شد و موضوع تطبیق حقوقی و انتقال نظریه معاونت منابع انسانی شرکت مس و ایشان نیز در این خصوص نظریه موافقت داشتند، ضمناً با توجه به اینکه از طرف شرکت مس اعلام شده بود به منظور یکنواختی در پرداخت‌ها هدیه شب یلدا خاص بازنشستگان مشارک صندوق پرداخت نشود که این موضوع مورد اعتراض نمایندگان کانون قرار گرفت و ایشان اظهار داشتند ساعت ۱۷ جلسه هیئت مدیره برگزار و موضوع را مطرح خواهند نمودکه خوشبختانه هیئت مدیره صندوق بازنشستگی هدیه شب یلدا را مصوب و پرداخت گردید.

در مورخه دوشنبه ۱۴۰۰/۱۰/۱۳جلسه ای با حضور مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره شرکت سرمایه گذاری مدیرعامل شرکت افق و نمایندگان کانون در محل شرکت سرمایه گذاری تهران برگزار و پس از بحث و بررسی و انتقال نظرات بازنشستگان سهامدار و اعتراض آنان از پایین بودن نرخ سهام و نوسانات منفی آن مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری این نوسانات را ناشی از نوسانات بورس و در سطح کلان مطرح نمود و اینکه متاسفانه سهامداران عمده مرتبا با خرید و فروش باعث نوسانات شده ولی ما تمام تلاش خود را در خصوص متعادل نگه داشتن قیمت سهام نموده تا از این بحران بگذریم. ایشان همچنین عنوان داشتند که در جلسه مجمع فوق العاده در ۲۷ دی ماه جاری افزایش ۵۰ درصدی سهام را داریم و تلاش بر این است که بعد از مجمع نیز قیمت متعادلی برقرار شود در جلسه معاون توسعه و پروژه‌های شرکت سرمایه‌گذاری از اقدامات توسعه پروژه ای و طرح توسعه تغلیظ ۳ به این شرکت واگذار شده و پروژه‌های دیگری در دست اجرایی و عملیاتی می باشد که انشااله ظرف چهار سال آینده به نتایج قابل قبول خواهیم رسید و این پروژه‌ها می‌تواند قریب ۶۰۰ نفر نیروی انسانی جذب بکار نماید در پایان مقرر گردید که در آینده نزدیک در جلسه ای مشترک با حضور مدیر عامل شرکت سرمایه گذاری_ معاونت پشتیبانی مجتمع مس سرچشمه، معاون پشتیبانی مجتمع میدوک، مدیر عامل شرکت افق و اعضای مجمع نمایندگان کانون پیرامون سوالات بازنشستگان و ارائه گزارشی کامل از طرح های توسعه ای برگزار گردد که متعاقباً تاریخ برگزاری به اطلاع خواهد رسید.


هیات مدیره کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

جلسه پیگیری مطالبات و پرسش و پاسخ با حضور مدیرعامل موسسه صندوق بازنشستگی صنایع مس

                                           

 در روز پنجشنبه ۱۴۰۰/۰۹/۲۵راس ساعت ۱۰ صبح جلسه ای با حضور مدیرعامل موسسه صندوق بازنشستگی صنایع مس ایران و جمعی از اعضای مجمع نمایندگان کانون در محل دفتر نمایندگی کانون رفسنجان برگزار شد. در این جلسه ابتدا مطالبات و درخواست های جامعه بازنشستگان که قبلاً مکاتبات آن صورت گرفته بود از جمله آخرین اطلاعات از امورشدن صندوق، وضعیت شرکتهای تحت پوشش و یا سهامی صندوق ،خدمات رفاهی و درمانی اشتغال فرزندان بازنشسته مطرح و ذیلاً بطور اجمال اطلاعات ارائه شده توسط ایشان را به آگاهی می رساند:

۱- در مورد امور شدن آقای مهندس حسنی مدیرعامل موسسه صندوق بازنشستگی اظهار نمودند که بنا به دستور مدیر عامل شرکت ملی صنایع مس ایران قرار است فرم تعهد ضمانت بازنگری شده در اوایل هفته آینده به صندوق ارسال گردد ،بدیهی است بلافاصله بعد از وصول اقدامات بعدی از سوی صندوق بازنشستگی با همکاری و همیاری کانون بازنشستگان انجام خواهد شد.

۲-در خصوص شرکت‌های تحت پوشش اظهارداشتند که اقدامات بسیار موثری در جهت تعیین تکلیف شرکت‌های زیانده و تقویت شرکت‌های سوده در برنامه کاری از بدو مدیریت ایشان در دستور کار قرار دارد که تاکنون بعضاً انجام شده و مابقی نیز مطابق برنامه صورت می‌گیرد.

۳- یکی از خواسته های بسیاری از بازنشستگان از چند سال گذشته مکاتبات ،مذاکرات و جلسات صورت گرفته توسط کانون بازنشستگان مشکل فرزندان ذکور خارج شده از تحت تکفل وبیکارآنان بوده که ایشان اعلام نمودند خوشبختانه با بیمه البرز به توافق نهائی رسیده تا این دسته از افراد بیکار تحت حمایت بیمه قرار گیرند و بنحوی برنامه‌ریزی شده که تا زمان بیکار بودن در صورت ازدواج همسروفرزندان آنان نیز مشمول خدمات بیمه شوند، دستورالعمل و زمان استفاده از خدمات بیمه‌ای متعاقباً از طریق صندوق و کانون بازنشستگان به آگاهی خواهد رسید.

۴- یکی دیگر از مشکلات مطرح شده موضوع بیکاری فرزندان بازنشستگان بود ایشان سهمیه خاص فرزندان بازنشسته درآزمون‌های شرکت مس و جذب نیروهای مورد نیاز شرکت های تحت پوشش و اقماری را با اولویت ویژه و خاص آنان مطرح نمودند و درهمین راستا مقرر گردید که جلسه ای با مدیر عامل شرکت جهان فولاد سیرجان برگزار گردد و خواهان جذب فرزندان بازنشسته به تناسب  سهام صندوق گردد.

۵-عدم خدمات رفاهی و گسترشی خدمات بمانند شرکت های بزرگ از جمله نفت از دیگر موارد مطرح شده بود که ایشان در پاسخ عقد قرارداد با هتل هایی در شهر مقدس مشهد و جزیره کیش نهایی شده و در شهر یزد نیز در برنامه کاری داریم که با توجه به شهر پزشکی و درمانی می باشد با یک باب هتل و یا تأمین چند سوئیت مناسب مشکل بازنشستگان را در اسکان واقامت موقت براورده نمائیم ودراینده نیز این مراکز را توسعه خواهیم داد. در همین زمینه برنامه‌ ریزی صورت گرفته تا ماهانه حداقل ۱۵ خانواده با هزینه صندوق بازنشستگی به مسافرت های سیاحتی و زیارتی اعزام گردند اولویت ‌بندی را بر اساس قرعه کشی آنلاین و زنده بین کلیه بازنشستگان انجام خواهد شد تا حقی از کسی ضایع نگردد. ۶-اعطای وام از طریق شرکت ملی صنایع مس ایران به بازنشستگان قرار است قبل از عید مطابق ضوابط و شرایطی که متعاقباً اعلام خواهد شد پرداخت وام صورت گیرد.

۷- در مورد هدیه شب یلدا ایشان ۵۰ % افزایش نسبت به سال قبل را پیشنهاد نمودند که مورد موافقت حاضرین قرار نگرفت و مقرر گردید در جلسه هیئت مدیره هفته پیش رو حداقل با ۱۰۰ % افزایش مصوب گردد. در پایان نمایندگان کانون ازایشان بابت اقدامات صورت گرفته قدردانی وتشکرنموده و خواستار تحقق مطالبات در دست اقدام در کمترین زمان ممکن شدند.

 این جلسه ساعت ۱۲:۳۰ پایان یافت.

                                          کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

جلسه مجمع عمومی عادی به طور فوق‌العاده کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

                                              

در مورخه پنجشنبه ۱۴۰۰/۰۹/۱۸ راس ساعت ۱۱ صبح در محل دفتر نمایندگی کانون رفسنجان جلسه مجمع عمومی عادی به طور فوق‌العاده کانون بازنشستگان صنایع مس ایران پیرامون موارد قید شده در دستور کار( آگهی روزنامه جمهوری اسلامی مورخه ۲ آذرماه ۱۴۰۰ )تشکیل گردید ،در این جلسه ابتدا تلاوت آیات کلام ا… مجید قرائت و سپس اعلام برنامه و انتخاب هیئت رئیسه انجام شد .پس از استقرار هیئت رئیسه و اعلام رسمیت جلسه گزارش هیئت مدیره قرائت گردید، سپس بازرس کانون گزارش عملکرد مالی منتهی به سال ۱۳۹۹ را قرائت و با راٌی قریب باتفاق حاضرین به تصویب رسید. بعد از آن انتخاب بازرس کانون با رای مخفی برگزار و در نهایت آقای سید حسین حسینی به عنوان بازرس اصلی و رضا عسکریان به عنوان بازرس علی البدل انتخاب گردیدند. در خصوص انتخاب روزنامه، بنا به تصویب مجمع همان روزنامه سراسری جمهوری اسلامی جهت درج آگهی های مجامع کانون انتخاب گردید. در سایر موارد پیشنهادات هیئت مدیره و اعضای مجمع، مقرر گردید که حق الزحمه یکساله بازرس کانون مبلغ ۳۰/۰۰۰/۰۰۰ ریال پرداخت گردد.

در مورد برگزاری انتخابات مجامع عمومی کانون( مجمع نمایندگان وهیئت مدیره) با توجه به خلاٌ قانونی ایجاد شده از سوی بانیان قانونگذار واحدهای صنفی و اینکه هیئت مدیره مکرراً اعلام نموده هر تصمیمی مجمع عمومی برای برگزاری انتخابات اخذ نماید ملزم به رعایت خواهند بود ، لذا مجمع، هیات مدیره را مکلف نمود که عیناً مطابق مفاد اساسنامه نسبت به برگزاری مجامع عمومی شهرستان ها به ازای هریکصد نفر، یک نفر(برحسب مصوبات قبل مجمع نمایندگان)اقدام نماید. منوط باینکه استانداری کرمان حسابهای مسدود شده کانون را آزاد تا در جهت تامین هزینه های لازم برای انتخابات رفع مشکل گردد، مضافاً باینکه سایر مصوبات مجامع عمومی قبلی( بالاترین رکن تصمیم‌ساز کانون) کماکان به قوت خود باقی و معتبر است.

 این جلسه راس ساعت ۱۳ به پایان رسید.

                                                   هیئت مدیره کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

دیدار اعضای مجمع نمایندگان کانون بازنشستگان با مدیر عامل و معاون منابع انسانی شرکت سرمایه گذاری افق کرمان

                                           

در مورخه ۱۴۰۰/۹/۱۸ راس ساعت ۹:۳۰ صبح جلسه ای با حضور اعضای مجمع نمایندگان کانون و مدیرعامل و معاون منابع انسانی شرکت سرمایه گذاری افق در محل دفتر نمایندگی کانون رفسنجان پیرامون مسائل و مشکلات و پاسخگویی به سوالات سهامداران بازنشستگان شرکت برگزار گردید: در این جلسه ابتدا آقای پورمحمدی ضمن تقدیر و تشکر از حضور مدعوین محترم از اعضای مجمع نمایندگان خواستند تامسائل و مشکلات و سوالات خود را مطرح و با جمع بندی آن مدیریت شرکت افق پاسخ لازم را ارائه نمایند.سوالات مطرح شده:

 آقای اکبر زارعی از سیرجان -عدم تفاوت در جذب نیروی انسانی از فرزندان بازنشستگان فارغ از بومی گرایی و محل سکونت بازنشستگان خواستار شدند که مدیرعامل شرکت افق اظهار داشتند فرزندان بازنشستگان علاوه بر ۲۵% سهمیه در آزمون ها هیچگونه محدودیتی جهت شرکت در آزمونهای شرکت مس ندارند. آقای سالاری رفسنجان– تعدادی از سهامداران این شرکت هنوز موفق به دریافت سود سهام سالهای ۹۸ و ۹۹ نشده‌اند؟ سود سهام سال ۹۸ را به دفتر شرکت تماس و اطلاعات خود را ارائه نمایند تا واریز گردد و سود سال ۹۹ چنانچه به بانک مرجع مراجعه وموفق نشده اند با دفتر شرکت تماس تا بلافاصله همکا

ران اقدام نمایند.

آقای کاظمی -رفسنجان -چرا شرکت سود سهام را از طریق سامانه سجام پرداخت نمی نمایند؟ بدلیل اینکه قریب ۲۰۰۰ نفر از سهامداران هنوز در سامانه سجام ثبت نام نکرده اند.

آقای غلامرضاپور- رفسنجان-عدم صلاحیت برخی از اعضای هیئت مدیره شرکت های تحت پوشش افق و اینکه شنیده می شود که شرکت افق قرارداد با نیروی انسانی منعقد و در سایر سازمان‌های غیر مرتبط مشغول هستند

 آقای عبداللهی پاریز– خواستار جذب یک نفر فرزند از هر بازنشسته در شرکت مس ‌شدند و اینکه چنانچه خانواده‌هایی بیش از یک نفر در شرکت مشغول هستند این حق را به سایرین اختصاص دهند. آقای اکبرپور رفسنجان– ضمن ارائه گزارشی کوتاه از نحوه شکل گیری شرکت سرمایه گذاری و اهداف آن که مهم‌ترین آن استفاده از تجارب بازنشستگان و جذب فرزندان آنان بوده ولی متاسفانه رعایت عدالت نشده و این روند در شرکتهای تحت پوشش منجمله شرکت افق نیست مشهود می باشد.

 ایشان همچنین خواستار افزایش خطوط تلفن و جهت کاهش هزینه ها عدم گستردگی سازمان ادغام مدیران زیرمجموعه شدند. پس از طرح سوالات نمایندگان آقای زینلی مدیرعامل افق نیزضمن تقدیر و تشکر از کانون بازنشستگان و تشکیل جلسه، خود را فرزند بازنشسته مس دانسته و با تایید دغدغه‌های بازنشستگان مطالبی را بیان داشتند. ایشان عدم ساختار سازمانی در جذب نیرو را یکی از معضلات شرکت مس دانسته و عنوان نمودند در طی دو سال گذشته با ایجاد و تعریف ساختار سازمانی و کمیته جذب درمجتمع های سرچشمه و شهربابک ۳۴۷ نفرفرزند بازنشسته در شرکت افق جذب بکار شده اند و انشااله تا پایان سال قریب ۸۰ نفر دیگر اضافه خواهد شد. ایشان قویا  تاکید داشتند که در آزمونهای مس حتی یک نفر هم خلاف ضوابط ورود نکرده و در آزمون قبلی تعداد ۱۱۲ نفرو در آزمون اخیر نیز از مجموع ۸۰۴ نفر حداقل ۲۰۰ نفر سهمیه فرزندان بازنشستگان خواهد بود. ضمن اینکه کلیه فرزندان بازنشستگان از اقصی نقاط کشور بدون شرط محل سکونت حق ورود در آزمون‌های مس را دارند آمار ارائه شده به ضمانت ایشان: جذب جوانان و جوانگرایی در ساختار سازمانی شرکت افق توزیع سود در پایان سال ۱۴۰۰ حداقل ۲۰۰ میلیارد تومان.

 ایجاد کلینیک‌های درمانی تخصصی در شهرهای کرمان و سیرجان که در حال حاضر در شهر رفسنجان ایجاد و فعال هستند تاکنون ۱۷ قرارداد جدید کاری در سال ۱۴۰۰ منعقد گردیده

لحاظ نمودن سهمیه دقیق فرزندان بازنشستگان در آزمون اخیر اعلام اسامی آنان از طریق کانون بازنشستگان جهت آگاهی سهامداران بازنشسته

-در ادامه آقای پورافغان معاون منابع انسانی شرکت افق نیز مواردی در خصوص تغییرات در ساختار سازمانی /جذب نیروی انسانی و اولویت بندی ویژه به فرزندان بازنشستگان را عنوان داشته وصراحتاً اظهار نمودند برخی از رشته های تخصصی ممکن است مورد نیاز شرکت نباشد و امکان جذب آنان وجود ندارد،لیکن فرزندان بازنشستگانی که دارای گواهینامه لیفتراک باشند در سال گذشته ۳۲ نفر راننده لیفتراک از فرزندان بازنشستگان جذب افق شده و یا در رشته های تاسیسات،بنایی بتوانند گواهینامه مربوطه دریافت نمایند در آینده نزدیک از وجود آنان بطریق مقتضی با اولویت ویژه استفاده خواهد شد این جلسه ساعت ۱۰:۵۰ صبح به پایان رسید .

                                                 کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

آگهی دعوت به مجمع عمومی عادی بطور فوق العاده کانون بازنشستگان صنایع مس ایران(نوبت اول)

روزنامه سراسری جمهوری اسلامی-سه شنبه ۲ اذر ماه ۱۴۰۰-شماره ۱۲۱۳۰-صفحه (۹)

بدینوسیله از کلیه اعضای محترم مجمع نمایندگان کانون دعوت بعمل می اید تا در جلسه مجمع عمومی عادی بطور فوق العاده (نوبت اول) که در روز پنجشنبه  مورخه ۱۸ /۹ /۱۴۰۰ راس ساعت ۱۱ صبح در محل دفتر نمایندگی کانون رفسنجان با رعایت کامل پروتکل های بهداشتی برگزار می گردد حضور بهم رسانند.

دستور کار جلسه:

۱-استماع گزارش هیات مدیره

۲- استماع گزارش بازرس قانونی

۳-تصویب بیلان عملکرد مالی منتهی به ۲۹/۱۲/۱۳۹۹

۴-برگزاری انتخاب بازرس

۵-انتخاب روزنامه کثیرالانتشار جهت درج اگهی های کانون

۶-سایر مورادی که در صلاحیت مجمع عمومی عادی می باشد.

                                                  هیات مدیره کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

تمدید مهلت ثبت نام سهام جهان فولاد سیرجان

ضمن عرض سلام، باتوجه به پیگیری و تلاش هئیت مدیره کانون و امور بازنشستگان وموافقت معاون محترم مالی واقتصادی شرکت مس آقای دکتر مهرانی،ثبت نام سهام جهان فولادسیرجان تا تاریخ چهارم آذرماه ۱۴۰۰ تمدید شد. تاریخ فوق به هیچ عنوان تمدید نخواهد شد.ازمتقاضیان جهت ثبت نام دعوت بعمل میآید.

هیئت مدیره کانون و امور بازنشستگان صنایع مس

استمرار پیگیری هیات مدیره در برگزاری جلسات مجامع عمومی و انتخابات کانون بازنشستگان

به اگاهی اعضای محترم کانون بازنشستگان صنایع مس ایران می رساند در پی اظهار نظر معاونت محترم سیاسی و انتخابات استانداری کرمان و رئیس ستاد مبارزه با کرونا مبنی بر عدم منع برگزاری انتخابات از نظر ستاد مبارزه با کرونا،ذیلاً مکاتبه صورت گرفته پیرو مکاتبات قبلی جهت استحضار ایشان و سایر مقامات ذیربط بشرح ذیل تقدیم میگردد:

جناب آقای دکتر بصیری

معاونت محترم سیاسی، امنیتی استانداری کرمان

باســـلام

   -احتراماً عطف به نامه شماره ۸۰۹۷/۳۰۰۰/۱۴۰۰ مورخه ۱۴۰۰/۷/۱۷دادستان محترم عمومی و انقلاب مرکز استان کرمان و دستور جنابعالی در هامش نامه مذکور همانطوریکه مستحضرید به استناد چهل و نهمین جلسه ستاد کرونا مورخه ۹۹/۸/۲۴(تصویر پیوست ۱ ) با برگزاری انتخابات مجامع عمومی کانون بازنشستگان موافقت گردید مشروط به اینکه مشکل حقوقی نداشته باشد حسب الامر جنابعالی مشکلات و موانع حقوقی موجود ناشی از خلا قانونی به وجود آمده طی نامه شماره۴۷۱/۹۹/۱۱۰ مورخه۹۹/۹/۱۹ (تصویر پیوست۲) ارسال و خواستار رفع مشکلات موجود که بعضاً تاثیر مستقیم در امر برگزاری انتخابات خواهد داشت را به استحضار رسانده،ضمنا ً مصوبات و تصمیمات مجامع عمومی کانون بازنشستگان در موعد مقرر به طور رسمی به استانداری و وزارت کشور ارسال گردیده است.کما اینکه مستحضرید کلیه مصوبات مجامع عمومی به عنوان بالاترین رکن تصمیم گیری کانون بازنشستگان از جمله تغییرات اساسنامه و سایر مصوبات چند سال گذشته (تصویر پیوست ۳) ناشی از خلا قانونی به وجود آمده در واحدهای صنفی تا کنون تعیین تکلیف نگردیده است ،لذا باعنایت به مفاد قانون ابلاغی مجلس شورای اسلامی به شماره ۶۳۴۹۶/۲۷ مورخه۹۵/۸/۲۲مصوب جلسه علنی ۹۴/۱۱/۴ ” قانون نحوه فعالیت احزاب و گروه های سیاسی”   مورد تائید و مصوب مورخه ۱۳۹۵/۸/۸ مجمع تشخیص مصلحت نظام بر حسب ماده ۲۳ قانون مزبور، قانون فعالیت احزاب،جمعیت ها،انجمن های سیاسی و صنفی و انجمن های اسلامی یا اقلیت های دینی شناخته شده مصوب ۱۳۶۰/۶/۷ نسخ گردیده،لذا خواهشمند است دستور فرمائید نسبت به تعیین تکلیف مصوبات و  ایجاد شفاف سازی ،رفع موانع حقوقی اقدام تا با تعیین خط مشی قانونی تعریف شده در اولین فرصت نسبت به تشکیل مجامع عمومی و انتخابات اقدام لازم بعمل اید.

 قبلا از همکاری و دستور مساعد جنابعالی در این زمینه سپاسگزار است.

         محمد حسین پور محمدی-رئیس هیات مدیره کانون بازنشستگان

«فراخوان واگذاری سهام شرکت مجتمع جهان فولاد سیرجان»

اطلاعیه مهم:

«فراخوان واگذاری سهام شرکت مجتمع جهان فولاد سیرجان»

با عنایت به مصوبه مجمع عمومی شرکت ملی صنایع مس ایران درخصوص واگذاری «سهام شرکت مجتمع جهان فولاد سیرجان» به بازنشستگان و شاغلین محترم ستاد و مجتمع‌ها، به اطلاع می‌رساند: همکارانی که تمایل به دریافت این سهم دارند، تنها تا تاریخ ۲۰ آبان‌ماه ۱۴۰۰ می‌توانند با مراجعه به سایت http://bimmes.ir درخواست خود را ثبت نمایند.

تاریخ فوق به هیچ‌ عنوان تمدید نمی‌گردد.

شایان ذکر است تمامی توضیحات، شرایط و مراحل ثبت‌نام در سایت مذکور شرح داده شده است.

روابط عمومی و امور بین‌الملل شرکت ملی صنایع مس ایران

جلسه پیرامون پیگیری امورشدن ،سهام جهان فولاد ،فرزندان بازنشسته

درروزپنجشنبه مورخه ۶ابان جلسه ای باحضوراقای مهندس احمدی مدیرمجتمع مس سرچشمه وعضوهیات مدیره شرکت ملی صنایع مس ایران،،اقای مهندس حسنی مدیرعامل موسسه صندوق بازنشستگی ،دبیر واعضای هیات مدیره کانون بازنشستگان درروزپنجشنبه مورخه ۶ابان دررفسنجان تشکیل گردید ،سه موردمطالباتی مطرح وازاقای مهندس احمدی به عنوان عضوهیات امنای صندوق درخواست گردید که موضوع امورشدن که مدت مدیدی اقدامات بایسته ان بسرانجام رسیده، لیکن تعلل وتاخیر زیادی درنتیجه شده که باعث عدم ارامش روحی وروانی بازنشستگان گردیده ،لذاازایشان مصرانه درخواست گردید این موضوع اساسی راپیگیری نمایند،ایشان قول مساعد دادندکه مورد راپیگیری وبنا به درخواست کانون عنداللزوم ترتیبی اتخاذ خواهند نمودتااعضای هیات مدیره کانون مستقیما دیداری بااعضای هیات مدیره مس داشته باشند.
موضوع سهام جهان فولاد واعطای ان به بازنشستگان وشاغلین قطعی است لیکن اقدامات اداری ونحوه تخصیص درحال رسیدگی میباشد.
درخصوص اشتغال فرزندان بازنشسته اظهارنمودند که جذب درشرکت مس فقط ازطریق ازمون بالحاظ نمودن درصد سهمیه بازنشستگان میباشد ودستوراکید صادرشده که درشرکتهای اقماری بااولویت ویژه ازفرزندان بازنشستگان جذب بکارشوند.
دراین جلسه موارد ومسایل دیگری نیز مطرح ومدیر عامل صندوق پاسخ های لازم راارائه نمودند.


کانون بازنشستگان صنایع مس ایران