نویسنده: کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

در مورخه سه شنبه۹۷/۶/۲۷ جلسه ای پیرامون مسائل حقوقی بازنشستگان با حضور آقایان مهندس حسنی معاون منابع انسانی شرکت مس ، آقای ابراهیمی سرپرست امور بازنشستگان و اعضای هیئت مدیره کانون راس ساعت ۱۳ در محل کانون مرکزی برگزار گردید .
در این جلسه ابتدا دبیر کانون بازنشستگان ضمن تقدیر و تشکر از مدیریت محترم شرکت ملی صنایع مس ایران و حسن نیت ایشان در حل و فصل مسائل و مشکلات بازنشستگان و اقدامات موثری که در شش ماهه اول سال جاری برداشته شده ،لیکن برخی از مسائل حقوقی روند کندی را دنبال می نماید و از مقامات مسئول درخواست نمودند با توجه به وضعیت اقتصادی و نرخ تورم بنحوی برنامه‌ریزی شود تا هر چه سریعتر مطالبات قانونی بازنشستگان محقق گردد .
مسائل وموارد مطرح شده و نتایج آن به طور اجمال :
1-تاکید بر پرداخت هر چه سریعتر پاداش پایان خدمت بازنشستگان ۸۳ و ۷۵ ، ازکارافتادگان و فوتی‌ها، در این ارتباط اقای ابراهیمی اظهار نمودند که چک امضاء شده و لیست اسامی به امور مالی ارسال شده و در اوایل همین هفته بحساب ذینفعان واریز گردد .
2-با توجه به اقدامات بعمل آمده و اخذ مجوزات لازم در خصوص تبدیل عدد ثابت ذینفعان موضوع و پرداخت آن در مهر ماه با توجه به وعده ایشان انشاا… اجرائی خواهد شد .
3-تاکید بر اخذ استسفاریه از قانونگذار در خصوص نحوه اجرای دو سال آخر سنوات ارفاقی و اقدامات بعدی آن .
4-مقرر گردید که در اسرع وقت توسط آقای ابراهیمی سرپرست امور بازنشستگان نسبت به محاسبه و بار مالی مصوبات پیش از موعد بعد از تاریخ ۹۱/۱۰/۱اقدامات مقتضی بعمل آید تا مجوز پرداخت ان اخذ گردد.
5-با توجه به مکاتبات و اقدامات صورت گرفته در خصوص مطالبات جانبازان بازنشسته توسط نمایندگان آنان و ارائه تصویر آن به کانون، پس از تشریح مفاد قانونی آن و مطالبات اجرائی نشده ‌انان، دستور کتبی در خصوص اقدام به مدیر منابع انسانی صادر گردید که عین نامه و ضمائم ان تحویل اقای حسین صوغانی نماینده محترم جانبازان گردید تا جهت تسریع در امور شخصاً پیگیری نمایند.
6-کانون بازنشستگان مصرانه خواستار هر چه سریعتر اجرائی شدن صندوق پس انداز بازنشستگان مشابه شاغلین شدند و آقای مهندس حسنی نیز پس از توضیحات لازم و اقدامات صورت گرفته تاکنون ،اظهار داشتند که پیگیر موضوع تا اخذ مجوز از هیئت مدیره شرکت مس هستند .
7- در خصوص افزایش کمک هزینه کالای اساسی اظهار داشتند بطور قطع افزایش چشمگیری نسبت به سال گذشته خواهد داشت ولی مبلغ خاصی اعلام ننمودند.
8-موضوع اشتغال فرزندان بازنشسته و نحوه جذب نیروی انسانی که بیش از یک ساعت از وقت جلسه را در برداشت، نمایندگان بازنشستگان خواستار دستورالعمل اجرائی مصوب در خصوص جذب فرزندان بازنشسته شدند واز ایشان درخواست نمودند که نیروهایی که نیاز به تخصص ویا مدرک تحصیلی عالیه خاص ندارند صد درصد از فرزندان بازنشسته و شاغل جذب شوند و این حق قانونی آنان می باشد .
ضمناً با توجه به درخواست کتبی و مذاکرات حضوری خواستار رسیدگی به نحوه جذب و بکارگیری در شرکت‌های اقماری مس از جمله شرکت افق کرمان شدند که ایشان پس از ارائه توضیحاتی که تعداد زیادی از انان از باقیمانده قراردادهای ۲۴۳۰ و ۴۱۷۴ هستند .
قریب ۲۰ نفر از خانواده های معظم شهدا که توسط شرکت مس معرفی و با آنان قرارداد منعقد شده و تعدادی نیز از قبل بصورت مامور در سایر سازمانها و نهادها مشغول بوده اند؟!! که قرارداد آنان از این طریق منعقد گردیده است ،لیکن نمایندگان بازنشستگان از توضیحات فوق قانع نشده و خواستار شفاف سازی و ارائه فهرست اسامی و مشخصات و مجوز جذب نیروهای مذکور شدند ، ایشان قول دادند دستور ارائه لیست را صادر تا در اختیار کانون قرار دهند .
9-موضوع عدم انعقاد قرارداد با یک مرکز بیمارستانی در شهر اصفهان که چندین سال است علیرغم تلاش های فراوان و حتی بازدید پزشک معتمد شرکت ونیاز مبرم بازنشستگان اجرایی نشده است که فی المجلس با جناب دکتر بهمن آبادی مذاکره ومقرر گردید که در اولین فرصت آقای دکتر باقری پزشک معتمد تهران جهت بازدید و نظریه کارشناسی به اصفهان اعزام تا اقدامات بعدی صورت گیرد .
لازم به ذکر است امروز با جناب دکتر باقری نیز مذاکره تلفنی بعمل امد وایشان اظهار داشتند پس از هماهنگی با دکتر بهمن ابادی حتماً اقدام خواهند نمود.
10- مصوبه خاص ۱۷ نفر از بازنشستگان سال ۸۹ نیز مجددا مطرح و ایشان اظهار نمودند که در دستور کار قرار دارد ولی با توجه به اهم فی الاهم نمودن انشاا… به موقع به این موضوع نیز رسیدگی خواهد شد .
11- در خصوص ارتقاء سطح معیشتی بازنشستگان با توجه به نظریه مساعد مدیر عامل محترم شرکت مس وقائم مقام ایشان راهکارهایی ارائه گردید.لازم است این راهکارها از طریق امور بازنشستگان وتحت نظارت معاون محترم منابع انسانی شرکت مس اقدامات بعدی ان صورت گیرد وپس از اخذ مجوز به مرحله اجراء در اید.

کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

در هفته گذشته با تشکیل جلسات و مذاکرات حضوری با مدیریت ارشد شرکت ملی صنایع مس ایران ومدیران زیر مجموعه پیرامون مطالبات و خواسته‌های جامعه پیشکسوتان اقداماتی صورت گرفته که مزید آگاهی به شرح زیر اعلام می گردد:

الف-تسهیلات نقدی و غیر نقدی .
1-با توجه به حسن نیت و درایت جناب آقای مهندس بنی اسدی راد مدیر عامل محترم و جناب آقای مهندس محمدی قائم مقام و عضو محترم هیئت مدیره شرکت مس ،نظر باینکه کمک هزینه کالای اساسی مطابق روال گذشته صورت گرفته و حداقل افزایش را دارد ،لذا موافقت نمودند که کمک هزینه کالای اساسی با افزایش قابل توجهی نسبت به سال گذشته در مهر ماه به طور همزمان به بازنشستگان وشاغلین پرداخت گردد.
ب:با توجه به پیگیری های بعمل آمده و رایزنی های لازم با اعضای هیئت مدیره و مدیرعامل صندوق بازنشستگی قرار شد که در جلسه بعدی هیئت مدیره صندوق موضوع تفاوت پرداخت هزینه سفر نسبت به شاغلین مطرح و پس از تصویب اجرایی ومابه التفاوت آن نیز پرداخت گردد .
ب: مطالبات بازنشستگان
بالاخره پس از مدت مدیدی به لطف خداوند و همت و پشتکار زیاد مطالبات پاداش پایان خدمت بازنشستگان سنوات ۸۳ ، ۷۵ از کار افتادگان و فوتی های بازنشسته به تصویب هیئت مدیره رسید و بلافاصله دستورات لازم صادر و به امور مالی شرکت ارجاع گردید که انشاا… بزودی به حساب ذینفعان واریز می گردد .
_در خصوص محاسبه مبلغ ثابت افزایشات سالیانه در مستمری بازنشستگان ،علیرغم تهیه اطلاعات و محاسبه بار مالی آن مقرر گردید که گزارش توجیهی لازم تهیه تا بطریق مقتضی و یا عنداللزوم در جلسه هیئت مدیره شرکت مجوز پرداخت آن صادر گردد .
_در مورد محاسبه و اجرای میانگین دو سال آخر سنوات ارفاقی قرار شد که بدواً از طریق معاون منابع انسانی استعلام لازم در خصوص چگونگی اجرای مفاد ماده قانونی (بند ت ماده ۲۸ قانون برنامه توسعه ششم مصوب سال ۹۵ )بعمل آید .
البته این مورد خاص مصوباتی خواهد بود که مشمول سنوات آتی می شوند .
-در جلسه مشترک با قائم مقام محترم شرکت مس، معاونت منابع انسانی و امور اجتماعی مدیر امور بازنشستگان وکانون، پس ازتشریح وتوضیحات کامل از طرف کانون در خصوص مشکلات عدیده مالی و اقتصادی جامعه پیشکسوتان بالاخص بازنشستگان پیش از موعد قبل از دهه ۸۰ که منجر به تغییر وضعیت تعداد کثیری از مشمولین مقررات کار و تامین اجتماعی به امور بازنشستگی و یا کارمندان مصوبات پیش از موعد که تبعات منفی وتصمیمات ناصواب مسئولین وقت متاسفانه امروزه دامنگیر وضعیت زندگی آنان شده است و باید چاره ای اندیشید که این عزیزان که در سخت ترین شرایط محیطی و با کمترین امکانات و تسهیلات و حقوق و دستمزد قریب یک دهه را در دو جبهه جنگ و اقتصاد مملکت خدمت نموده اند وبسیاری از آنان جانباز جنگ و یا صنعت هستند شایسته نیست که امروزه با این همه مشکلات اقتصادی روبرو باشند، لذا ضمن تایید و تصدیق مطلب مقرر گردید که راهکارهای قانونی جهت ارتقاء وضعیت معیشتی بازنشستگان با مشارکت معاون منابع انسانی و امور اجتماعی شرکت مس، مدیر امور بازنشستگان و کانون ارائه تا با توجه به حسن نیت و همت والای مدیرعامل و هیئت مدیره محترم شرکت مس بطریق مقتضی مساعدت لازم در جهت کاهش مشکلات عدیده مالی بازنشستگان بعمل آورند .
لذا اولین جلسه با حضور نامبردگان در این هفته در کرمان برگزار خواهد شد .
-در جلسه‌ای با حضور مدیرعامل و معاونین شرکت سرمایه گذاری و افق کرمان برگزار گردید کانون بازنشستگان خواستار ارائه فهرست اسامی و مشخصات افراد جذب شده ویا در شرف بکارگیری شرکت افق کرمان شدند که بنا به دلایلی نامعلوم مسئولین مربوطه از ارائه لیست طفره رفته و تا این لحظه اسامی افراد جذب شده را جهت آگاهی جامعه پیشکسوتان در اختیار نمایندگان آنان قرار نداده اند واین موضوع از طریق مدیریت ارشد صنایع مس تا حصول نتیجه پیگیری خواهد شد که نهایتاً باطلاع بازنشستگان خواهد رسید.
کانون بازنشستگان مجدداً از مسئولین محترم درخواست می‌نماید که دستور فرمایند لیست اسامی شاغل ویا در شرف جذب در شرکت افق و یا مأمور به سایر سازمانها و نهادها با ذکر منبع صدور مجوز آن تهیه و در اختیار آنان جهت شفاف‌سازی ورفع ابهامات موجود قرار گیرد .
– ضمناً قرار شد که سود سهام شرکت سرمایه گذاری به بازنشستگان تا اوایل آبان ماه پرداخت گردد همچنین اقساط خرید سهام شرکت افق کرمان از مهرماه با ۵۰% تقلیل از مستمری متقاضیان کسر گردد.
– سود سهام تعاونی اعتبار پیشرو سهامداران بازنشسته تا پایان شهریور ماه پرداخت خواهد شد .
_ مقدمات ایجاد صندوق پس انداز بازنشستگان نیز فراهم شده وپس از اخذ نظرات کارشناسی وارائه گزارش ان تقدیم هیات مدیره شرکت ملی صنایع مس ایران گردد.
درپایان مجدداً از الطاف وهمکاری های بی شائبه مدیر عامل محترم شرکت ملی صنایع مس ایران ومدیران زیر مجموعه در جهت حل وفصل مسائل ومشکلات بازنشستگان تقدیر وتشکر می نمائیم.

کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

اعضای محترم هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت افق کرمان
باسلام
-احتراماً همانطوریکه در جلسات و مذاکرات متعدد به استحضار رسید مبلغ اقساط خرید سهام انشرکت در خصوص بازنشستگان محترم زیاد بوده و اکثراً قادر به خرید نیستند و تقاضای انصراف دارند ، لذا خواهشمند است ترتیبی اتخاذ نمائید تا اقساط خرید سهام حداقل ۵۰ درصد تقلیل یافته تا مشکلات معیشتی بازنشستگان بابت خرید سهام بیش از این دچار تزلزل نگردد و از طرفی این را حق خود می دانند تا از امتیاز ویژه‌ این قبیل شرکت‌ها که سالیان به طرقی دیگر سهامداربوده‌اند بی‌بهره نگردند .

کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

با نهایت تاسف در گذشت نابهنگام شادروان خانم مطهره الهی همکار بازنشسته را به اگاهی می رساند.
کانون بازنشستگان صنایع مس ضمن عرض تسلیت به بازماندگان ان مرحومه از خداوند متعال سلامتی وصبر وشکیبائی مسئلت می نماید.

کانون بازنشستگان صنایع مس

گزارش پیگیری مسائل حقوقی بازنشستگان
در چند روز گذشته نمایندگان جامعه بازنشستگان جلسات و مذاکراتی پیرامون مسائل حقوقی بازنشستگان با مسئولین مربوطه برگزار که نتایج حاصل از آن را مختصراً به اطلاع میرساند:
1-همانطوریکه اطلاع دارید در حال حاضر مهمترین و اساسی ‌ترین خواسته بازنشستگان در جهت رفع دغدغه های موجود و آرامش خاطر آنان تبدیل موسسه صندوق بازنشستگی به روال سالیان گذشته می باشد که تا کنون اقدامات موثری صورت گرفته است.
2-در خصوص مطالبات بازنشستگان مواردی که قبلاً توسط کانون بازنشستگان طی مکاتبات و مذاکرات متعدد به مقامات ارشد شرکت مس انتقال داده شده بود ،اکثریت آنها بالاخص ۸موردی که در جلسه حضوری با مدیر عامل محترم شرکت مس و همراهان قرائت و تقدیم ایشان گردیده بود مراتب در دست بررسی و اقدام بر حسب روال اداری آن می باشد .
فلذا موضوع نحوه احتساب مبلغ ثابت افزایشات سالیانه در مستمری بازنشستگان از ۹۰/۱/۱ به بعد در جلسه با معاون منابع انسانی شرکت مس مجدداً بررسی و پس از توضیحات و بحث های اداری مفصل مقرر گردید که بر حسب محاسباتی که از طریق امور بازنشستگان صورت گرفته سریعاً بار مالی ان گزارش تا مجوز پرداخت آن اخذ گردد این مورد قطعاً محقق خواهد شد .
3-در خصوص ۵ سال سنوات ارفاقی که خود شامل ۳ روند مطالباتی جداگانه می باشد :
الف: اجرای مصوبه در خصوص بازنشستگان بعد از تاریخ ۹۱/۱۰/۱
ب : اجرای قانون محاسبه و میانگین دو سال آخر سنوات ارفاقی .
ج :درخواست مابه التفاوت سنوات ارفاقی .(که پایه وگروه ان قبلا داده شده )
لذا با مذاکرات و گفتمان حضوری با قائم مقام محترم مدیرعامل شرکت مس، معاون منابع انسانی و مدیر امور بازنشستگان مقرر گردید که گزارشی توسط امور بازنشستگان در خصوص موارد ذکر شده تهیه و جهت اتخاذ تصمیم نهایی تقدیم مقامات شرکت مس شود .
4-پرونده درخواستی ۱۷ نفر از بازنشستگان سال ۸۹ مجدداً مورد بازنگری و پس از توضیحات کامل و اتفاقی که درسال مذکوربه این عده از باز نشستگان رخ داده مقرر گردید که جهت کسب اطلاعات کافی و واقعیت موضوع یکی از افراد ذینفع با مدیر امور بازنشستگان حضوراً مذاکره تا نتایج حاصله را طی گزارشی مستند و قانونمند به مسئولین ذیربط ارسال نمایند .
5-در خصوص پرداخت پاداش پایان خدمت به مشمولین ذیربط بر حسب فرمایش جناب آقای مهندس محمدی قائم مقام محترم شرکت مس و عضو هیئت مدیره این مورد قطعاً اجرایی خواهد شد ولی علیرغم اصرار نمایندگان تاریخی را تعیین ننمودند.
6-بر اساس اعلام آقای مهندس موسوی مدیرعامل موسسه صندوق بازنشستگی مقرر گردید که مرداد ماه هزینه ورزش و معادل ۱۰ هزار امتیاز باقیمانده ازقبل محاسبه و پرداخت گردد .
7-یکی از بنیادی ترین خواسته های بحق جامعه بازنشستگان که در درخواست کتبی و شفاهی به مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران انعکاس یافت و بحمداله با حسن نیت و دستور مساعد ایشان تشکیل صندوق پس انداز کارگشایی مشابه شاغلین می باشد که در روز گذشته مقرر گردید توسط مدیر امور بازنشستگان بار مالی ناشی از پرداختی‌های توسط شرکت مس (۵%) را محاسبه و طی گزارشی به مدیریت شرکت مس تقدیم نمایند که این موضوع در صورت تصویب می‌تواند گره‌گشای بسیاری از مشکلات و تنگناهای مالی موردی بازنشستگان گردد .
8- در خصوص افزایش پایه سنواتی (۱۷۰۰۰ ریال)روزانه که مشمول کسورات بازنشستگی می گردد نیز طی جلسه ای در دفتر معاون منابع انسانی و کادر اجرایی آن برگزار گردید با توجه به اختلاف نظرات متعدد ولی نهایتا به دستور معاون منابع انسانی مقرر گردید که گزارشی تهیه و تقدیم هیئت مدیره شرکت مس گردد .
9-استعفای آقای محسن بازار نوی از ریاست هیئت مدیره صندوق بازنشستگی و جایگزینی ایشان آقای مهندس مختارپور از دیگر مواردی بود که در چند روز گذشته اتفاق افتاد .
10-کانون بازنشستگان بر حسب وظیفه و انتخاب افراد ذیصلاح در قالب کمیته تخصصی قصد داشت که در تهران جلسه ای خاص با حضور افراد صاحب نظر و عضو کمیته برگزار نماید لیکن با توجه به هماهنگی با آقای موسوی مدیرعامل موسسه صندوق بازنشستگی و اینکه ایشان نیز راغب بودند شخصاً در این جلسه حضور یابند ولی با توجه به اقدامات دیگری که در جهت تحقق امور شدن و رسیدن به نتایج مطلوب تر و سپس استفاده از نقطه نظرات سازنده اعضای کمیته پیشنهاد نمودند که حداقل در دو هفته آینده برگزار گردد تا در خصوص اقدامات حاصله تاکنون و ادامه روند موضوع از نقطه نظرات آنان استفاده گردد .
__در پایان ضمن تقدیر و تشکر از جامعه پیشکسوتان که با سعه صدر و همکاری و همیاری مستمر خود کانون را در جهت نیل به اهداف و تلاش خود در جهت تقویت وضعیت معیشتی، رفاهی، درمانی همراهی می‌نمایند بی نهایت سپاسگزاراست و این را یقین بدانید که چنانچه مورد و یا مواردی وفق خواسته و در موعد خاص خود انجام نمیگیرد دال بر عدم پیگیری و بی توجهی نمایندگان شما در کانون نمی باشد و واقعاً کلیه عوامل دست اندر کار شرکت ،صندوق، کانون و حتی فضای مجازی با ایجاد فضای مناسب و تعامل و همچنین اعتماد به مسئولین و نمایندگان خود منتظر تحقق موضوعات مطروحه می باشند .

کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

به اطلاع اندسته از بازنشستگان محترم سهامدار شرکت سرمایه گذاری مس می‌رساند چنانچه فرد و یا افرادی در حد فاصل جلسه مجمع عمومی عادی سالیانه (تیر ۹۶) تا جلسه مجمع فوق العاده آن شرکت  ۹۷/۱/۱۷   مبادرت به فروش سهام نموده اند، لازم است با امور سهام شرکت سرمایه گذاری تهران(خانم شاهپسند ۳۴ – ۰۲۱۸۸۷۲۹۱۳۳) تماس حاصل نموده و ضمن اعلام شماره حساب بانکی طلب خود را دریافت نمایند.

کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

بنا به دعوت هیئت مدیره کانون و هماهنگی های به عمل آمده امروز چهارشنبه ۹۷/۴/۲۰ جناب آقای مهندس بنی اسدی راد مدیرعامل و عضو محترم هیئت مدیره شرکت ملی صنایع مس ایران وجناب آقای مهندس محمدی عضو محترم هیئت مدیره باتفاق مدیران موسسه صندوق بازنشستگی در جمع نمایندگان مجمع کانون حضور یافتند .

دراین جلسه ابتدا هوشنگ بنی اسدی دبیر کانون بازنشستگان ضمن عرض خیرمقدم و گرامیداشت حضور ایشان و همراهان و تقدیر و تشکر از حسن نیت و توجه خاصی که از بدو انتصاب به جامعه پیشکسوتان داشته‌اند و همچنین تشکر از مدیریت قبلی شرکت ملی صنایع مس ایران در ارتباط با انجام خدمات شایسته به بازنشستگان ،عمده مسائل و مشکلات خاص جامعه پیشکسوتان را در ۸ ماده قرائت و از ایشان درخواست نمودند که انشاا… هرچه سریعتر دستور رسیدگی و مجوزات لازم را صادر نمایند تا دلاور مردان و شیرزنان دیروز جبهه‌های نبرد حق علیه باطل و صنعت گرانمایه مس که امروزه گرد پیری بر شمایل آنان هویداست و انتظارات و خواسته های ناصواب و ناحقی نداشته و نخواهند داشت از نگرانی و دغدغه های موجود رهایی یابند .

۱-موضوع تامین آتیه جامعه پیشکسوتان و افراد تحت تکفل آنان که تنها راه برون رفت از دغدغه های موجود به اعتقاد جنابعالی و همکاران محترم، کارشناسان مجرب پیشکسوت صنعت مس و هیئت مدیره کانون به عنوان نماینده صنفی بازنشستگان ، الحاق فصل بازنشستگی آیین نامه استخدامی شرکت ملی صنایع مس ایران مصوب۷۸/۱۰/۱۲ به آیین نامه جدید و ساختار سازمانی امور بازنشستگی مطابق گذشته می باشد . (البته آگاه هستیم که به همت جنابعالی درصد بالایی از مراحل اجرائی آن صورت گرفته است ).

۲- از بهمن ماه ۹۶ موافقت نامه ای دال بر تفویض اختیارات مجمعی موسسه صندوق بازنشستگی به شرکت سرمایه‌گذاری صورت گرفته و مقرر گردید که شرکت سرمایه‌گذاری نقشه راهی ظرف یک ماه از تاریخ مزبورترسیم و به تصویب هیئت امنای محترم برساند که تا کنون به مرحله اجرا درنیامده است ،دلیل این همه تاخیر در روند اجرایی موضوع چه می باشد ؟ تقاضای دستور تسریع در اجرایی شدن موضوع را دارد :

جامه پیشکسوتان مصرانه از جنابعالی تقاضا دارند در خصوص تعیین تکلیف وضعیت شرکتهای زیر مجموعه صندوق مخصوصاً شرکت های زیان ده که باعث اتلاف سرمایه مشارکین صندوق شده‌اند دستورات مقتضی صادر فرمایید .

۳_ تقاضای ایجاد صندوق پس انداز کارگشایی مطابق شرایط و ضوابط صندوق کارگشایی شاغلین که این امر می تواند کمک های بسیار موثری در رفع مشکلات معیشتی و تنگناهای اقتصادی بازنشستگان بنماید . لذا با توجه به اجرایی شدن امور بازنشستگی ایجاد این صندوق سهل‌ تر به نظر می‌رسد و می‌تواند در قالب صندوق کارگشایی شاغلین وبازنشستگان توامان فعالیت نماید .

۴- بی عدالتی محض در تخصیص و توزیع سهام ترجیحی شرکت مس و محروم نمودن جامعه بازنشستگان سازندگان اصلی کارخانجات مس و مبدلان خاک به کیمیای امروزی در راستای اجرای اصل ۴۴ قانون اساسی . لذا تقاضا می شود راهکارهایی جهت رفع این تبعیض و بی‌عدالتی در تخصیص سهام به بازنشستگان نسبت به شاغلین صورت گیرد.

۵- بالاترین دغدغه حال حاضر بازنشستگان که بسیار حائز اهمیت می باشد موضوع اشتغال فرزندان آنان و بیکاری چندین فرزند در منازل آنان است، لذا استدعا دارد دستور فرمایند تا در آزمونها و جذب نیروی انسانی در صورت امکان به جایگزین هر فرد بازنشسته یک نفر و در غیر اینصورت با اولویت وتخصیص امتیاز ویژه بتوانند در شرکت مس وشرکت های تحت پوشش بنحوی ازانحاء جذب کار گردند و این حق مسلم آنان است .

۶ -تصمیم گیری در خصوص چند آیتم حقوقی و مطالباتی که از چند سال قبل تاکنون بلاتکلیف باقی مانده و بنا به درایت و حسن نیت جنابعالی در حال حاضر در دستور کار هیئت مدیره شرکت مس قرار گرفته اند.از جمله اعطای پاداش پایان خدمت حقوق تضییع شده کارمندان بازنشسته سنوات ۸۳ و ۷۵ ، از کار افتادگان ودر گذشتگان بازنشسته ، خوشبختانه در جلسه مجمع شرکت ملی صنایع مس ایران در تاریخ ۹۷/۴/۱۷ به همت والای جنابعالی و سایر بزرگواران مطرح و به حمداله بار مالی آن نیز به تصویب مجمع رسید: لذا خواهشمند است دستور تسریع پرداخت با توجه به مرورزمان به ذینفعان صادر فرمایند.اعطای مزایای ۵ سال سنوات ارفاقی بازنشستگان دی ماه ۹۱ به بعد و پرداخت مابه التفاوت ۵ سال سنوات ارفاقی کلیه مشمولین مصوبات سنوات ارفاقی ناشی از مصوبات پیش از موعد، تطبیق جامع مستمری بازنشستگان، تبدیل مبلغ ثابت افزایشات سالیانه به درصد با توجه به اختلاف موجود مستمری کارمندان سال ۹۰ و پایین تر از آن ورفع اختلاف در خصوص محرومیت ۱۷ نفر از بازنشستگان سال ۸۹ از مزایای سنوات ارفاقی.

۷- حال که به خواست خداوند و همت والای جنابعالی و جناب مهندس محمدی و سایر بزرگواران هیئت مدیره و هیئت امنای موسسه صندوق بازنشستگی صنایع مس موضوع پرداخت مستمری و تسهیلات نقدی و غیر نقدی از طرف شرکت در حال تحقق می باشد از جنابعالی استدعا دارد دستور فرمایند تا حسابرسی کامل و جامع از طریق شرکت‌های حسابرسی حاذق از کلیه شرکت های تحت پوشش صندوق اعم از مالکیت صد درصد، مشارکتی و یا سهامی بعمل آید و پس از شفاف‌سازی و روشن شدن حساب شرکت ها و شناسایی اموال و املاک منقول و غیرمنقول .هیئت امنای محترم تصمیمات مقتضی در راستای سیاست‌های کلی صندوق بعمل آورند .
8- نظر باینکه فرزندان شاغلین از کلاسهای اموزشی با ۵۰% تخفیف شهریه استفاده می نمایند لذا به منظور مساعدت به جامعه پیشکسوتان دستور فرمایند تا فرزندان بازنشستگان نیز بتوانند از این مزایا بهره مند شوند.
-در پایان از درگاه خداوند متعال برایتان آرزوی سلامتی و تندرستی و سرافرازی می نمائیم.
دعای خیر جامعه بازنشستگان و خانواده های گرامی آنان بدرقه راهتان باد .

کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

بعدازقرائت عین مکاتبه تقدیم ایشان گردید مهندس بنی اسدی راد مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران ومهندس محمدی عضو محترم هیات مدیره واقای ارمان حسنی معاون منابع انسانی نیز بطورجداگانه سخنانی پیرامون مسائل بازنشستگان مطرح و وعده دادند درکوتاهترین زمان انشاا….موضوع امورشدن مطالبات باقیمانده وسایر موارددرخواستی درنامه دبیر کانون درصورت عدم موانع قانونی محقق خواهدشد.
ایشان همچنین وعده ۲۰۰۰۰امتیاز مجمع عمومی شرکت رابه بازنشستگان نوید دادند وازاین ماه کلیه مستمری وسایر مزایا ازطریق شرکت پرداخت میگردد.
ایشان همچنین برنامه ریزی درخصوص امتیازویژه به فرزندان بازنشسته درازمونها رابطریقی که بتوانند جذب بکاردرشرکت شوندازاولویت امور ومساعدت به بازنشستگان عنوان داشتند.
نمودارسازمانی اموربازنشستگی زیر مجموعه منابع انسانی شرکت نیز ابلاغ‌ گردیده است.
درپایان اعضای مجمع بشدت ایشان راتشویق خودقراردادندوارزوی موفقیت ایشان راازخداوند خواستارشدند.

.

به گزارش نیسیکو به نقل از مس پرس، در ابتدای این جلسه، مهندس «محمدرضا بنی‌اسدی‌راد»، مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران با بیان این‌که شرکت مس در سال گذشته، عملکرد مثبت و قابل‌توجهی داشته است، گفت: «میزان کل فروش این شرکت در سال مالی ۹۶، حدود ۸۸،۶۲۸ میلیارد ریال برآورد شده است.»
او افزود: «این عملکرد مثبت و قابل‌توجه مرهون تلاش خانواده مس، کارگران و مدیریت سابق شرکت، مهندس مرادعلیزاده است.»مدیرعامل شرکت مس با اشاره به برنامه‌های پیشِ روی شرکت ملی صنایع مس ایران نیز گفت: «از اولویت‌های اصلی این شرکت در سال جاری، اجرای طرح‌های توسعه‌ای و تحقق اهداف این شرکت مطابق با سند چشم‌انداز ۱۴۰۴، خواهد بود.»
رکوردهای بی‌سابقه تولید و فروش شرکت مسدر ادامه این جلسه «سعد عبدی»، مدیر امور برنامه‌ریزی و نظارت شرکت مس به ارائه گزارشی از دستاوردها و اقدامات مهم شرکت مس در زمینه بورس، تولید، فروش و طرح‌های توسعه‌ای شرکت پرداخت.
عبدی با اشاره به دستاوردهای شرکت مس در سال ۱۳۹۶ گفت: دستیابی به بالاترین رکورد تولید کنسانتره مس به میزان ۱میلیون و ۱۴۵هزار و ۹۱تن و بالاترین تولید مس محتوی معدنی به میزان ۲۹۵هزار و ۶۲۱تن از زمان راه اندازی شرکت تاکنون از مهم‌ترین دستاوردهای شرکت مس در سال گذشته است.او ادامه داد: دستیابی به فروش خارجی به میزان ۱،۲۱۸میلیون دلار که بالاترین میزان صادرات در هفت سال اخیر محسوب می‌شود، یکی دیگر از دستاوردهای ما در این سال است. در حوزه فروش همچنین حفظ و ادامه فعالیت در بازارهای هدف صادراتی از طریق انعقاد قراردادهای فروش با کشورهای اروپایی، چین، ترکیه، حوزه خلیج‌فارس، فیلیپین، هند، کره جنوبی و کانادا از دیگر دستاوردهای سال ۱۳۹۶ است.به گفته مدیر امور برنامه‌ریزی و نظارت شرکت مس تکمیل و بهره‌برداری از ۱۳ پروژه جدید درمناطق مختلف در سال ۱۳۹۶ با سرمایه‌گذاری بیش از ۳۵۲۰میلیارد تومانی از دستاوردهای شرکت مس در این سال در حوزه توسعه است.
رکورد شکنی در بورس عبدی در ادامه به ارائه دستاوردهای بورسی شرکت مس پرداخت و گفت: ارتقای رتبه شرکت در بین ۵۰ شرکت فعال تر بورس از ۳۰ به ۵ در فصل سوم سال ۱۳۹۶، بازدهی مثبت ۹۱۴ درصدی سهام شرکت طی ۱۱ سال گذشته و بازدهی ۶۷ درصدی سهام شرکت ملی صنایع مس ایران در سال ۱۳۹۶ که در مقایسه با شاخص کل بورس بازدهی دو برابری نصیب سهامداران کرده است ازجمله مهم‌ترین دستاوردهای شرکت مس در این زمینه است.او با بیان این‌که ارزش بازار سهام شرکت تا پایان روز ۱۲ تیرماه ۹۷ رقم ۲۰۰هزار میلیارد ریال بوده است، گفت: در پایان اسفندماه سال ۱۳۹۶ ارزش بازار سهام شرکت به رقم ۱۵۹،۶۶۰میلیارد ریال رسید که بالاترین رقم در چهار سال گذشته است.به گفته عبدی افزایش تولید مجموع مس محتوای شرکت، کاهش نیروی انسانی، کاهش هزینه‌های انرژی، کاهش قیمت تمام‌شده مس محتوا، کیفیت‌بخشی به تولید در طول سال‌های ۱۳۹۴ تا ۱۳۹۶، رشد فروش شرکت و حرکت به سمت توسعه پایدار با پروژه‌های مطمئن و با چشم‌انداز تولید ۴۲۵ هزار تن کاتد در پایان سال ۱۴۰۰ مهم‌ترین عوامل مؤثر بر رشد شرکت در سال ۱۳۹۶ بوده‌اند.
روند رو به رشد تولید شرکت مس در سال ۹۶مدیر امور برنامه‌ریزی و نظارت شرکت مس در بخش دیگری از سخنان خود به بررسی عملکرد تولید شرکت طی سال ۱۳۹۶ و مقایسه آن با برنامه و عملکرد سال قبل پرداخت و گفت: تولید مس محتوای معدنی شرکت مس در سال ۱۳۹۶، ۲۹۵هزار و ۶۰۰تن بوده است که ۶درصد نسبت به برنامه سال ۱۳۹۶ بیشتر بوده است. این در حالی است که تولید مس محتوای معدنی شرکت مس در سال ۱۳۹۵، ۲۸۲هزار تن بوده است.او ادامه داد: تولید کنسانتره مس در سال ۱۳۹۶، ۱۱۴۵هزار تن بوده است که نسبت به برنامه تولید این سال ۷درصد بیشتر بوده است. تولید کنسانتره مس در سال قبل از آن ۱۰۷۷ هزار تن بوده است. تولید مس پالایش‌شده هم در سال گذشته ۱۶۰ هزار تن بوده است. عبدی همچنین گفت: در حوزه فروش نیز شرکت ملی صنایع مس ایران در سال ۱۳۹۶ بالغ بر ۸۸،۶۲۸میلیارد ریال فروش داشته است که از این میزان ۳۷،۹۸۷میلیارد ریال فروش داخلی و ۵۰،۶۴۱میلیارد ریال فروش خارجی است. ارزش فروش شرکت مس در سال ۱۳۹۶ نسبت به سال قبل از آن ۲۶.۵درصد رشد داشته است.
انتقال تجربه برای بهره‌گیری از توان معادن کوچک مدیر امور برنامه‌ریزی و نظارت شرکت مس با اشاره به تفاهم‌نامه منعقد شده بین شرکت ملی صنایع مس ایران، ایمیدرو و و صندوق بیمه سرمایه‌گذاری فعالیت‌های معدنی گفت: یکی از سیاست‌های شرکت ملی صنایع مس ایران برای توسعه معادن کوچک مس، در اختیار گذاشتن دانش فنی و تجربه‌ای است که این شرکت طی چندین دهه فعالیت در صنعت مس کسب کرده، به بخش خصوصی است. بر اساس موافقت‌های اولیه‌ای که بین این شرکت و مسئولین بخش دولتی شکل گرفته است، مقرر شد شرکت مس در بخش‌های مختلف کارشناسی به‌خصوص در مقوله‌های اکتشافات و معدن‌کاری، خدمات مهندسی ارائه کند و نهایتاً محصول تولید شده از این واحدها را پیش‌خرید کند که این تفاهم‌نامه، به عنوان ضمانتی برای سیستم بانکی برای تأمین مالی این طرح‌ها مورد استفاده قرار گیرد.
او ادامه داد: در حال حاضر ذخایر معدنی مس ایران بیش از ۲۲ میلیون تن مس محتواست که حدود ۳.۱ درصد از ذخایر معدنی مس جهان را شامل می‌شود. چشم‌انداز تولید کنسانتره شرکت مس در سال‌های آینده با اضافه شدن ۴۱۵ هزار تن کنسانتره از معادن چهارگانه دره‌زار، درآلو، چاه‌فیروزه و دره‌زرشک و ۱۸۰ هزار تن از معادن کوچک، تولید بیش از یک میلیون و ۸۰۰ تن کنسانتره است. که با دستیابی به این میزان تولید به رتبه سیزدهم دنیا از نظر تولیدات معدنی خواهیم رسید.به گفته عبدی مجموع کاتد تولیدی شرکت مس نیز تا چندسال آینده به ۴۲۵ هزار تن خواهد رسید که با این حجم تولید، ایران در بین ۱۰ کشور برتر دنیا در زمینه تولید مس پالایش‌شده قرار خواهد گرفت.
توسعه شرکت مس ادامه دارداحداث نیروگاه سیکل ترکیبی برای تولید برق به ظرفیت ۵۰۰ مگاوات، توسعه ذوب سرچشمه، تغییر تکنولوژی ذوب از فرایند ریورب به فلش برای ایجاد ظرفیت سالانه ۲۸۰ هزار تن مس آندی حاصل از کنسانتره، راه‌اندازی سیستم انتقال گاز خروجی از کنورترها و احداث کارخانه پالایشگاه خاتون‌آباد ازجمله طرح‌های توسعه‌ای شرکت مس هستند که مدیر امور برنامه‌ریزی و نظارت شرکت مس به‌عنوان طرح‌های راه‌اندزی شده در سال ۱۳۹۶ از آن‌ها نام برد.
او همچنین افزود: طرح احداث کارخانجات اسید کرمان، طرح تجهیز معدن و احداث کارخانه تغلیظ درآلو، دره‌زار و چاه فیروزه، طرح توسعه ذوب خاتون‌آباد، طرح تولید مس کاتدی سونگون، انتقال آب خلیج‌فارس، طرح تولید مس کاتدی سونگون، طرح جامع آب و برق و… ازجمله طرح‌های توسعه‌ای در دست اجرای شرکت مس هستند.
عبدی همچنین گفت: میزان سرمایه‌گذاری در طرح‌های توسعه شرکت تا پایان سال ۱۳۹۶ بالغ بر۷،۲۳۴میلیارد تومان بوده است. از ابتدای سال ۱۳۹۷ تا پایان پروژه‌ها به ۹،۶۵۷میلیارد تومان سرمایه‌گذاری نیاز است که ۳،۱۵۷میلیارد تومان آن از منابع داخلی شرکت و ۶،۵۰۰میلیارد تومان آن از منابع بیرون از شرکت تأمین خواهد شد.
سود نهایی ۱۵ تومانی به ازای هر سهم بر اساس این گزارش، همچنین در پایان جلسه مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت ملی صنایع مس ایران، سود نهایی ۱۵ تومان به ازای هر سهم تعیین شد. علاوه بر این، با تصویب مجمع عمومی روزنامه کثیرالانتشار دنیای اقتصاد و روزنامه صمت برای درج آگهی‌های شرکت ملی صنایع مس ایران در سال مالی ۹۷ انتخاب شدند.گفتنی است، در پایان مجمع عمومی شرکت مس؛ مقرر شد تا هیأت‌مدیره شرکت مس تهیه گزارشی برای افزایش سرمایه و همچنین اخذ مجوز های لازم برای افزایش سرمایه را در دستور کار قرار دهند.
نکات حائز اهمیت پیرامون جلسه مجمع عمومی عادی سالانه شرکت ملی صنایع مس ایران .
1- پیش جلسات هیئت مدیره کانون پیرامون جلسه مجمع عمومی شرکت مس با حضور جناب آقای مهندس محمدی عضو محترم هیئت مدیره و آقای مهندس موسوی مدیر عامل صندوق . برنامه ریزی و هماهنگی کامل با آنان و همچنین بازنشستگان عزیزی که در جلسه حضور داشتند .
۲_حضور انبوه و بدور از انتظار سهامداران در جلسه .
3- بی نظمی در هنگام ورود سهامداران و توزیع نا مناسب هدیه جلسه‌.
4- حضور فعال بازنشستگان صنعت مس قریب ۴۰۰ نفر .
5- اخذ مجوز پرداخت ۱۲۰ میلیارد تومان اکچوئری و ۹۷ میلیارد تومان خارج از ضوابط اجرایی اکچوئری در قالب تعهدات شرکت مس به بازنشستگان که به زودی مطالبات بازنشستگان ۷۵ و ۸۳ از کار افتادگان و فوتی ها پرداخت خواهد شد .
6- حمایت مدیر عامل محترم شرکت ملی صنایع مس ایران با ارائه مستندات قانونی و بازگو نمودن آن توسط معاون مالی و اقتصادی و مدیر عامل صندوق بازنشستگی از حقانیت و قانونی بودن پرداختی های شرکت به صندوق .
7-توزیع سود بر اساس هر سهم معادل ۱۵ تومان نقدی و ۲۰ تومان افزایش سرمایه .
8- راه اندازی پروژه ها بهترین راهکار جهت مقابله با تحریم های اقتصادی .
9- بدینوسیله مراتب تقدیر و تشکر هیئت مدیره کانون از اعضای محترم مجمع نمایندگان و پیشکسوتان معزز که با حضور خود در جمع اعلام موجودیت نموده و دعوت هیات مدیر ه کانون را لبیک گفته اندمخصوصا ً بازنشستگان و نمایندگان رفسنجان( ۵ دستگاه اتوبوس)، شهربابک ( ۳ دستگاه اتوبوس) سیرجان و پاریز (۱ دستگاه اتوبوس) و تهران با جمع کثیری در جلسه شرف حضور یافتند را ابراز نموده و به همگی خسته نباشید و خداقوت عرض می نماییم .
حضورتان سبز و قدم شما استوار در جهت تحکم موجودیت و حقانیت جامعه پیشکسوتان.
کانون بازنشستگان صنایع مس

در پی سوالات برخی از بازنشستگان محترم درخصوص ایجاد کمیته تخصصی کانون باطلاع می رساند، خوشبختانه کانون بازنشستگان بیش از دو سال بطور جدی پیگیر امور شدن موسسه صندوق بازنشستگی بسان گذشته بوده و در این گام علاوه بر استفاده از تجارب ارزنده پیشکسوتان صاحب نظر، بطور همزمان با تشکیل کمیته تخصصی مدیرعامل محترم وقت شرکت ملی صنایع مس ایران نسبت به تشکیل کمیته تخصصی خاص کانون و استفاده از وجود جمعی از زبده‌ترین فعالان بخش اداری ،حقوقی و موسسه صندوق بازنشستگی دعوت به همکاری نموده که به خواست خداوند و همت والای این بزرگواران در بدو امر چهار روش اجرایی در خصوص آینده صندوق و بازنشستگان به تصویب و تایید نهایی کمیته و در نهایت مدیریت محترم شرکت ملی صنایع مس ایران رسید که امروزه بازتاب یکی از روش های مذکور و قطعاً بهترین راهکار برگزیده و به همت والای مدیر عامل محترم به تصویب هیات مدیره محترم شرکت ملی صنایع مس ایران رسیده برحسب اطلاع مدیر عامل محترم موسسه بازنشستگی در آینده ای نزدیک اجرائی خواهد شد .
کانون بازنشستگان صنایع مس ایران، ضمن ابراز خرسندی و تقدیر و تشکر از مقام مدیر عامل شرکت ملی صنایع مس ایران ، اعضای هیئت مدیره شرکت مس ،تلاش ها وحمایت هیات مدیره و مدیرعامل موسسه صندوق بازنشستگی و بالاخص اعضای محترم کارگروه های اجرائی که زحمات زیادی را متحمل شده اند تا امروز شاهد به ثمر نشستن این اتفاق خوشایند باشیم به همگی خسته نباشید و عرض خداقوت دارد .
-ضمنا در صورت نیاز به جلسات مجدد به کارگروه تخصصی این بزرگواران بنا به دعوت کانون از هیچ کمکی مضایقه ندارند .
ذیلاً به ذکر اسامی کارگروه تخصصی کانون در ارتباط با موضوع اشاره میگردد:
آقایان: علی عباسلو، علی نظری نژاد ،عباس هادوی(معاونین اداری مدیرعامل و مدیران منابع انسانی در زمان اشتغال )
آقایان: سید محمود سیف الحسینی، عباس بحرینی نژاد ،منصور سلطانی( مدیران صندوق بازنشستگی )
آقایان : شاهرخ زنجانی زاده ، هوشنگ بنی اسدی، مجید فخاری( کارشناسان اداری و تشکیلاتی )
آقایان : علی اکبر شیرین بار ،تیمور اسماعیل بیگی از اعضای مجمع نمایندگان-(کارشناسان فنی)
آقایان : پورمحمدی، سالاری ، موسوی ، ناظری و بنی اسدی( هیئت مدیره کانون بازنشستگان )
لازم به ذکر است با توجه به تغییرات مدیریتی و استفاده از تجارب و تخصص پیشکسوتان محترم جدید وصاحب تخصص از مدتی قبل فهرست اسامی و مشخصات( رزومه کاری) تعدادی دیگر از پیشکسوتان تهیه و پس از بحث و بررسی و تبادل نظر به جمع‌بندی نهایی رسیده و بزودی این بزرگواران نیزبه جمع کمیته تخصصی کانون افزوده خواهند شد .تا با استفاده از خرد جمعی و بهره مندی از تخصص و تجربه دوستان در مراحل خاص از آنان دعوت به همکاری وهمفکری بعمل آید .

کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

در پی اعتراض جمعی از متقاضیان پذیره نویسی سهام شرکت سرمایه گذاری افق در خصوص اقساط زیاد و خرید سهام مذکور و نحوه عضوگیری آن رایزنی‌هایی با برخی از مسئولین شرکت مذکور بعمل آمد و نهایتا نتایج ذیل حاصل مذاکرات طرفین را جهت اطلاع کلیه بازنشستگان متقاضی خرید سهام آن شرکت اعلام می دارد :
1-در خصوص تجدید فرم های تقاضای خرید سهام اولیه اظهار نمودند با توجه به اینکه توزیع و جمع آوری دوباره فرم ها و بررسی و دسته بندی مجدد آنان زمان بر می باشد ، لذا مبنا را بر تسریع در انجام امور و پذیرش در سازمان بورس و اوراق بهادار قرار داده ایم . لذا ملاک هما ن پذیره نویسی اولیه خواهد بود بجزء اینکه افرادی تمایل به افزایش و یا کاهش و یا انصراف از پذیره نویسی را داشته باشند که مهلت مذکور تا پایان خرداد ماه جاری تمدید میگردد .
2-در خصوص تعدیل اقساط ماهیانه خرید سهام با توجه به مستمری بازنشستگان و عدم توان پرداخت اقساط آن با آقای اسکندری زاده تلفنی مذاکره و پس از بحث و تبادل نظر و متقاعد شدن ایشان ،اظهار نمودند موضوع فروش سهام خاص بازنشستگان نمیباشد و ممکن است باعث ایجاد شبهه نماید لذا توصیه و تاکید می نماید تا پایان ماه جاری افرادی که متقاضی خرید سهام ویا تغییراتی در فرم گذشته می‌باشند نسبت به پذیره نویسی اقدام نمایند و نهایتا با بررسی مستمری آنان و همکاری کانون بازنشستگان صنایع مس اندسته از افرادی که مستمری آنان تکاپوی اقساط ذکر شده را نداشته باشد نسبت به کاهش اقساط اقدام خواهد شد .
لذا عین مراتب جهت آگاهی بازنشستگان محترم تقدیم می گردد ،با توجه به اینکه خرید سهام جنبه شخصی و خصوصی دارد هر شخصی میتواند منفرداً نسبت به خرید سهام با توجه به شرایط ذکر شده تصمیم گیری ومبادرت به خرید سهام نماید .

کانون بازنشستگان صنایع مس ایران