نویسنده: کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

در پی در خواست و سوالات متوالی بازنشستگان محترم در خصوص چگونگی روند اجرایی و پیگیری مطالبات باطلاع می رساند بر اساس آخرین پیگیری‌های بعمل آمده ، موضوعات حقوقی ومطالبات بازنشستگان بشرح زیر توسط معاون محترم منابع انسانی و امور اجتماعی شرکت ملی صنایع مس ایران طی گزارشی( مورد درخواست هیئت مدیره شرکت مس )تهیه و در دستور کار هیئت مدیره جهت تصمیمات نهایی قرار دارند .
از جمله موارد و موضوعات مورد اشاره :
1-پاداش پایان خدمت مشمولین مصوبات سال ۱۳۸۳ – ۱۳۷۵ و از کار افتادگان و درگذشتگان گرامی .
2-محاسبه ۲ سال آخر سنوات ارفاقی در مستمری بازنشستگان ذینفع با توجه به دستور رسیدگی جناب آقای دکتر کرباسیان (معاون محترم وزیر ).
3-تبدیل عدد ثابت افزایش سالیانه .
4-محاسبه و پرداخت مصوبات بعد از ۹۱/۱۰/۱ موضوع ۵ سال سنوات ارفاقی .
5-افزایش پایه سنواتی سال ۱۳۹۴ (۱۷۰۰۰ ریال ) به مستمری بازنشستگان مشابه شاغلین
-کانون بطور روزمره و مستمر مراتب را تا حصول نتایج حاصله پیگیری خواهد نمود و امید است هر چه سریع‌تر موضوعات فوق به تأیید هیئت مدیره محترم شرکت ملی صنایع مس ایران برسد.

کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

خبر خوش برای بازنشستگان عزیز بر اساس آخرین تصمیم اتخاذ شده و پیشنهاد امور شدن بازنشستگی پرداخت مستمری و مزایای بازنشستگان عزیز از چند ماه آینده به طور مستقیم توسط شرکت ملی صنایع مس ایران انجام می پذیرد .لذا ضمن تشکر از مساعدت هیئت مدیره محترم شرکت مس در رفع دغدغه اصلی بازنشستگان این تصمیم بزرگ نشانه آیه شریفه ان الله مع الصابرین است، را به بازنشستگان محترم تبریک عرض می نمایم .

سید حجت اله موسوی
مدیر عامل موسسه صندوق بازنشستگی شرکت ملی صنایع مس ایران

مسئولیـــــن محترم دفاتر نمایندگی کانون بازنشستگان صنایع مس .
باســـلام
– احتراماً ضمن آرزوی توفیق اطاعت و بندگی شما در ماه مبارک رمضان بدینوسیله یک فقره اطلاعیه شرکت سرمایه‌گذاری افق در خصوص نحوه انصراف تنزیل و یا افزایش سهام ارسال می گردد .
خواهشمند است ترتیبی اتخاذ نمایند افرادی که خواستار انصراف با خط _____ روی تقاضا و امضا و تاریخ به روز و همچنین نسبت به تکمیل فرم جدید تنزیل و یا افزایش اقدام نمایند .
ضمناً بنا به مذاکره تلفنی با جناب آقای اسکندری زاده مقرر گردید با توجه به مصادف شدن با تعطیلات مهلت مذکور تا پایان هفته آینده تمدید گردد .

 

کانون بازنشستگان  صنایع مس

با آرزوی قبولی طاعات و عبادات پیشکسوتان محترم در ماه مبارک رمضان ،بدینوسیله گزارش پی گیری و آخرین اقدامات انجام شده در خصوص مطالبات و خواسته های قانونی شما بزرگواران را مشروحا اعلام می دارد:
بنا به خواسته اعضای محترم مجمع نمایندگان و پیشکسوتان محترم جلساتی طی دو روز ماموریت اعضای هیات مدیره در تهران بشرح ذیل پیرامون موارد مطالباتی برگزار گردید.
شنبه مورخه ۹۷/۵/۳ساعت ۱:۳۰جلسه با آقای مهندس محمدی عضو هیات مدیره شرکت ملی صنایع مس ایران و نماینده محترم کرسی موسسه صندوق بازنشستگی صنایع مس
ساعت ۱۵:۳۰جلسه با آقای مهندس موسوی مدیر عامل محترم موسسه صندوق بازنشستگی صنایع مس
یکشنبه مورخه ۹۷/۶/۳ساعت ۹ صبح جلسه هیات مدیره کانون بازنشستگان در محل کانون تهران
ساعت ۱۲ ظهر جلسه هیات مدیره کانون با آقای دکتر ابراهیمی معاون محترم منابع انسانی و امور اجتماعی شرکت ملی صنایع مس ایران
ساعت ۱۳عصر جلسه هیات مدیره با آقای بازارنوی رئیس محترم هیات مدیره صندوق بازنشستگی و معاون مالی و اقتصادی شرکت ملی صنایع مس ایران
ساعت ۱۴ عصر جلسه با آقای مهندس بنی اسدی مدیر عامل محترم شرکت ملی صنایع مس ایران و آقای مهندس محمدی عضو محترم هیات مدیره شرکت ملی صنایع مس ایران
ما حصل جلسات برگزار شده:
1 – اقدامات بسیار موثر انجام شده و هماهنگ مدیرعامل،اعضای هیات مدیره و معاونین محترم شرکت ملی صنایع مس ایران،موسسه صندوق بازنشستگی و کانون بازنشستگان در خصوص امورشدن بازنشستگی و الحاق کلیه ضوابط و مقررات جاری فصل (۱۱)آئین نامه استخدامی مصوب سال ۷۸ به آئین نامه جدید شرکت ملی صنایع مس ایران که قرار است در جلسه هفته آینده در جلسه هیات مدیره شرکت مس مطرح شود. امید است که بزودی شاهد خبرمسرت بخش آن باشیم.
2 – تهیه گزارش با ارائه مستندات لازم و مکاتبات انجام شده در خصوص مطالبات حقوقی بازنشستگان توسط آقای دکتر ابراهیمی معاون محترم منابع انسانی شرکت ملی صنایع مس ایران حداکثر تا روز چهارشنبه و منظور نمودن آن در دستور کار جلسه هفته آینده هیات مدیره شرکت ملی صنایع مس ایران
3 – اخذ موافقت پرداخت ۲۰۰۰۰ امتیار پاداش پایان سال ۹۶ و اعطای آن طی روزهای آینده
4 – در خصوص ۱۲۰۰۰ امتیاز تخصیصی به پرسنل شاغل مجتمع مس سرچشمه اظهار نمودند که این امتیازات تخصیصی پسماند امتیاز راندمان سالیانه بوده که فقط به پرسنل شاغل مس سرچشمه اهدا گردیده و به مناسبت ورود مدیر عامل و بصورت عام (سایر مجتمع ها و پرسنل بازنشسته) نبوده است.
5 – در همین رابطه در خصوص ۱۰۰۰۰ امتیاز باقیمانده از زمان مدیریت قبل شرکت مس ،اقای مهندس موسوی مدیرعامل محترم موسسه صندوق بازنشستگی قول مساعد دادند که بهرطریق ممکن ۱۰۰۰۰ امتیاز را با اخذ موافقت هیات مدیره صندوق بازنشستگی پرداخت نماید،ایشان تاریخ پرداخت تعیین ننمودند.
6 – پیشنهاد تصویب پرداختی های غیر مستمر و موردی به شاغلین و تسری آن عینا به بازنشستگان که مورد موافقت آقای مهندس بنی اسدی مدیر عامل محترم شرکت ملی صنایع مس و آقای محمدی عضو محترم هیات مدیره قرارداشت ،مقررگردید در جلسه هیات مدیره مطرح گردد.
__ کانون بازنشستگان صنایع مس ایران با توجه به نشست های متعدد و رایزنی های بعمل آمده با تک تک اعضای محترم هیات مدیره شرکت ملی صنایع مس ایران و دیدگاهای مثبت و دوراندیش آقای مهندس بنی اسدی و آقای مهندس محمدی عضو موظف هیات مدیره شرکت ملی صنایع مس ایران همچنین زحمات آقای مهندس موسوی مدیر عامل محترم صندوق بازنشستگی و وفاق بوجود آمده امیدوارانه و با جدیت پیگیر تحقق خواسته های بحق وقانونی شما بزرگواران تا کسب نتایج نهایی خواهد بود و انتظار دارد کمافی السابق نمایندگان خود را مورد حمایت و رهنمود قرارداده تا انشاا… با وحدت و استفاده از تجارب ارزنده جامعه پیشکسوتان و بدون حاشیه کارها به سرانجام برسد.
ضمنا این توصیه را جناب آقای مهندس بنی اسدی مدیرعامل محترم شرکت ملی صنایع مس ایران عنایت فرموند و از طرفی قول مساعد دادند که کلیه خواسته های قانونی و بحق شما را در حداقل فاصله زمانی ممکن محقق خواهند نمود. جای دارد از حسن نیت و درایت ایشان و همچنین زحمات بی دریغ جناب آقای مهندس محمدی عضو موظف هیات مدیره که تلاش های زیادی در جهت وضعیت معیشیتی بازنشستگان دارند تقدیر و تشکر ویژه نمائیم.
با آرزوی سلامتی و تندرستی کلیه پیشکسوتان صنعت مس و کلیه خدمتگزاران صدیق و صادق در جهت رفع دغدغه ها و حفظ آرامش

کانون بازنشستگان صنایع مس ایران[kkstarratings]

در مورخه ۹۷/۲/۳۱ راس ساعت ۱۴:۳۰ جلسه مجمع عمومی عادی سالیانه تعاونی اعتبار پیشرو با حضور ۶۲ نفر از بلوکهای نمایندگی کارکنان در محل تالار پالیز کرمان برگزار گردید .
1-ابتدا تلاوت آیات کلام اله مجید و سرود پر افتخار جمهوری اسلامی نواخته شد .
2-در ادامه هیئت رئیسه جلسه انتخاب و معرفی شدند .
3-دستور کار جلسه توسط مدیرعامل تعاونی پیشرو قرائت گردید .
4-ارائه گزارش هیئت مدیره تعاونی اعتباری پیشرو و اقدامات صورت گرفته در یکسال گذشته
از جمله پرداخت مبلغ ۳۸۵/۰۰۰/۰۰۰/۰۰۰تومان طی ۲۹۱۹۱وام اعطائی و ۱۲۳۰۰فقره وام از محل سپرده های موجود ،تلاش در جهت بخشودگی مالیات افزوده ،توسعه فعالیت صندوق و ایجاد دو شعبه خاتون آباد و میدوک و باجه رفسنجان در یکماهه آینده ، سرمایه تعاونی پیشرو در حال حاضر ۳۵/۰۰۰/۰۰۰/۰۰۰میلیارد تومان .
تعداد سهام ۱۱۶۶۶۶۷ سهم
ارتقاء سهام کارکنان از ۴۲ سهم ابتدایی به ۷۴ سهم درحال حاضر .
اوراق سهام در ظرف یک ماه آینده توزیع میگردد .
در ادامه حسابرس قانونی تعاونی گزارش خود را ارائه نمودند و در چند مورد ایراد قانونی داشتند که مدیرعامل و رئیس هیئت مدیره پاسخگو بودند .
همچنین بازرس قانونی تعاونی نیز گزارش خود را مبنی بر عملکرد مناسب ارائه نمودند .
در ادامه در خصوص پاداش هیئت مدیره اتخاذ تصمیم شد و مقرر گردید که ۱۵۰۰/۰۰۰/۰۰۰ریال به اعضای هیئت مدیره پاداش پرداخت گردد .
حق الزحمه بازرس تعاونی نیز به اختیار هیئت مدیره واگذار گردید .
ضمناً بودجه سال ۱۳۹۷ نیز بشرح ذیل به تصویب رسید :
پیش بینی درآمد ۴۰ میلیارد تومان .
پیش بینی سود خالص ۳۰ میلیارد تومان .
پیش بینی افزایش حقوق و دستمزد پرسنل ۱۰میلیارد تومان .
*:ضمن اینکه مقرر گردید از سال آینده حداقل از یک هفته قبل پیش بینی بودجه سالیانه بنحوی در دسترس سهامداران قرار گیرد .
بر اساس دستور کار، انتخاب بازرس نیز رای گیری بعمل آمد ودو نفر کاندید شدند که آقای اکبر حمزه ای به عنوان بازرس بمدت یک سال انتخاب شد .
در پایان در خصوص تخصیص سود سهام سالیانه بحث و بررسی بعمل امد و مقرر گردید که از مجموع ۳۱ میلیارد تومان سود خالص، ۶ میلیارد تومان به عنوان سود انباشته منظور گردد و درخصوص ۲۵/۰۰۰/۰۰۰/۰۰۰تومان بصورت افزایش سرمایه ،یا پرداخت سود تصمیم‌گیری شود .
با توجه به سرمایه فعلی تعاونی ۳۵/۰۰۰/۰۰۰/۰۰۰تومان به تصویب سهامداران رسید که مبلغ ۱۵/۰۰۰/۰۰۰/۰۰۰تومان به عنوان افزایش سرمایه ،۱۰/۰۰۰/۰۰۰/۰۰۰تومان نقدی سود خالص به سهامداران پرداخت گردد .
لذا بنظر می‌رسد که سهامداران ۴۲ سهم اولیه و ۷۴ سهم کنونی را داشته باشند .
به هر سهامدار قریب ۶۰۰۰/۰۰۰ریال سود پرداخت گردد .
ضمناً موسسه حسابرسی قبلی نیز مجدداً با رای سهامداران ابقاء گردید .

کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

بپیوست عین نامه مدیر امور قراردادهای شرکت ملی صنایع مس ایران در خصوص انعقاد قرارداد با داروخانه شبانه روزی دکتر زالپور سیرجان به شرح ذیل جهت آگاهی اعلام می گردد :
داروخانه محترم شبانه روزی دکتر زالپور سیرجان
موضوع : ابلاغ قرارداد ارائه خدمات دارویی توسط داروخانه به بیمه‌شدگان (شاغل وبازنشسته) شرکت ملی صنایع مس ایران .
احتراماً بدینوسیله قرارداد فی مابین با مشخصات ذیل به همراه یک نسخه از قرارداد ابلاغ می گردد .
شماره قرارداد:۲۰۹۷۵۵۶۰
تاریخ ابلاغ :۹۷/۲/۳۰
مقتضی است نسبت بانجام تعهدات مربوطه اقدام فرمائید

آدرس : شهر سیرجان – میدان هجرت – خیابان مفید

تلفن: 03442338042

 

 

عبدالرضا فیروزشاهی – مدیر امور قراردادها

کانون بازنشستگان صنایع مس

شرکت فولاد زرند ایرانیان (سهامی خاص) به منظور تکمیل نیروی انسانی مورد نیاز خود جهت خدمت در مجتمع فولاد سازی از بین واجدین شرایط مرد در مقاطع تحصیلی دیپلم ، کاردانی و کارشناسی و بالاتر از طریق برگزاری آزمون کتبی به صورت قرارداد موقت طبق قوانین کارو تأمین اجتماعی اقدام به جذب نیرو می­نماید.

لازم بذکر است کلیه مراحل آزمون تا مرحله معرفی به شرکت فولاد زرند ایرانیان ، توسط دانشگاه / مجری برگزاری آزمون انجام می پذیرد .

– متقاضیان مقطع کارشناسی و بالاتر می بایست بومی استان کرمان و مقاطع کاردانی و دیپلم بومی شهرستان زرند باشند .

داوطلبان واجد شرایط مرد می­توانند برای ثبت نام به پایگاه اینترنتی کاراسا مراجعه نموده و پس از مطالعه دقیق از تاریخ ۱۳۹۷/۰۲/۳۰ تا پایان روز یکشنبه مورخ ۱۳۹۷/۰۳/۱۳ نسبت به ثبت نام اقدام نمایند.

الف )سطح تحصیلی،گرایش و تعداد مورد نیاز:

جدول (۱) رشته ها و گرایش های تحصیلی مورد نیاز در مقطع دیپلم:
ردیف رشته های تحصیلی مدرک تحصیلی گرایش تعداد جنسیت شغل
1- دیپلم کلیه رشته ها دیپلم ——— ۱۴۱ مرد اپراتور
2 -برق دیپلم ——— ۸۴ مرد اپراتور
3 -تجربی – ریاضی دیپلم ——— ۲۳۷ مرد اپراتور
4 -فنی دیپلم ——— ۱۱۰ مرد اپراتور

جدول(۲) رشته ها و گرایش های تحصیلی مورد نیاز در مقطع فوق دیپلم:
ردیف رشته های تحصیلی مدرک تحصیلی گرایش تعداد جنسیت شغل
1 -مکانیک فوق دیپلم ساخت و تولید ۲۴ مرد تعمیرکار و تکنسین
2-مکانیک فوق دیپلم تاسیسات ۳۸ مرد تعمیرکار و تکنسین
3 -برق فوق دیپلم قدرت ۲۴ مرد تعمیرکار و تکنسین
4 -برق فوق دیپلم صنعتی ۲۸ مرد تعمیرکار و تکنسین
5 -برق فوق دیپلم الکترونیک ۱۵ مرد تعمیرکار و تکنسین
6 -برق فوق دیپلم ابزار دقیق ۱۰ مرد تعمیرکار و تکنسین
7 -برق فوق دیپلم مخابرات ۴ مرد تعمیرکار و تکنسین
8 -متالورژی فوق دیپلم کلیه گرایشها ۱۴۶ مرد تعمیرکار و تکنسین
9 -شیمی فوق دیپلم کلیه گرایشها ۴ مرد تعمیرکار و تکنسین
10 -کامپیوتر فوق دیپلم کلیه گرایشها ۴ مرد تعمیرکار و تکنسین
11 -امداد ، سوانح و فوریت های پزشکی فوق دیپلم ——— ۴ مرد تعمیرکار و تکنسین
12 -مدیریت فوق دیپلم ——— ۴ مرد تعمیرکار و تکنسین
13 -فنی فوق دیپلم ——— ۴ مرد تعمیرکار و تکنسین

لینک دانلود نمونه سوالات استخدامی صنایع فولاد در لینکگ ذیل:

http://mihanhamkar.com/buy_product_step2.php?pid=662

جدول(۳) رشته ها و گرایش های تحصیلی مورد نیاز در مقطع کارشناسی:
ردیف رشته های تحصیلی مدرک تحصیلی گرایش تعداد جنسیت شغل
1 – مکانیک کارشناسی جامدات ۷ مرد کارشناسی
2 -مکانیک کارشناسی سیالات ۴۳ مرد کارشناسی
3 -مکانیک کارشناسی ساخت و تولید ۱۱ مرد کارشناسی
4 -برق کارشناسی قدرت ۲۴ مرد کارشناسی
5 -برق کارشناسی الکترونیک ،کنترل و ابزار دقیق ۲۸ مرد کارشناسی
6 -برق کارشناسی مخابرات ۲ مرد کارشناسی
7 -متالورژی کارشناسی کلیه گرایشها ۳۵ مرد کارشناسی
8 -متالورژی کارشناسی سرامیک ۱ مرد کارشناسی
9 -شیمی کارشناسی کاربردی ۲ مرد کارشناسی
10 -صنایع کارشناسی کلیه گرایشها ۲۷ مرد کارشناسی
11 -کامپیوتر کارشناسی سخت افزار ۱ مرد کارشناسی
12 -کامپیوتر کارشناسی نرم افزار ۱ مرد کارشناسی
13 -کامپیوتر کارشناسی ICT گرایش مخابرات و ارتباطات ۱ مرد کارشناسی
14 -کامپیوتر کارشناسی شبکه های کامپیوتری ۱ مرد کارشناسی
15 -مدیریت دولتی – امور اداری کارشناسی ——— ۲ مرد کارشناسی
16 -روابط عمومی یا ارتباطات کارشناسی ——— ۱ مرد کارشناسی

جهت دانلود نمونه سوالات استخدامی صنایع فولاد ایران اینجا کلیک نمایید

ب) شرایط عمومی:

۱. تابعیت نظام جمهوری اسلامی ایران

۲. تدین به دین اسلام یا یکی از ادیان رسمی کشور مطرح در قانون اساسی.

۳. نداشتن سوء پیشینه کیفری که موجب محرومیت از حقوق اجتماعی شده باشد.

۴. عدم اعتیاد به مواد مخدر به تأیید مراجع ذیصلاح.

۵. داشتن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی دائمی یا معافیت دائم

۶. داشتن تندرستی و توانایی کامل جسمی و روانی جهت انجام فعالیت­های شغلی طبق تأیید مراجع پزشکی معتبر شرکت.

ج) شرایط سنی

۱- حداکثر سن قابل قبول برای داوطلبان دیپلم ۲۵ سال (متولدین ۷۲/۰۳/۰۱)کاردانی ۲۷ سال (متولدین ۷۰/۰۳/۰۱) و کارشناسی و بالاتر ۳۲ سال (متولدین ۶۵/۰۳/۰۱) مدت زمان سربازی به حداکثر سن مجاز افزوده خواهد شد.

۲- مدت زمان سابقه کار مرتبط در شرکت­های پیمانکاری طرف قرارداد شرکت فولاد زرند ایرانیان که به تأیید سازمان تأمین اجتماعی رسیده باشد به حداکثر سن مجاز افزوده خواهد شد مشروط بر اینکه سن متقاضی دیپلم از ۳۵ ، فوق دیپلم از ۳۷ و لیسانس از ۴۲ سال بیشتر نباشد .

۳- فرزندان معزز شهدا و فرزندان جانبازان بالای ۷۰ درصد از شرط سنی یکسال بهره مند می گردند .

د)تذکرات مهم:

۱- برای متقاضیان استخدام در مقاطع دیپلم و فوق دیپلم به افرادی بومی اطلاق می گردد که محل تولد یا محل صدور شناسنامه فرد متقاضی، پدر، مادر و یا همسر متقاضی یکی از توابع شهرستان زرند باشد .

۲- برای متقاضیان استخدام در مقطع کارشناسی و بالاتر(فقط با شرایط کارشناسی) به افرادی بومی اطلاق می گردد که محل تولد یا محل صدور شناسنامه فرد متقاضی، پدر، مادر و یا همسر متقاضی یکی از شهرستان های استان کرمان باشد .

۳-شاغلان فعلی در شرکت هلدینگ میدکو و شرکتهای تابعه آن حق حضور در آزمون را ندارند .

۴- متقاضیانی که قبلأ در آزمون­های جذب نیروی شرکت فولاد زرند ایرانیان شرکت نموده و پذیرفته نشده اند در صورت تمایل و داشتن شرایط لازم بایستی مطابق مفاد این اطلاعیه مجددأ ثبت نام و در این آزمون شرکت نمایند و هیچ تقاضای دیگری معتبر نخواهد بود.

۵- افرادی که اعضاء درجه یک خانواده آنان در شرکت مشغول بکار می باشند مجاز به ثبت نام نمی باشند ( فرزند، پدر، مادر، برادر، خواهرو همسر)

۶- اختصاص شغل متقاضیان، بنا به تشخیص شرکت فولاد زرند ایرانیان می باشد و پذیرفته شدگان نیزحق هیچ گونه اعتراضی ندارند .

۷- پذیرفته شدگان نهایی، تابع قانون کار و تأمین اجتماعی خواهند بود.

۸- پذیرفته شدگان نهایی در طی دوره آزمایشی سه ماهه، مورد ارزیابی قرار گرفته و در صورت رضایت از عملکرد ایشان ادامه همکاری . و در غیر اینصورت بدون هیچ گونه قید و شرط و با رعایت مفاد قانون کار، به خدمت آنان پایان داده خواهد شد.

۹- شرکت فولاد زرند ایرانیان هیچ گونه تعهدی در قبال اسکان پذیرفته شدگان نخواهد داشت.

۱۰- معاینات پزشکی و آزمون­های سلامت و توانایی جسمانی برای فعالیت در محیط­های صنعتی و مشاغل مورد نیاز صورت می­پذیرد. لذا عدم موفقیت در این مرحله به منزله منتفی شدن فرآیند جذب می­باشد.

۱۱- با توجه به این­که پذیرش افراد برای مشاغل مورد نظر با مشخصات و تحصیلات اعلام شده می­باشد. لذا پذیرفته شدگان نهایی می­بایست صرفأ با شرایط و مدارک تحصیلی پذیرش شده به کار در شرکت مشغول گردند. و هیچ­گونه مدرک تحصیلی بالاتر از شرایط اعلام شده و پذیرش شده قابل قبول و اعمال نمی­باشد.

۱۲- از پذیرفته شدگان نهائی تعهد و ضمانت نامه معتبر مبنی بر ادامه خدمت در شرکت فولاد زرند ایرانیان مادامی که شرکت به خدمات ایشان نیاز دارد اخذ میگردد.

۱۳- شرکت فولاد زرند ایرانیان سرویس ایاب ذهاب برای هیچ یک از شهرستان های مجاور ندارد .

جهت دانلود نمونه سوالات استخدامی صنایع فولاد ایران اینجا کلیک نمایید

نحوه ثبت نام و ارسال مدارک:

داوطلبان از تاریخ درج آگهی حداکثر تا پایان روز یکشنبه مورخ ۱۳۹۷/۰۳/۱۳ مهلت دارند تا با مطالعه دقیق آگهی و شرایط مندرج در آن، در پایگاه اینترنتی اعلام شده فرم ثبت نام را تکمیل و مدارک زیر را بارگذاری نمایند:

. فایل اسکن شده عکس داوطلب ۴*۳ با زمینه سفید.

. فایل اسکن شده آخرین مدرک تحصیلی منطبق با جدول فوق.

. فایل اسکن شده کارت ملی.

. اسکن صفحه اول شناسنامه ( در صورت داشتن توضیحات، اسکن صفحه توضیحات نیز اضافه شود.)

. اسکن پشت و روی کارت پایان خدمت نظام وظیفه یا معافیت دائم

-اسکن گواهینامه های آموزشی معتبر با شغل مورد نیاز

.. اسکن رزومه کاری

– سوابق و بیمه به تایید سازمان تأمین اجتماعی

-مدارک ایثار گری

– متقاضی برای اثبات بومی بودن باید با توجه به انتخاب گزینه صفحه اول شناسنامه پدر یا مادر و یا همسر را اسکن و ارسال نماید.

توضیح ۱:

اسکن کلیه مدارک می­بایست با فرمت jpG با حجم ۴۰ کیلوبایت جهت عکس و ۱۰۰ کیلوبایت جهت مدارک دیگر ذخیره شود.

تذکر: لازم به توضیح است مدت زمان فوق به هیچ عنوان تمدید نمی­گردد و متقاضیان باید در مدت زمان اعلام شده نسبت به ثبت نام اقدام نموده و از موکول نمودن ثبت نام به روزهای پایانی خودداری نمایند.

متقاضیان شرکت در آزمون می­بایست پس از ثبت نام کد پیگیری خود را یادداشت نموده و تاپایان مراحل استخدام نزد خود نگهداری نمایند. به ثبت نام با مدارک ناقص ترتیب اثر داده نخواهد شد و هیچ گونه مسئولیتی متوجه شرکت نخواهد بود.

داوطلبان باید پس از ثبت نام به سایت مذکور مراجعه کرده با ورود کد پیگیری از وضعیت ثبت نام نهایی خود مطلع شوند و جهت چاپ صفحه تاییدیه نهایی ثبت نام خود اقدام نمایند.

توضیح۲:

لازم است داوطلبان گرامی در تکمیل اطلاعات دقت نمایند. مسئولیت درستی اطلاعات وارد شده به عهده داوطلب بوده و مدارک و مستندات مورد نیاز در این اطلاعیه ملاک عمل قرار خواهد گرفت. صدور کارت شرکت در آزمون به منزله تأیید اطلاعات ارسالی نمی باشد و مدارک داوطلبان بعد از آزمون بررسی خواهد شد و چنانچه در هر زمان محرز شود داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در آگهی است از انجام مراحل بعدی محروم و مطابق مقررات با وی رفتار خواهد شد و در صورت شروع به کار از ادامه اشتغال وی جلوگیری به عمل خواهد آمد و قرارداد وی فسخ خواهد شد.

(توضیح مهم: در زمان دعوت به کار نسخه اصل کلیه مدارک ارائه شده در پایگاه اینترنتی توسط متقاضی تسلیم گردیده و مطابق با اصل گردد.)

توضیح۳:

هر فرد تنها حق ثبت نام و شرکت در آزمون یک مقطع و یک گرایش را دارد.

توضیح ۴:

در کلیه مراحل ممکن است در صورت نیاز به صورت پیامک به متقاضیان اطلاع رسانی صورت پذیرد لذا لازم است در اعلام اطلاعات و شماره تلفن تماس دقت کافی مبذول گردد.

زمان برگزاری آزمون و نحوه دریافت کارت شرکت در آزمون:

· دریافت کارت ورود به جلسه و زمان برگزاری آزمون از طریق سایت کاراسا اعلام می گردد.

· آزمون در شهرهای کرمان و زرند برگزار خواهد گردید.

مواد آزمون:

۱- آزمون به صورت چهار گزینه ای و با احتساب نمره منفی برای پاسخ­های نادرست برگزار می­گردد.

۲- آزمون کلیه مقاطع تحصیلی شامل ۴۰ سؤال عمومی و ۵۰ سؤال تخصصی می­باشد. سؤالات عمومی شامل معارف اسلامی، زبان و ادبیات فارسی، زبان انگلیسی و هوش و استعداد تحصیلی می­باشد و سؤالات تخصصی شامل دروس تخصصی رشته تحصیلی مورد نظر خواهد بود.

توضیح:

اقلیت های دینی ا ز پاسخگویی به سؤالات معارف اسلامی معاف می­باشند و امتیاز آن در سایر مواد آزمون توزیع می­شود.

اعلام نتایج آزمون:

نتایج مرحله اول آزمون و محل و زمان برگزاری مصاحبه در پایگاه اینترنتی کاراسا متعاقبأ اعلام خواهد شد.

تذکر: درصورت بروز هرگونه مشکل در ثبت نام اینترنتی، داوطلب موظف است مراتب را از طریق شماره تلفن ۶۶۵۳۰۰۴۳-۰۲۱ و ۶۶۵۶۰۴۶۵-۰۲۱ اعلام نماید.

کانون بازنشستگان صنایع مس

به اطلاع بازنشستگان محترم می رساند نظر باینکه اکثر درخواست‌های مطالباتی و حقوقی شما بزرگواران از طریق کانون پیگیری و اقدامات اداری آن به سرانجام رسیده است .
لذا مقرر گردید که در جلسات هیئت مدیره شرکت مس (هیئت امنای صندوق) مطرح و اتخاذ تصمیم گردد در همین ارتباط با توجه به اهمیت موضوع و اولویت خواسته ها قرار بود که در جلسه یکشنبه گذشته موضوع تبصره ۱ ماده ۹۸ آیین نامه استخدامی مصوب سال ۷۸ و الحاق آن به آئین نامه جدید شرکت مس مصوبه سال ۹۰ در دستور کار هیات مدیره شرکت مس قرار گرفته تا پس از تصویب و قبل از آگهی مجمع عمومی سالانه شرکت مس در دستور کار قرار گیرد. لیکن بهر دلیل موضوع در جلسه  گذشته مطرح نشده و بر حسب اطلاع مقرر گردیده که این موضوع و دیگر خواسته‌ها و مطالبات بازنشستگان در جلسه بعدی مطرح و اتخاذ تصمیم گردد .
ضمن تقدیر و تشکر از سعه صدر پیشکسوتان محترم، بدینوسیله از مسئولین محترم تقاضا دارد که در اولین جلسه مسائل بازنشستگان مورد رسیدگی قرار گیرد و بیش از این انتظار شایسته آنان نمی باشد .
ضمناً با توجه به پیگیری های بعمل آمده در خصوص اعطای امتیازات تخصیصی به شاغلین و به تبع آن درخواست کانون عیناً به جامعه پیشکسوتان محترم با توجه به دستور مساعد مدیر عامل محترم شرکت ملی صنایع مس ایران و ارجاع مکاتبات به معاونین ایشان، اظهار نمودند که نیاز به اخذ مجوز هیات مدیره شرکت ملی صنایع مس ایران را دارد که قرار است در اولین جلسه مطرح و تصمیم‌گیری شود .
لازم به ذکر است علیرغم وقفه در انجام امور مطالباتی و حقوقی شما بزرگواران و انتظار طولانی مدت در تحقق و پاسخگویی از سوی مسئولین محترم شرکت ملی صنایع مس ایران، باطلاع می‌رساند کانون بازنشستگان بدون توقف و مجدانه پیگیر تحقق مطالبات قانونی وخواسته های بحق جامعه پیشکسوتان محترم خواهد بود و در این راه لحظه ای درنگ نخواهد نمود .
ضمناً طبق هماهنگی‌ بعمل آمده با مدیر عامل محترم موسسه صندوق بازنشستگی صنایع مس هرگونه اتخاذ تصمیم مسئولین محترم در ارتباط با حقوق بازنشستگان بلافاصله بطریق مقتضی باطلاع خواهد رسید .

 

کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

به گزارش روابط عمومی موسسه صندوق بازنشستگی شرکت ملی صنایع مس ایران، سید حجت اله موسوی توضیحاتی را درباره مصوبات جدید هیئت مدیره شرکت ملی صنایع مس ایران و هیات امنای صندوق در سال ۹۷ ارائه داد .
بر اساس این گزارش ،موضوع هزینه درمان، برنج و روغن ،دهه فجر ،عائله مندی، پاداش پایان سال کالای اساسی ،هدیه ماه مبارک رمضان و هفته بسیج طبق مصوبه مورخ ۹۷/۲/۲هیئت مدیره شرکت ملی صنایع مس بعنوان هزینه‌های در تعهد شرکت مس برای سال جاری و سنوات اتی نهایی گردید .
همچنین گزارش فصل ۱۱ آیین نامه استخدامی و تبصره ۱ ماده ۹۸ مصوبه هیئت محترم وزیران( مرتبط با بازنشستگان عزیز ) که در جلسه قبل هیئت مدیر مطرح شده بود از سوی مدیرعامل موسسه تنظیم و در تاریخ ۹۷/۲/۱۱ به شرکت مس ارسال تا مورد اقدام قرار گیرد .
همچنین در راستای پایداری صندوق و رفع دغدغه‌های موجود ،دو تصمیم مهم برای انجام سرمایه‌گذاری‌های جدید و موثر اتخاذ شده است که اخبار مسرت بخش آن در آینده نزدیک به اطلاع بازنشستگان عزیز و شاغلین محترم مشمول صندوق خواهد رسید.

کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

توضیح اینکه :برخی از مصوبات ( تسهیلات نقدی و غیرنقدی ) قبلاً بر اساس مصوبات هیات مدیره موسسه صندوق بازنشستگی پرداخت می گردیده، لیکن جهت تحکم موضوع خوشبختانه به تصویب هیات امنای موسسه صندوق بازنشستگی(هیات مدیره شرکت مس) نیز رسانده شده است .