دیدار نمایندگان جامعه پیشکسوتان وشاغلین مشارک صندوق بازنشستگی با مدیر مجتمع مس منطقه کرمان

در روز دوشنبه ۹۶/۲/۲۵جلسه ای با حضور جناب اقای مهندس حسنی مدیر محترم منطقه مس کرمان،نمایندگان جامعه پیشکسوتان وشاغلین مشارک موسسه صندوق بازنشستگی صنایع مس ایران راس ساعت ۱۱ صبح در محل دفتر کارخانجات مس سرچشمه پیرامون موارد مشروحه ذیل برگزار گردید:
۱-ابتدا اقای بنی اسدی دبیر کانون بازنشستگان صنایع مس ایران ضمن تقدیر وتشکر از حسن نیت جناب اقای مهندس حسنی از سوی جامعه پیشکسوتان برای ایشان ارزوی توفیق نمودند ودر ادامه عمده مسائل ومشکلات خاص بازنشستگان را با ذکر دغدغه های انان از جمله « امورشدن » بیکاری فرزندان بازنشسته وتفاوت دریافتی مستمری مشمولین تامین اجتماعی ومشارکین موسسه صندوق بازنشستگی را عنوان نمودند.
ایشان رفع دغدغه ها ونگرانیهای جامعه پیشکسوتان را با توجه به وضعیت صندوق های مشابه ومشکلات عدیده ای که در ان صندوقها وجود دارد از جمله مهمترین خواسته بحق بازنشستگان دانسته وضمن تشکر از درایت وحسن نیت مدیر عامل محترم شرکت ملی صنایع مس ایران در تشکیل کارگروه تخصصی ومکمل ان کارگروه تخصصی کانون بازنشستگان که منتج به ارائه راهکارهای کارشناسی شده وانتظار می رود که بهترین راهکار موجود توسط سیاست گزاران صنعت مس در اینخصوص اعمال گردد.
وی موضوع بیکاری فرزندان بازنشستگان واینکه این موضوع باعث افسردگی روحی فرزندان انان شده وبا توجه به مشغله والدین و سالیان متمادی زندگی در شهرک جوار کارخانه ای امروزه در موطن اصلی خود بیگانه هستند وهیچ منبع ویا ماخذی جهت جذب فرزندان خود ندارند.لذا حداقل انتظار از مدیریت شرکت ملی صنایع مس ایران این است که در قالب یک نظام عدالت محور وشایسته سالاری وبا اولویت خاص این موضوع را در دستور کار خود قرار دهند.
اقای بنی اسدی با ذکر مثالهایی شفاف و واضح تفاوت مستمری مشمولین تامین اجتماعی با مشارکین صندوق بازنشستگی صنایع مس را بیان داشتند واینکه این موضوع علاوه بر مسائل مالی ومعیشتی تضعیف روحیه کارمندان شاغل مشارک صندوق را بوجود اورده وبطور قطع به یقین این استرس بر روحیه شاغلین کنونی مشارک صندوق نیز تاثیر گزار است چون که انان “بازنشستگان را ایینه خود میبینند”. لذا باتوجه به اقدامات بسار موثری که کمیته ای مرکب از معاونین منابع انسانی ،امور مالی واقتصادی شرکت ملی صنایع مس ایران –مشاور حقوقی ،مدیریت موسسه صندوق بازنشستگی ونمایندگان شاغلین وهیات مدیره کانون بازنشستگان طی جلسات متعددی در سال ۱۳۹۳ ودر نهایت با محاسبه اکچوئری وامید به زندگی رقمی را اعلام ولیکن با توجه به تحریم های اقتصادی مخصوصاً در صنعت مس واوضاع نابسامان اقتصادی ان زمان در همان حال باقی ماند،لذا تنها راهکار رهائی از وضعیت موجود را محاسبه اضافه کاری وکسورات موسسه صندوق بازنشستگی از حقوق شاغلین مشارک صندوق عنوان نمودند که این امر قانوناً به جامعه پیشکسوتان تسری خواهد یافت.
-درادامه اقای سالاری عضو محترم هیات مدیره کانون بازنشستگان نیز ضمن تائید گفتار اقای بنی اسدی دبیر کانون وباذکر عمده مشکلات بازنشستگان ،اشاره ای مبسوط به وضعیت شرکت های تحت پوشش صندوق که متاسفانه تعداد زیادی از انها نه تنها سود دهی ندارند بلکه زیان ده بوده وهیچگونه توجیه اقتصادی ندارند ایشان همچنین تاکید بر اشتغال فرزندان بازنشستگان نمودند.
– سپس اقای ابراهیمی عضو هیات مدیره کانون نیز مطالبی دال بر حقانیت جذب نیروی انسانی از فرزندان بازنشستگان را عنوان نمودند واظهار نمودند که برخی از بازنشستگان حاضرند که افزایش حقوق نداشته باشند ولی فرزندشان مشغول بکار شود .
– درادامه اقای دهقانی عضو دیگر هیات مدیره کانون نیز ضمن تائید گفتار حاضرین سوالاتی ازطرف بازنشستگان ساکن کرمان از جناب اقای مهندس حسنی داشتندکه ایشان پاسخ لازم را ارائه نمودند.
نمایندگان محترم شاغلین نیز عین اظهارات نمایندگان جامعه بازنشستگان را تائید وچون خواسته ها واهداف مشترک می باشد.لذا از مدیر محترم مس منطقه کرمان خواستار همکاری وتحقق موضوعات مطرح شده شدند.
سپس اقای مهندس حسنی مدیر محترم مس منطقه کرمان نیز ضمن اظهار خشنودی از اینکه در جمع همکاران بازنشسته هستند در خصوص امور شدن صندوق نظریه مساعد داشته وقول دادند که از هیچگونه همکاری وهمفکری در این زمینه مضایقه نخواهند فرمود.در مورد بیکاری فرزندان بازنشسته ،ضمن تائید حقانیت جامعه پیشکسوتان اظهار نمودند که بنحوی برنامه ریزی خواهند نمود تا کمیته منابع انسانی اولویت وامتیازات خاص در جذب نیرو به فرزندان بازنشستگان اختصاص نمایند وانشاا…تحقق این موضوع را در جذب نیرو دراینده ودر قالب یک سیستم عدالت محور شاهد خواهید بود.
در خصوص اختلاف مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی ومشارکین صندوق نیز خواستار پیگیری و تحقق موضوع توسط نمایندگان شاغلین وبازنشستگان شدند واظهار نمودند که این اختلاف کاملاً ملموس می باشد ویکی از بهترین راهکارهای رفع این موضوع محاسبه اضافه کاری وکسر کسورات قانونی از شاغلین می باشد که به تبع ان به بازنشستگان نیز تسری خواهد نمود و ضمن اعلام هرگونه همکاری مجدداً از نمایندگان خواستند که موضوع را از طریق مقامات ارشد شرکت پیگیری نمایند.
ایشان در خصوص موضوعات وسوالات مختلف دیگر نیز با سعه صدر ومتانت خاص خود پاسخ لازم را ارائه نمودند ودر پایان خود را جزو مستمری بگیران موسسه صندوق بازنشستگی دانسته ودر حدتوان واختیارات امادگی هر نوع همکاری وهمفکری خود را در خصوص حل وفصل مسائل ومشکلات موسسه صندوق بازنشستگی اعلام نمودند. جلسه راس ساعت ۱۳ با ذکر صلوات خاتمه یافت.

کانون بازنشستگان صنایع مس ایران

4 دیدگاه برای “دیدار نمایندگان جامعه پیشکسوتان وشاغلین مشارک صندوق بازنشستگی با مدیر مجتمع مس منطقه کرمان”

  1. سید جواد حسینی

    ضمن تشکر از افرادی که پیگیر هستند،امید است خواسته های بحق بازنشستگان محقق شود و مدیریت ارشد اقدام عملی را مد نظر قرار دهد.

    پاسخ
  2. همتی

    ممنون از زحمات شما سروران خدا قوت

    پاسخ

ثبت نظر